In één oogopslag
- Taken: Bepaal prijsstrategieën en optimaliseer het productassortiment voor een betere klantbeleving.
- Bedrijf: Coolblue, een toonaangevend bedrijf met een geweldige werksfeer.
- Voordelen: Competitief salaris, reiskostenvergoeding, 25 vakantiedagen en korting op producten.
- Overige informatie: Maandelijkse borrels, legendarische feesten en volop ruimte voor jouw ideeën.
- Waarom deze baan: Werk in een dynamisch team en maak impact op de online verkoopstrategie.
- Kwalificaties: WO-opleiding in Commercie of Marketing en 2 jaar relevante werkervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Als Commercial Product Manager ben je verantwoordelijk voor de prijs- en assortimentsstrategie op de Coolblue website. Je houdt je bezig met het vergroten van het marktaandeel, optimaliseren van de productmarge en het verhogen van het aantal verkopen en de online conversie.
Wat doe je als Commercial Product Manager bij Coolblue?
- Dagelijks werk je aan het bepalen van de juiste prijsstrategie en het optimaliseren van het productassortiment.
- Je denkt mee over het verbeteren van het aanbod voor de klant, bijvoorbeeld door betere cross-sell keuzes.
- Je werkt in een multidisciplinair team van ongeveer 6 tot 10 Coolblue’ers, waarbij je veel samenwerkt met de Product Journey Manager en de Buyer.
- Buiten je eigen team, overleg je vaak met collega’s van Marketing om de kanaalprestaties te verbeteren.
- Samen met je Lead stel je commerciële doelen en actieperiodes vast, en kijk je of deze behaald worden.
- Je zorgt voor een slimme prijsstrategie die past bij onze commerciële doelen.
- Je bekijkt dagelijks de cijfers in dashboards en pakt tegenvallende resultaten aan, op korte én lange termijn.
- Samen met de Product Journey Manager stel je het assortiment samen en zorg je dat het logisch, aantrekkelijk en winstgevend is.
- Je kiest welke producten goed werken als cross-sell om zo extra marge per bestelling te halen.
- Je verbetert ons bid-management door verkeer en concurrenten te analyseren, zodat de prestaties in NL en BE beter worden.
Hier herken jij jezelf in:
- Een afgeronde wo-opleiding in de richting van Commercie of Marketing.
- 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie is een pré.
- De Nederlandse taal beheers je tot in de puntjes.
- Goed met cijfers; je weet data te vertalen naar concrete inzichten en actiepunten.
- Verkoopkansen herken je als geen ander want je bent strategisch en commercieel.
- Ambitieus in het stellen van doelstellingen en het pakken van de verantwoordelijkheid om dit te realiseren.
- Inleven in klanten om hun (product)behoeften te achterhalen.
Dit zoek jij verder in een baan:
- Ongekend goede werksfeer, waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn.
- Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.
- Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis, inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
- Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes.
- Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.
- 25 vakantiedagen, als je belooft dat je terugkomt.
- Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie, 2 minuten lopen vanaf Rotterdam Centraal.
- Meer dan 100 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter te worden.
- Korting op alle spullen die we verkopen.
Commercial Product Manager bij Coolblue werkgever: Coolblue B.V.
Coolblue is een uitstekende werkgever die een ongekend goede werksfeer biedt, waar collega's als vrienden met elkaar omgaan. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, bieden we meer dan 100 trainingen in onze eigen Studiefabriek en de ruimte om jouw ideeën en initiatieven te delen. Daarnaast geniet je van aantrekkelijke voordelen zoals een leaseauto, reiskostenvergoeding, 25 vakantiedagen en een kantoor op een toplocatie in Rotterdam.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Commercial Product Manager bij Coolblue kunt binnenhalen
✨Dom je in de Product Management Gemeenschap
Zoek naar lokale meetups, conferenties en forums waar productmanagers samenkomen. Deel je inzichten en vragen om een netwerk op te bouwen en zichtbaar te worden in de sector. Platforms zoals ProductCamp kunnen ook een goede plek zijn om je netwerk te vergroten!
✨Volg de Grootste Spelers in de Sector
Blijf op de hoogte van de laatste trends in productmanagement door het volgen van relevante blogs, podcasts en webinars. Dit zal je niet alleen helpen bij gesprekken tijdens sollicitaties, maar ook je passie voor het vakgebied tonen aan werkgevers zoals Coolblue B.V..
✨Bereid je voor op Casestudy's
Bij veel productmanagement functies moet je mogelijk casestudy's of praktische opdrachten doorlopen. Oefen met veelvoorkomende scenario’s zodat je goed voorbereid bent als het er op aan komt. Laat zien hoe je problemen kan oplossen, dat is wat ons, productmanagers, uniek maakt!
✨Toon je Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je eerdere projecten, successen en processen documenteert. Dit maakt het voor ons en andere werkgevers duidelijk dat je praktische ervaring en een track record hebt in productmanagement. En vergeet niet dat je sollictaties via onze website bij Coolblue B.V. altijd welkom zijn!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Commercial Product Manager bij Coolblue te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je probleemoplossend vermogen:Als je solliciteert voor de rol van Commercial Product Manager bij Coolblue bij Coolblue B.V., zorg er dan voor dat je in je CV en motivatiebrief laat zien hoe je problemen hebt aangepakt en opgelost in eerdere projecten. Geef concrete voorbeelden van je analytische vaardigheden en de impact die je hebt gehad.
Een overzichtelijk productportfolio:In de wereld van productmanagement is het handig om een portfolio of voorbeelden van je eerdere werk toe te voegen. Dit kan variëren van productontwerpen, wireframes tot strategieën waarmee je een kader hebt geboden voor productontwikkeling. Help ons begrijpen hoe jij de gebruikerservaring in het verleden hebt verbeterd.
Toon je teamwerk:Productmanagement draait vaak om samenwerking met verschillende teams. In je cover letter is het nuttig om situaties te beschrijven waarin je met verschillende belanghebbenden (zoals engineers, ontwerpers en marketing) hebt samengewerkt. Dit laat zien dat je niet alleen een sterk individu bent, maar ook een teamspeler.
Wees enthousiast over leren:Wij bij StudySmarter waarderen continue ontwikkeling. Gebruik je motivatiebrief om je leergierigheid en passie voor productontwikkeling te laten zien. Vertel ons over boeken of cursussen die je hebt gevolgd om je vaardigheden te verbeteren, en hoe deze je recent hebben beïnvloed in je werk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Coolblue B.V.
✨Ken de Productlevenscyclus
In de wereld van productmanagement is het cruciaal dat je de verschillende fasen van de productlevenscyclus begrijpt. Bereid je voor om vragen te beantwoorden over hoe je een product van idee tot lancering en daarna beheert. Laat zien dat je in staat bent om marktonderzoek en concurrentieanalyse te gebruiken om een productstrategie te ontwikkelen.
✨Portefeuille Presentatie
Omdat je voor een fulltime rol solliciteert, willen werkgevers zien wat je tot nu toe hebt gedaan. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt dat je eerdere projecten en prestaties in productmanagement laat zien. Dit kan helpen om je ervaring en vaardigheid op een tastbare manier te demonstreren tijdens het gesprek.
✨Samenwerking met Andere Teams
Productmanagers werken vaak samen met ontwikkelteams, marketing en sales. Bereid je voor om voorbeelden te geven van hoe je effectief met verschillende teams hebt samengewerkt. Laat zien dat je ook de technische aspecten begrijpt, zodat je kunt communiceren met ontwikkelaars en designers.
✨Stel Vragen over de Productstrategie van Coolblue B.V.
Laat je interesse en betrokkenheid zien door specifieke vragen te stellen over de productstrategie van Coolblue B.V.. Dit suggereert niet alleen dat je je huiswerk hebt gedaan, maar toont ook aan dat je al nadenkt over hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team. Vraag bijvoorbeeld naar de uitdagingen die ze momenteel ondervinden of welke tools ze gebruiken voor productontwikkeling.
