In één oogopslag
- Taken: Vind en begeleid technische professionals naar hun volgende stap in hun carrière.
- Bedrijf: Continu Professionals, een toonaangevende speler in arbeidsbemiddeling met een informele cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, ongelimiteerde bonusregeling, leaseauto en volop ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Word deel van een hecht team met veel vrijheid en leuke teamactiviteiten.
- Waarom deze baan: Maak impact door de juiste match te creëren tussen talent en opdrachtgevers.
- Kwalificaties: Ervaring in recruitment of commerciële functies en affiniteit met techniek.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Jij ziet kansen waar anderen een vacature zien. De beste technici vind je niet op een vacaturesite. Die spreek je, leer je kennen en weet je op het juiste moment enthousiast te maken voor een volgende stap.
Als Recruitment Adviseur voor onze vestiging in Capelle ben jij de verbindende schakel tussen technische professionals en opdrachtgevers. Je bouwt relaties op, verdiept je in de markt en weet precies wat er speelt bij zowel kandidaten als klanten. Je bent continu in gesprek. Met professionals over hun ambities, met opdrachtgevers over hun personeelsvraagstukken en met collega's over de kansen die er liggen. Juist die combinatie maakt jouw werk afwisselend, uitdagend en ontzettend leuk.
Wat ga je doen?
- Je bent verantwoordelijk voor het vinden, spreken en begeleiden van technische professionals binnen jouw vakgebied.
- Je werft en selecteert kandidaten voor uiteenlopende technische functies.
- Je voert kennismakings-, carrière- en sollicitatiegesprekken.
- Je bouwt aan een sterk netwerk van technische professionals.
- Je begeleidt kandidaten tijdens het volledige recruitmentproces.
- Je werkt nauw samen met de Klantadviseurs om de perfecte match te realiseren.
- Je bezoekt regelmatig opdrachtgevers en kandidaten.
- Je signaleert kansen in de markt en zet deze om in langdurige samenwerkingen.
- Je denkt actief mee over recruitmentacties en arbeidsmarktcommunicatie.
Functie-eisen
Jij bent nieuwsgierig naar mensen, communicatief sterk en krijgt energie van het maken van de juiste match. Je bent ondernemend ingesteld, ziet kansen en wacht niet af tot ze vanzelf voorbij komen. Daarnaast houd je van een omgeving waarin je veel vrijheid krijgt en zelf invloed hebt op je resultaten.
Verder:
- Heb je ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of een vergelijkbare commerciële functie.
- Heb je affiniteit met techniek of bouw.
- Beschik je over HBO werk- en denkniveau.
- Ben je ondernemend en resultaatgericht.
- Weet je relaties op te bouwen en te onderhouden.
- Denk je in oplossingen en mogelijkheden.
Arbeidsvoorwaarden
Je komt terecht in een team van betrokken, ambitieuze collega's die samen bouwen aan succes. We vieren onze resultaten, helpen elkaar verder en zorgen ervoor dat werk leuk blijft.
Daarnaast bieden we jou:
- Een salaris tussen €2.600 en €3.250 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring.
- Een ongelimiteerde persoonlijke bonusregeling.
- Een teambonus en eindejaar tantième.
- Een leaseauto die je ook privé mag rijden.
- Een netto onkostenvergoeding van €45,38 per maand (o.b.v. fulltime).
- Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je functie.
- Een hecht team met een informele werksfeer.
- Volop ontwikkelmogelijkheden via de Continu Academy.
- Regelmatig leuke teamactiviteiten en gezamenlijke trips naar het buitenland.
Info over het bedrijf
Continu Professionals bestaat dit jaar 30 jaar en is een toonaangevende speler in de arbeidsbemiddeling. Sinds 2015 maken we deel uit van de snelgroeiende House of HR, een internationale HR-groep. Met 40 unieke merken combineren we technologische innovatie met menselijk talent om levens te veranderen – baan voor baan. Bij Continu word jij de beste versie van jezelf. De cultuur kenmerkt zich als informeel, maar wel professioneel en ambitieus. Overal is aan gedacht, zodat jij optimaal aan jouw succes kan werken.
Recruitment Adviseur in Capelle aan den IJssel werkgever: Continu
Bij Continu Professionals in Heesch krijg je de kans om jouw GIS-kennis in te zetten voor projecten die een echte impact hebben op bodem en milieu. We bieden een stimulerende werkomgeving waar samenwerking, kwaliteit en persoonlijke groei centraal staan, met mogelijkheden om je vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan innovatieve GIS-oplossingen. Onze cultuur is open en collegiaal, waardoor je niet alleen kunt leren van ervaren collega's, maar ook actief kunt bijdragen aan het verbeteren van processen en data-analyse.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruitment Adviseur in Capelle aan den IJssel kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Continu als je een rol van Recruitment Adviseur wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Continu waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Recruitment Adviseur bij Continu. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruitment Adviseur in Capelle aan den IJssel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Continu zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Continu
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Continu
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Continu goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Continu, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
