In één oogopslag
- Taken: Leid en inspireer een winkelteam terwijl je processen optimaliseert.
- Bedrijf: Coolblue, een dynamische en klantgerichte retailer.
- Voordelen: Competitief salaris, 25 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en korting op producten.
- Overige informatie: Ruimte voor nieuwe ideeën en persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door jouw team te coachen en winkelprocessen te verbeteren.
- Kwalificaties: Minimaal hbo-niveau en 2 jaar ervaring in een leidinggevende rol.
Het verwachte salaris ligt tussen 3158 - 3763 € per maand.
Wat doe je als Assistent Storemanager bij Coolblue? Als Assistent Storemanager ben jij samen met de Storemanager verantwoordelijk voor de winkel. Jij zet je elke dag vol in om winkelprocessen beter te maken en stuurt met enthousiasme een winkelteam aan. Zo zorg je continu voor groei in NPS en commerciële resultaten van jouw winkel.
Dit vind je leuk om te doen:
- Efficiënt afhandelen van de processen in de winkel, zoals cash-geld, veiligheid, administratie, schappenplan en het juiste gebruik van onze systemen.
- Sturen op verbeteringen in onze processen. Je hebt een analytische blik en weet data te vertalen naar concrete inzichten en actiepunten om zo de winkelprocessen en de Coolblue-winkel iedere dag een beetje beter te maken.
- Aansturen, coachen en begeleiden van een winkelteam, zodat het team elke dag een beetje beter wordt. Dit doe je door betrokken te zijn in het sollicitatieproces, het voeren van feedbackgesprekken, functionerings- en beoordelingsgesprekken, verzuimgesprekken en slecht nieuws gesprekken.
- Inspireren van jouw team om doelen te behalen en te verhogen, waaronder een torenhoge NPS. Natuurlijk sla je ook zelf de handen uit de mouwen om het goede voorbeeld te geven.
Functieomschrijving:
- Een bruto maandsalaris op basis van 40 uur tussen de € 3.158,- en € 3.763,- afhankelijk van je ervaring.
- Alle spullen die je nodig hebt om goed te kunnen werken, zoals een laptop en telefoonvergoeding.
- 25 vakantiedagen, als je belooft dat je terugkomt.
- Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
- Gepersonaliseerde trainingen via een leerreis in onze eigen Studiefabriek.
- Korting op alle spullen die we verkopen.
- Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën.
Vereisten:
- Minimaal hbo-werk- en -denkniveau. We staan ook open voor kandidaten met een MBO-4 diploma en relevante werkervaring.
- Minimaal 2 jaar werkervaring in een leidinggevende/management functie in de retail.
- Ervaring met management taken, zoals het coachen en enthousiasmeren van collega’s en het afhandelen van HR-taken.
- Jij zit vol met ideeën en vindt het leuk om optimalisaties uit te werken en diverse stakeholders te overtuigen van jouw plannen.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (in woord en schrift).
- Flexibel in beschikbaarheid: werken in het weekend, avonduren en feestdagen is voor jou geen probleem.
- Sterke affiniteit met consumentenelektronica.
Maakt het aansturen van een team jou helemaal blij? Herken je daarnaast met gemak procesverbeteringen in de winkel om de performance en werksfeer elke dag een beetje beter te maken? Dan is de functie van Assistent Storemanager iets voor jou!
Assistent Storemanager in Amsterdam werkgever: Coolblue
Bij ons in Tilburg bieden we een dynamische en collegiale werkomgeving waar je als magazijnmedewerker niet alleen een belangrijke rol speelt in het logistieke proces, maar ook volop kansen krijgt om jezelf te ontwikkelen. Met een aantrekkelijk startsalaris, flexibele werktijden en de mogelijkheid om certificaten te behalen, zorgen we ervoor dat je met plezier en trots bij ons werkt. Bovendien organiseren we regelmatig teamuitjes en borrels, zodat je samen met je collega's kunt genieten van een goede sfeer en samenwerking.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Assistent Storemanager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Ken de seizoenen
In de detailhandel draait alles om seizoensgebonden verkoop. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van piekperiodes zoals de feestdagen of uitverkoopseizoenen. Dit zijn momenten waarop veel bedrijven hard op zoek zijn naar extra personeel, dus houd deze data in je achterhoofd!
✨Word actief in lokale netwerken
Neem deel aan lokale evenementen en beurzen die zich richten op de detailhandel. Denk aan netwerkborrels of workshops georganiseerd door winkelverenigingen. Hier ontmoet je niet alleen mensen uit de sector, maar kom je ook in contact met mogelijke werkgevers zoals Coolblue.
✨Maak gebruik van online platforms
Zoek naar vacatures op platforms die specifiek gericht zijn op de detailhandel. Websites zoals Retailjobs.nl of zelfs sociale media-groepen kunnen een goudmijn zijn voor vacatures die je misschien niet op de reguliere sites vindt. En vergeet niet om je toepassing via onze website in te dienen!
✨Onderzoek de bedrijfscultuur
Voordat je solliciteert, is het belangrijk om iets te weten over de cultuur van Coolblue. Bekijk hun sociale media, reviews op websites zoals Glassdoor of praat met huidige of voormalig medewerkers. Dit geeft je niet alleen inzicht in het bedrijf, maar helpt ook bij het voorbereidende gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Assistent Storemanager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je product en je klant!:In de detailhandel is het super belangrijk om te laten zien dat je de producten en de klanten begrijpt. Zorg ervoor dat je in je cv en motivatiebrief laat zien dat je weet wat voor soort producten bij Coolblue verkocht worden en wie de doelgroep is. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je bereidheid om je in te leven in de rol.
Highlights van je werkervaring:Maak je werkervaring overtuigend! Vermeld specifieke resultaten of prestaties die je hebt behaald in eerdere functies. Heb je bijvoorbeeld de verkoopcijfers verhoogd of klanten tevreden gehouden door uitstekende service? Dit soort successen zijn essentieel in de detailhandel en kunnen je onderscheiden van andere kandidaten.
Toon je enthousiasme!:In je motivatiebrief kun je echt laten merken waarom jij enthousiast bent over de functie bij Coolblue. Neem de tijd om te beschrijven wat je leuk vindt aan werken in de detailhandel en welke vaardigheden je wilt gebruiken of verder ontwikkelen. Dit helpt om je motivatie goed over te brengen en dat je echt een goede match bent voor het team.
Zorg voor een nette presentatie van je documenten:Je cv en motivatiebrief moeten er professioneel uitzien, dus gebruik een duidelijk lettertype en zorg voor een goede indeling. Vergeet ook niet om je documenten te personaliseren voor Assistent Storemanager. Dit laat zien dat je aandacht voor detail hebt, wat in de detailhandel cruciaal is. En vergeet niet om je aanvraag via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Coolblue
✨Maak indruk met je klantgerichte vaardigheden
In de detailhandel draait alles om klanten. Bereid je voor op vragen over hoe je met lastige klanten omgaat of hoe je geweldige klantenservice biedt. Denk aan voorbeelden uit je eigen ervaringen waarin je klanttevredenheid hebt verbeterd - dit laat zien dat je een echte teamspeler bent!
✨Ken de producten en trends
Voor een functie in de detailhandel is het essentieel dat je goed geïnformeerd bent over de producten die je gaat verkopen en de laatste trends in de branche. Neem de tijd om meer te leren over de producten van Coolblue en zelfs concurrenten. Dit laat zien dat je echt interesse hebt en voorbereid bent!
✨Oefen met rolspellen
In een sollicitatiegesprek voor een fulltime rol in de detailhandel kun je verwachten dat ze je situatie-testen. Dit kan betekenen dat je een hypothetisch verkoopgesprek moet voeren of een probleem moet oplossen. Oefen met vrienden of familie om je zelfvertrouwen te vergroten en je aanpak te verfijnen.
✨Verbind je motivatie met de missie van Coolblue
Jouw motivatie voor de detailhandel moet duidelijk zijn. Denk na over wat je aantrok in de rol en koppel dat aan de missie van Coolblue. Als je bijvoorbeeld gepassioneerd bent over klanttevredenheid, kun je dat benadrukken en uitleggen waarom die waarde zo belangrijk voor je is.
