In één oogopslag
- Taken: Leid een team en ontwikkel strategieën voor informatiebeveiliging, kwaliteit en privacy.
- Bedrijf: Stichting Bevolkingsonderzoek Nederland, een organisatie die zich inzet voor kankerpreventie.
- Voordelen: Hybride werkopties, competitief tarief en de kans om impact te maken.
- Overige informatie: Een dynamische rol met mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.
- Waarom deze baan: Word een sleutelfiguur in het verbeteren van de veiligheidscultuur binnen de organisatie.
- Kwalificaties: Minimaal hbo-bachelor en 5 jaar leidinggevende ervaring vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 115 - 115 € per uur.
Opdrachtgever: Stichting Bevolkingsonderzoek Nederland (BVO)
Afdeling: Informatiebeveiliging, Kwaliteit en Privacy (IKP)
Standplaats: Utrecht
Werkvorm: Hybride (kantoor en thuiswerken)
Uren per week: 32–36 uur
Aantal professionals: 1
Startdatum: Zo spoedig mogelijk
Looptijd: 6 maanden
Verlenging: 1 keer 6 maanden
Maximale looptijd: 12 maanden
Maximumtarief: €115 per uur exclusief btw, all-in.
Opleidingsniveau: Minimaal hbo-bachelor
ZZP toegestaan: moet voldoen aan de Wet DBA en ondernemerstoets.
Sluitingsdatum: 25 oktober 2026
Korte samenvatting: Stichting Bevolkingsonderzoek Nederland zoekt een ervaren, strategische en coachende Manager Informatiebeveiliging, Kwaliteit en Privacy (IKP). De organisatie bevindt zich in een fase van ontwikkeling waarin informatiebeveiliging, kwaliteit en privacy een steeds prominentere positie krijgen binnen de organisatie en de bedrijfsvoering.
Als Manager IKP ben je verantwoordelijk voor het aansturen en verder ontwikkelen van een team van professionals. Je geeft richting aan de strategische koers van de afdeling, versterkt de positionering van de drie vakgebieden en zorgt voor verbinding met andere organisatieonderdelen. De opdracht combineert strategisch management, organisatieontwikkeling, coaching, beleidsontwikkeling en verandermanagement. Een belangrijk onderdeel is het begeleiden van het team naar meer zelfstandigheid, samenhang, eigenaarschap en taakvolwassenheid. Tegelijkertijd draag je bij aan het versterken van een organisatiebrede verbeter- en veiligheidscultuur.
Werkzaamheden:
- Strategisch management en beleidsontwikkeling
- Leidinggeven en teamontwikkeling
- Informatiebeveiliging, kwaliteit en privacy
- Verandermanagement en organisatieontwikkeling
- Stakeholdermanagement
Resultaten / Deliverables:
- Een duidelijke strategische koers voor de afdeling IKP.
- Concrete doelstellingen, prioriteiten en werkafspraken.
- Een sterker gepositioneerde afdeling IKP binnen de organisatie.
- Verbeterde samenhang tussen informatiebeveiliging, kwaliteit en privacy.
- Een team dat zelfstandiger en taakvolwassener functioneert.
- Duidelijke verantwoordelijkheden en eigenaarschap binnen het team.
- Verbeterde samenwerking tussen IKP en andere afdelingen.
- Wet- en regelgeving vertaald naar bruikbare beleidskaders en maatregelen.
- Versterkte bewustwording van informatiebeveiliging, kwaliteit en privacy.
- Een verder ontwikkelde verbeter- en veiligheidscultuur.
- Structurele aandacht voor continue verbetering.
Eisen (knock-outcriteria):
- Opleiding: Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
- Leidinggevende ervaring: Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als manager of leidinggevende.
- Coaching: Aantoonbare werkervaring met het aansturen en coachen van professionals.
- Inhoudelijke kennis: Aantoonbare werkervaring met alle drie de aandachtsgebieden: Informatiebeveiliging, Kwaliteit, Privacy.
- Beleidsontwikkeling: Aantoonbare werkervaring met het vertalen van wet- en regelgeving naar beleid, kaders en/of uitvoerbare maatregelen.
Wensen / Gunningscriteria:
- Aantoonbare werkervaring met informatiebeveiliging, kwaliteit én privacy.
- Aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een organisatie in ontwikkeling of verandering.
- Aantoonbare werkervaring met het positioneren en verbinden van meerdere vakgebieden binnen een organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en/of implementeren van een verbeter- of veiligheidscultuur.
- Aantoonbare werkervaring met advisering en stakeholdermanagement op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
- Aantoonbare werkervaring binnen een zorg-, publieke of maatschappelijke organisatie.
Competenties:
- Strategisch denkvermogen
- Coachend leiderschap
- Verbindend vermogen
- Organisatiesensitiviteit
- Communicatieve vaardigheden
- Resultaatgerichtheid
- Initiatiefrijk
- Verandergerichtheid
- Stakeholdermanagement
- Overtuigingskracht
- Samenwerkingsgerichtheid
- Analytisch vermogen
- Empathisch vermogen
- Besluitvaardigheid
- Vermogen om professionals te ontwikkelen
- Cultuurbewustzijn
- Eigenaarschap stimuleren
- Organisatiebreed kunnen schakelen
Organisatie: Stichting Bevolkingsonderzoek Nederland is verantwoordelijk voor de uitvoering van drie landelijke bevolkingsonderzoeken: Baarmoederhalskanker, Darmkanker, Borstkanker. Jaarlijks worden ruim 4,5 miljoen mensen uitgenodigd voor één of meerdere bevolkingsonderzoeken. Binnen de organisatie werken circa 950 medewerkers aan het vroegtijdig opsporen van kanker. De organisatie werkt vanuit de kernwaarden betrokken, betrouwbaar en bereikbaar.
Overige informatie:
- Hybride werken: Mogelijk vanuit huis en het hoofdkantoor in Utrecht.
- VOG: Verplicht bij aanvang.
- Cv: Maximaal 5 pagina's, in het Nederlands en als pdf.
- Motivatiebrief: Maximaal 1 pagina.
- Referenties: Minimaal 2, bestaande uit naam, functie en organisatie.
- Wet DBA: De inschrijver moet bereid zijn een ondernemerstoets te doen.
Manager informatiebeveiliging, kwaliteit en privacy in Utrecht werkgever: Continuous-Connect
Waternet is een uitstekende werkgever die zich inzet voor een duurzame toekomst in Amsterdam. Met een focus op creativiteit en samenwerking biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om te groeien en impact te maken in de gemeenschap. De unieke voordelen van werken bij Waternet omvatten flexibele werkuren, mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en een sterke teamcultuur die innovatie en betrokkenheid bevordert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager informatiebeveiliging, kwaliteit en privacy in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken de Compliance Community
Ga op zoek naar lokale netwerkevenementen in de compliance- en risicobeheer sector. Dit zijn geweldige plekken om gelijkgestemden te ontmoeten, inzichten te delen en zelfs potentiële opdrachtgevers te ontmoeten. Sluit je aan bij vakverenigingen zoals de beroepsvereniging van compliance specialisten.
✨Bouw een Sterke Online Portfolio
Als freelancer is je online aanwezigheid cruciaal. Zorg voor een professionele website waar je je ervaring in compliance en risicobeheer kunt showcase-en. Host blogs of case studies die je expertise laten zien, en dat zorgt ervoor dat potentiële klanten je eerder opmerken.
✨Wees Actief op Freelance Platforms
Schrijf je in op platforms zoals Upwork of Freelancer, waar je opdrachten kunt vinden specifiek voor compliance en risicobeheer. Dit biedt niet alleen kansen om je netwerk uit te breiden, maar ook om direct contact te leggen met bedrijven die je skills nodig hebben.
✨Directe Toepassing bij Continuous-Connect
Zorg ervoor dat je je ook rechtstreeks aanmeldt bij Continuous-Connect voor freelance opdrachten. Het kan een grote kans zijn om je skills te laten zien en een langdurige samenwerking op te bouwen. Wees direct in je aanpak en laat zien waarom jij de juiste persoon bent voor de klus!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager informatiebeveiliging, kwaliteit en privacy in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Portfolio met projecten:Zorg ervoor dat je een portfolio of voorbeelden van eerdere werk maakt die relevant zijn voor compliance en risicobeheer. Hiermee kun je aantonen dat je praktische ervaring hebt en het verschil tussen theorie en praktijk begrijpt.
Certificeringen tonen:In de wereld van compliance is het belangrijk om eventuele certificeringen te vermelden, zoals CISA, CISM of andere relevante trainingen. Dit laat zien dat je up-to-date bent met de nieuwste richtlijnen en best practices in de industrie.
Flexibiliteit en beschikbaarheid:Als je freelance solliciteert, geef dan duidelijk je beschikbaarheid en flexibele uren aan. Klanten zoeken vaak iemand die zich kan aanpassen aan hun behoeften, dus benadruk dit in je aanvraag.
Persoonlijke aanpak:Schrijf je motivatiebrief met een persoonlijke touch. Vertel waarom jij passie hebt voor compliance en risicobeheer en hoe je jouw kennis wilt inzetten voor Continuous-Connect. Dit maakt je aanvraag niet alleen memorabel, maar laat ook zien dat je betrokken bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Continuous-Connect
✨Ken je regelgeving door en door
In de wereld van compliance en risicobeheer wil je echt laten zien dat je de relevante wetten en regels kent. Bereid je voor op vragen over specifieke compliance frameworks en hoe je deze in het verleden hebt toegepast in je projecten. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook praktische ervaring!
✨Pitch je portfolio met echte voorbeelden
Aangezien je freelance gaat werken, is het belangrijk dat je je eerdere projecten goed kunt pitchen. Neem een paar voorbeelden mee die demonstreren hoe je met risico's bent omgegaan of complianceproblemen hebt opgelost. Dit helpt om je waarde voor Continuous-Connect aan te tonen.
✨Anticipeer op praktische casussen
Verwacht tijdens je interview praktische casusvragen waarin je moet aangeven hoe je bepaalde compliance-uitdagingen zou aanpakken. Dit kan variëren van het creëren van risicoanalyses tot het ontwerpen van beleidsprocedures. Bereid je voor op situaties die relevant zijn voor Continuous-Connect.
✨Werk aan je netwerkvaardigheden
Als freelancer is het belangrijk dat je niet alleen je technische vaardigheden laat zien, maar ook je vermogen om relaties op te bouwen. Bereid je voor om te bespreken hoe je met verschillende belanghebbenden hebt samengewerkt en hoe je je netwerk kunt gebruiken om compliance-uitdagingen te navigeren.
