In één oogopslag
- Taken: Laad en los bezorgbussen veilig en op tijd voor Coolblue.
- Bedrijf: Coolblue B.V., een toonaangevend bedrijf in de bezorgsector.
- Voordelen: Salarisverhoging na een jaar, urengarantie en flexibele werktijden.
- Overige informatie: Werken in een team met een focus op samenwerking en klanttevredenheid.
- Waarom deze baan: Krijg de kans om door te groeien in een dynamische werkomgeving.
- Kwalificaties: Geen specifieke ervaring vereist, maar enthousiasme is belangrijk.
Coolblue B.
V. zoekt een medewerker die de bezorgbussen van Coolblue Bezorgt veilig en op tijd laadt en zorgt dat goederen correct mee gaan naar winkels en Coolblue Bikes hubs op verschillende locaties.
Je werkt minimaal 3 en maximaal 5 ochtenden per week, waarvan één ochtend in het weekend.
Je kunt met eigen vervoer naar het depot komen en hebt bij een jaar in dienst recht op salarisverhoging.
De functie biedt 7 maanden contract en urengarantie.
#J-18808-Ljbffr
Lader/Losser (Ochtenddiensten) met doorgroeikansen in Deventer werkgever: Coolblue B.V.
Coolblue is een uitstekende werkgever die een ongekend goede werksfeer biedt, waar collega's als vrienden met elkaar omgaan. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, bieden we meer dan 100 trainingen in onze eigen Studiefabriek en de ruimte om jouw ideeën en initiatieven te delen. Daarnaast geniet je van aantrekkelijke voordelen zoals een leaseauto, reiskostenvergoeding, 25 vakantiedagen en een kantoor op een toplocatie in Rotterdam.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Lader/Losser (Ochtenddiensten) met doorgroeikansen in Deventer kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken
In de logistiek en supply chain zijn veel tijdelijke vacatures beschikbaar via lokale netwerken en vakbeurzen. Maak gebruik van gemeenten en bedrijven die samen evenementen organiseren waar je in contact kunt komen met werkgevers die op zoek zijn naar tijdelijke krachten.
✨Zet in op seizoensgebonden kansen
Zet je in voor seizoensgebonden werk in de logistiek, vooral rond drukke periodes zoals de feestdagen. Veel bedrijven hebben tijdelijke medewerkers nodig voor magazijnwerkzaamheden en distributie. Houd de vacatures goed in de gaten en solliciteer snel!
✨Bouw een sterke online aanwezigheid op
Maak een profiel aan op platforms zoals LinkedIn dat specifiek gericht is op tijdelijke banen in de logistiek. Zorg ervoor dat je vaardigheden en ervaringen duidelijk zichtbaar zijn, zodat werkgevers je gemakkelijk kunnen vinden als ze op zoek zijn naar tijdelijke ondersteuning.
✨Neem persoonlijk contact op met bedrijven
Loop zonder afspraak binnen bij lokale logistieke bedrijven en vraag naar tijdelijke mogelijkheden. Vaak zijn managers direct op zoek naar personeel, en een gezicht achter de sollicitatie maakt een groter verschil dan je denkt!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Lader/Losser (Ochtenddiensten) met doorgroeikansen in Deventer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Focus op relevante ervaring:In de logistiek en supply chain is relevante ervaring goud waard. Zorg ervoor dat je eerdere banen of stages die betrekking hebben op voorraadbeheer, transport of distributie helder naar voren komen in je CV. Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt voor de functie bij Coolblue B.V..
Certificaten en vaardigheden vermelden:Neem eventueel behaalde certificaten zoals een VCA of specifieke logistieke opleidingen op in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en toont aan dat je de nodige kennis hebt om tijdelijk aan de slag te gaan in de logistiek bij Coolblue B.V..
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien je solliciteert voor een tijdelijke rol, is het belangrijk om je beschikbaarheid meteen duidelijk te vermelden in je motivatiebrief. Geef aan wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent, zodat Coolblue B.V. weet wat ze van jou kunnen verwachten.
Kort maar krachtig:Bij tijdelijke functies zijn werkgevers vaak op zoek naar snelle reflectie en actie. Maak je motivatiebrief kort en krachtig, met een sterke focus op hoe jouw ervaring je in staat stelt om onmiddellijk waarde toe te voegen aan Coolblue B.V.. Dit kan je kansen vergroten!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Coolblue B.V.
✨Ken de Basis van Logistiek
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de basisprincipes van logistiek en supply chain management. Denk aan termen zoals supply chain optimalisatie, voorraadbeheer en distributiestrategieën. Dit laat zien dat je al enige kennis hebt van de sector, wat belangrijk is voor een tijdelijke rol.
✨Toon Jouw Probleemoplossend Vermogen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen hoe je met bepaalde logistieke uitdagingen omgaat, zoals verstoringen in de supply chain. Bereid een paar voorbeelden voor waarin je moet laten zien hoe je problemen hebt opgelost in een eerdere rol of zelfs in een project tijdens je studie.
✨Flexibiliteit Is Key
Vooral in tijdelijke functies is het hebben van een hands-on mentaliteit ontzettend belangrijk!
✨Verken Logistieke Software en Tools
Dit is een kans voor ons om je vertrouwd te maken met de tools die in de logistiek worden gebruikt, zoals ERP-software of voorraadbeheersystemen. Zorg dat je hiervan op de hoogte bent, zodat je tijdens het gesprek kunt laten zien dat je snel kunt leren en aanpassen aan nieuwe technologieën.
