In één oogopslag
- Taken: Leid en coach een team van 20 medewerkers in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Coolblue, bekend om zijn geweldige werksfeer en klantgerichte cultuur.
- Voordelen: Korting op producten, 29 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
- Overige informatie: Uitdagend werk met ruimte voor nieuwe ideeën en een platte organisatie.
- Waarom deze baan: Maak impact door jouw team te helpen groeien en bloeien.
- Kwalificaties: Minimaal 18 jaar, mbo-niveau en leidinggevende ervaring of relevante studie.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Vacaturebeschrijving
Als Fulltime Teamleider Retouren stuur je een team aan van 20 medewerkers.
Je coacht en ontwikkelt jouw medewerkers, met als motto 'elke dag een beetje beter'.
Je neemt ownership over jouw medewerkers, zorgt dat ze met een glimlach naar het werk komen en ook met een glimlach weer huiswaarts gaan.
Jij bent degene die ervoor zorgt dat deze Coolblue'ers na hun opleiding misschien hun carrière kunnen vervolgen op een andere afdeling binnen Coolblue.
Wat doe je als Fulltime Teamleider Retouren bij Coolblue?
Als Fulltime Teamleider Retouren ben jij actief op de vloer waarbij de medewerker centraal staat.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor jouw team van ongeveer 20 logistiek medewerkers.
Je bent regelmatig met je medewerkers in gesprek om ze verder te helpen en beter te maken.
Samen met jouw collega-teamleiders voer je contract-, verzuim-, functionerings- en beoordelingsgesprekken.
Je zoekt hierin ook de samenwerking op met diverse stakeholders zoals collega-teamleiders, operationeel managers en HR.
Teamleider zijn betekent iedere dag sterk in je schoenen staan om de dagelijkse uitdagingen aan te gaan en de lange termijn visie te realiseren.
- Je bent actief op de vloer waarbij je een team van 20 medewerkers stuurt, coacht en ontwikkelt.
- Samen met je collega-teamleiders zorg je ervoor dat de afdelingen continu blijven ontwikkelen.
- Verantwoordelijkheid nemen voor verschillende HR-taken, het voeren van ziekteverzuim-, beoordelings- en functioneringsgesprekken.
- Samenwerken met diverse stakeholders zoals collega-teamleiders, operationeel managers en HR.
- Jij zorgt ervoor dat jouw medewerkers het beste uit zichzelf halen en zichzelf met jouw hulp blijven ontwikkelen.
- Hier herken jij jezelf in
- Minimaal 18 jaar jong.
- Minimaal mbo-werk- en -denkniveau.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal.
- Je hebt minimaal 1 tot 3 jaar leidinggevende ervaring óf je zit in je 3e jaar van een studie in de richting Human Resource Management (HRM) of Logistiek Teamleider.
- Je hebt een ontwikkelde visie op de cultuur binnen een team en weet wat ervoor nodig is om je teamleden actief en positief te betrekken en te verbinden.
- Ervaring met HR-taken die bij het leidinggeven horen, zoals het voeren van sollicitatie-, ziekteverzuim-, beoordelings- en functioneringsgesprekken.
- Je werkt een dagdienst op vier of vijf doordeweekse dagen.
- Dit zoek jij verder in een baan
- Geld.
- Korting op alle spullen die we verkopen.
- 29 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
- Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
- Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, een maand of een jaar bij ons werkt.
- Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.
- Een platte organisatie in de breedste zin van het woord.
- Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt.
Fulltime Teamleider Retouren bij Coolblue werkgever: Coolblue B.V.
Coolblue is een uitstekende werkgever die een ongekend goede werksfeer biedt, waar collega's als vrienden met elkaar omgaan. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, bieden we meer dan 100 trainingen in onze eigen Studiefabriek en de ruimte om jouw ideeën en initiatieven te delen. Daarnaast geniet je van aantrekkelijke voordelen zoals een leaseauto, reiskostenvergoeding, 25 vakantiedagen en een kantoor op een toplocatie in Rotterdam.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Fulltime Teamleider Retouren bij Coolblue kunt binnenhalen
✨Verken Logistieke Netwerken
Duik in professionele netwerken zoals de Stichting Logistiek en de Nederlandse Vereniging voor Logistiek. Dit soort organisaties organiseren regelmatig evenementen en workshops waar je waardevolle connecties kunt maken, kennismaken met werkgevers, en meer te leren over de laatste trends in de sector.
✨LinkedIn: Laat Jezelf Zien
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Deel artikelen en inzichten over logistiek en supply chain-management. Dit toont je betrokkenheid en expertise, en kunnen werkgevers je gemakkelijker vinden, vooral als ze actief op zoek zijn naar kandidaten voor fulltime functies.
✨Kijk naar Specifieke Bedrijven
Focus je zoektocht op bedrijven die bekend staan om hun logistieke operaties, zoals distributiecentra en grote retailers. Bekijk hun carrièresites en zoek naar loopbaanbeurzen waarbij ze aanwezig zijn. Veel van deze bedrijven hebben regelmatige vacatures in het logistieke domein.
✨Solliciteer Via Onze Website
Mis je kans niet! Kijk op onze website voor de laatste vacatures in de logistiek, zoals die bij Coolblue B.V.. We hebben een gebruiksvriendelijke interface die je helpt snel en eenvoudig te solliciteren, zodat je direct opvalt bij je toekomstige werkgever.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Fulltime Teamleider Retouren bij Coolblue te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je logistieke kennis zien:Vergeet niet om in je cv en motivatiebrief je ervaring en kennis in de logistiek en supply chain te belichten. Noem specifieke projecten of processen waar je aan hebt gewerkt en welke resultaten je hebt behaald. Dit laat zien dat je de basis van het vakgebied begrijpt en dat je ook daadwerkelijke impact hebt gemaakt.
Gebruik concrete cijfers:In de logistiek is het belangrijk om kwantitatieve resultaten te demonstreren. Vermeld cijfers zoals kostenbesparingen, verbeterde doorlooptijden of efficiëntieverbeteringen. Dit maakt je expertise tastbaar en laat zien dat je resultaten kunt boeken, wat erg aantrekkelijk is voor Coolblue B.V..
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie wil je laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol bij Coolblue B.V.. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je voor deze specifieke organisatie en functie kiest en hoe jij bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van hun supply chain. Laat je enthousiasme zien!
Dynamisch en relevant CV:Zorg ervoor dat je CV fris is en relevante ervaring en vaardigheden toont. Maak gebruik van een overzichtelijke indeling die je belangrijkste kwalificaties en ervaringen op een gemakkelijk te lezen manier presenteert. Dit helpt ons bij StudySmarter om jou sneller in de juiste rol te plaatsen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Coolblue B.V.
✨Ken de basisprincipes van de supply chain
We moeten kijken naar de basisprincipes van de supply chain en logistiek. Zorg ervoor dat je de verschillende stappen in het proces begrijpt, van inkoop tot distributie. Dit kan je helpen om technische vragen te beantwoorden die vaak in de interviewer worden gesteld.
✨Wees voorbereid op technische scenario's
In de logistiek worden vaak praktische scenario's behandeld. Denk bijvoorbeeld aan hoe je omgaat met vertragingen in de supply chain of hoe je de voorraad kosten effectief kunt beheren. Bereid enkele voorbeelden voor waaruit blijkt hoe jij met dergelijke situaties om bent gegaan.
✨Waarom deze rol voor jou geschikt is
Als je solliciteert voor een fulltime functie, willen ze niet alleen jouw ervaring weten, maar ook je motivatie. Denk na over waarom jij gepassioneerd bent over logistiek en hoe deze functie aansluit bij jouw professionele doelen. Deel verhalen die jouw enthousiasme aantonen!
✨Ken je KPI's
In de logistiek draait alles om efficiëntie. Wees vertrouwd met belangrijke prestatie-indicatoren (KPI's) zoals doorlooptijd, voorraadaccuratesse en verzendnauwkeurigheid. Je kunt tijdens het gesprek laten zien dat je weet waar je het over hebt door te refereren naar specifieke KPI's en hoe je hieraan kunt bijdragen.
