In één oogopslag
- Taken: Bouw en optimaliseer verzekeringsproducten die aansluiten op klantwensen en zorgen voor winst.
- Bedrijf: Coolblue, een innovatieve speler met een geweldige werksfeer.
- Voordelen: 25 vakantiedagen, reiskostenvergoeding, hybride werken en korting op producten.
- Overige informatie: Maandelijkse borrels, legendarische feesten en volop ruimte voor jouw creativiteit.
- Waarom deze baan: Word de specialist in verzekeringen en maak impact met je ideeën.
- Kwalificaties: Minimaal hbo- of wo-niveau en 1 jaar relevante werkervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Als Productmanager Verzekeringen zorg je ervoor dat onze productverzekeringen aansluiten op de wensen van klanten, en we er tegelijkertijd wat centen mee verdienen. Je wordt dé specialist op verzekeringen binnen Coolblue.
Wat doe je als Productmanager Verzekeringen bij Coolblue?
Verzekeringen saai? Niet bij ons. Als Productmanager Verzekeringen ben jij de regisseur van een van onze belangrijkste commerciële pijlers. Jij zorgt ervoor dat onze klanten hun gloednieuwe laptop of wasmachine met een gerust hart kunnen gebruiken. Je bent continue aan het bouwen en optimaliseren. Welke dekking past het beste bij een dure espressomachine? Hoe presenteren we dit visueel aantrekkelijk in onze app? Als spin in het web schakel je moeiteloos tussen onze externe verzekeringspartner, developers, data analisten en verkopers in de winkels. Jij bedenkt het niet alleen, je zorgt er samen met een groot team voor dat het gebeurt. Zo maak je onze propositie elke dag een beetje beter (en winstgevender).
Dit vind je leuk om te doen:
- Data induiken en bepalen hoe we per productcategorie het allerbeste en meest aantrekkelijke garantieproduct in de markt zetten.
- Samen met designers en verzekeringspartners A/B-testen opzetten om de online klantreis nóg soepeler en overtuigender te maken.
- Pitches, trainingen en tof promotiemateriaal ontwikkelen om onze collega's in de winkels en bij de klantenservice te helpen jouw product beter te verkopen.
- Veel schakelen met een divers speelveld; van externe partners en data-analisten tot aan de marketingafdeling.
- Jouw succesvolle, nieuwe verzekeringsproducten uitrollen in verschillende landen.
Hier herken jij jezelf in:
- Minimaal hbo- of wo-werk- en denkniveau.
- Minimaal 1 jaar werkervaring in een relevante rol zoals Productmanager of Projectmanager.
- IJzersterke analytische skills en een commerciële houding.
- Behendig zijn met een groot stakeholderveld.
- Kennis van verzekeringen is geen vereiste, maar geeft je wel bonuspunten.
- Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Dit zoek jij verder in een baan:
- Geld.
- Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn.
- Maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.
- Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.
- Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
- Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.
- 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
- Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek word je elke dag een beetje beter.
- Korting op alle spullen die we verkopen.
- Wij werken hybride: dat betekent een combi tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
Productmanager Verzekeringen in Amsterdam werkgever: Coolblue
Bij ons in Tilburg bieden we een dynamische en collegiale werkomgeving waar je als magazijnmedewerker niet alleen een belangrijke rol speelt in het logistieke proces, maar ook volop kansen krijgt om jezelf te ontwikkelen. Met een aantrekkelijk startsalaris, flexibele werktijden en de mogelijkheid om certificaten te behalen, zorgen we ervoor dat je met plezier en trots bij ons werkt. Bovendien organiseren we regelmatig teamuitjes en borrels, zodat je samen met je collega's kunt genieten van een goede sfeer en samenwerking.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Productmanager Verzekeringen in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de verzekeringsgemeenschap
Duik in de lokale en online gemeenschappen van de verzekeringssector. Volg forums, Facebook-groepen of LinkedIn-netwerken waarin verzekeringsprofessionals actief zijn. Dit is een fantastische manier om in contact te komen met mensen die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol.
✨Bezoek verzekeringsgerelateerde evenementen
Probeer evenementen, seminars en conferenties bezoek die georganiseerd worden binnen de verzekeringsbranche. Deze zijn vaak plekken waar bedrijven zoals Coolblue op zoek zijn naar nieuwe talenten, en dit geeft je de kans om face-to-face gesprekken te voeren met recruiters en professionals in het veld.
✨Wees proactief bij Coolblue
Toon je enthousiasme en proactiviteit richting Coolblue door niet alleen via hun website te solliciteren, maar ook door rechtstreeks contact op te nemen met het team. Dit kan ervoor zorgen dat je opgemerkt wordt, vooral als je meer vertelt over wat je kunt bijdragen!
✨Bouw een sterke online aanwezigheid
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel goed gevuld is met relevante experience en vaardigheden binnen de verzekeringssector. Deel regelmatig artikelen of inzichten over de verzekeringsmarkt om jezelf te positioneren als een geïnformeerde kandidaat die echt geïnteresseerd is in de branche.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Productmanager Verzekeringen in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfermatige skills zien:In de verzekeringssector draait veel om cijfers en gegevens. Zorg ervoor dat je jouw analytische vaardigheden en ervaring met data-analyse op je CV benadrukt. Verwijs naar specifieke cases of resultaten die je hebt behaald, zoals het verbeteren van processen of het verhogen van klanttevredenheid.
Kies de juiste documenten:Voor een fulltime functie in de verzekeringen heb je vaak te maken met specifieke documenten zoals certificaten of diploma’s in verzekeringskunde of financiële diensten. Vergeet niet om deze erbij te voegen, want ze kunnen je kansen vergroten bij Coolblue.
Wees specifiek in je motivatiebrief:Neem de tijd om in je motivatiebrief duidelijk te maken waarom jij geïnteresseerd bent in de rol van Productmanager Verzekeringen bij Coolblue. Laat zien dat je de specifieke uitdagingen in de verzekeringen begrijpt en hoe jij daaraan kunt bijdragen. Dit is je kans om je passie voor de sector te tonen!
Netwerken, maar dan via je schriftelijke aanvraag:Als je iemand kent die bij Coolblue werkt, overweeg dan om dit te vermelden in je aanvraag. Dit geeft je een voorsprong en laat zien dat je al een connectie hebt binnen het bedrijf. Maak het persoonlijk, want we willen weten wie jij bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Coolblue
✨Ken de Verzekeringstools
Zorg ervoor dat je bekend bent met de verschillende softwaretools en systematische processen die in de verzekeringssector worden gebruikt. Dit kan variëren van claimsmanagementsoftware tot risicobeheerplatforms. Een goede kennis van deze tools laat zien dat je niet alleen klaar bent voor de baan, maar ook dat je kan bijdragen aan de efficiëntie binnen het team van Coolblue.
✨Wees Klaar voor Scenario-Based Vragen
In de verzekeringssector kunnen interviewers je vragen stellen over hoe je met specifieke klantscenario's omgaat. Bereid je voor om situaties te simuleren waarin je moeilijke beslissingen moet nemen of waarin je oplossingen moet bieden voor klanten die vragen om hulp. Dit toont niet alleen je probleemoplossend vermogen, maar ook je communicatieve vaardigheden.
✨Toon je Leergierigheid
Als full-time kandidaat in de verzekeringen is het belangrijk om te laten zien dat je bereid bent om te leren en je vaardigheden te ontwikkelen. Praat over eventuele cursussen of trainingen die je hebt gevolgd, en hoe je deze kennis kunt toepassen in je rol bij Coolblue. Dit helpt om je motivatie en toewijding aan te tonen.
✨Portfolio van Succesverhalen
Zelfs in een full-time rol is het belangrijk om een portfolio of lijst van succesverhalen bij je te hebben. Dit kan klantcases zijn die je hebt bereikt, of projecten waarvoor je aantoonbare resultaten hebt behaald. Dit geeft je niet alleen vertrouwen maar geeft de interviewer ook een beeld van wat je kunt bijdragen aan het team.
