In één oogopslag
- Taken: Beheer en ontwikkel contracten in de jeugdzorg en versterk relaties met zorgaanbieders.
- Bedrijf: Gemeente Venray, een betrokken en professionele organisatie met maatschappelijke impact.
- Voordelen: Salaris tot € 6.560,-, flexibele werktijden en volop opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Korte lijnen en een open werksfeer voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de jeugdzorg en werk samen met enthousiaste collega's.
- Kwalificaties: Hbo-niveau en 3-5 jaar ervaring als contractmanager in het sociaal domein.
Het verwachte salaris ligt tussen 5370 - 6560 € per maand.
Functieomschrijving
Als Contractmanager Jeugd ben je verantwoordelijk voor het beheren, monitoren en doorontwikkelen van contracten met gecontracteerde zorgaanbieders. Je bewaakt de contractafspraken, signaleert kansen en risico's en zorgt ervoor dat contracten bijdragen aan de maatschappelijke doelstellingen binnen het sociaal domein.
Je werkt intensief samen met regiogemeenten, beleidsadviseurs, financieel medewerkers, inkoopadviseurs en uitvoerende teams. Daarbij onderhoud je actief de relaties met zorgaanbieders en weet je wat er speelt binnen de markt, de regio en de uitvoering.
Wat ga je doen?
- Monitoren en bewaken van de uitvoering van contracten binnen het jeugdveld.
- Onderhouden en versterken van relaties met gecontracteerde zorgaanbieders.
- Signaleren van ontwikkelingen, trends, risico's en verbeterkansen binnen de jeugdzorg.
- Adviseren over contractuele, financiële en inhoudelijke vraagstukken.
- Samenwerken met gemeenten, aanbieders en interne stakeholders.
- Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van regionaal contractmanagement.
- Oplossen van knelpunten en borgen van behaalde resultaten.
- Ondersteunen bij contractevaluaties en eventuele aanbestedingstrajecten.
Functie-eisen
- Minimaal hbo werk- en denkniveau.
- Minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring als contractmanager.
- Ervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur op het gebied van Jeugd.
- Kennis van de Jeugdwet en relevante wet- en regelgeving.
- Ervaring met contractmanagement, inkoopprocessen en financiële sturing.
- Ervaring met Europese aanbestedingen binnen het sociaal domein is een pré.
- Uitstekende communicatieve en relationele vaardigheden.
Gewenste competenties
- Onderhandelingsvaardigheden
- Samenwerken
- Analytisch vermogen
- Plannen en organiseren
- Netwerken
- Besluitvaardigheid
- Stressbestendigheid
- Flexibiliteit
- Onafhankelijkheid
- Resultaatgerichtheid
- Proactieve houding
Arbeidsvoorwaarden
- Salaris tussen € 5.370,- en € 6.560,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.
- Een dienstverband van 32 uur per week.
- Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Gemeenten, waaronder een Individueel Keuzebudget (IKB), pensioenopbouw via ABP en ruime mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling.
- Flexibele werktijden.
- Een uitdagende functie met maatschappelijke impact binnen een betrokken en professionele gemeentelijke organisatie.
Info over het bedrijf
Bij de gemeente Venray werk je in een betrokken en professionele organisatie waar samenwerking, verantwoordelijkheid en maatschappelijke impact centraal staan. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, je verder te ontwikkelen en een waardevolle bijdrage te leveren aan vraagstukken die van direct belang zijn voor inwoners, ondernemers en de gemeente. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, een open werksfeer en een sterke focus op kwaliteit en dienstverlening. Samen met enthousiaste collega's werk je aan een betrouwbare, toegankelijke en toekomstgerichte gemeente.
Contractmanager | Gemeente Venray werkgever: Continu Professionals
Als Contract Coördinator bij ons technisch installatiebureau in Maarsbergen krijg je de kans om te werken in een stimulerende omgeving waar duurzaamheid en innovatie centraal staan. Wij bieden een uitstekende werk-privébalans, flexibele werkmogelijkheden en volop kansen voor professionele groei door middel van coaching en trainingen. Sluit je aan bij ons team van gedreven professionals en ontwikkel je vaardigheden terwijl je bijdraagt aan betekenisvolle technische projecten.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Continu Professionals
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Contractmanager | Gemeente Venray kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Continu Professionals!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Continu Professionals zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Continu Professionals.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Continu Professionals!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Contractmanager | Gemeente Venray te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Continu Professionals en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Continu Professionals. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Continu Professionals
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Continu Professionals.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Continu Professionals kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Continu Professionals via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
