In één oogopslag
- Taken: Leid renovatie- en transformatieprojecten van begin tot eind en zorg voor een soepel verloop.
- Bedrijf: Een betrokken organisatie met focus op duurzame bouw en samenwerking tussen disciplines.
- Voordelen: Competitief salaris, auto van de zaak, vakantiedagen en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Nuchtere werksfeer met veel kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Neem verantwoordelijkheid en ontwikkel je verder in een dynamische bouwomgeving.
- Kwalificaties: 3-5 jaar ervaring in renovatieprojecten en een bouwkundige opleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 5500 - 6500 € per maand.
Renoveren betekent meer dan herstellen. Jij maakt bestaande gebouwen opnieuw geschikt voor de toekomst. In deze functie werk je aan renovatie- en transformatieprojecten waarin bestaande gebouwen worden aangepast aan nieuwe wensen en eisen. Je draagt de verantwoordelijkheid voor het volledige project en houdt zicht op planning, kosten, kwaliteit en uitvoering.
Hoe ziet je werkdag eruit? Je start met het bespreken van de voortgang van je projecten. Je controleert welke werkzaamheden op de planning staan, waar bijsturing nodig is en welke afspraken nog moeten worden gemaakt. Je overlegt met de werkvoorbereiding en uitvoering en stemt af met opdrachtgevers, onderaannemers en andere betrokken partijen. Gedurende het project bewaak je de planning en kosten. Ontstaan er tijdens de renovatie onverwachte situaties, dan zorg jij voor een passende oplossing. Je maakt keuzes, bespreekt de gevolgen en zorgt dat voor iedereen duidelijk is wat er moet gebeuren. Vanaf de voorbereiding tot en met de oplevering ben je bij het project betrokken. Daardoor behoud je het overzicht en heb je direct invloed op het verloop en het resultaat van je projecten.
Vacature-inhoud
- Leiden van renovatie- en transformatieprojecten vanaf de voorbereiding tot en met de oplevering
- Toezien op planning, kosten, kwaliteit en voortgang
- Aansturen van en afstemmen met werkvoorbereiders en uitvoerders
- Contact onderhouden met opdrachtgevers, onderaannemers en leveranciers
- Projectrisico’s bespreken en passende oplossingen bepalen
- Afspraken bewaken en bijsturen als dat nodig is
- Een goede samenwerking tussen alle betrokken partijen organiseren
- Verantwoordelijkheid nemen voor een goed projectresultaat
Wat betekent deze functie voor jouw ontwikkeling?
Je zet je ervaring met renovatie en bestaande bouw in en breidt die verder uit door projecten te leiden. Heb je vooral kleinere renovatieprojecten aangestuurd en wil je meer verantwoordelijkheid? Of wil je je kennis uitbreiden naar transformatie en andere typen bouwprojecten? Dan kan deze functie jouw volgende stap zijn. Je verdiept je verder in projectbeheersing, het aansturen van teams en het maken van keuzes tijdens het bouwproces. Afhankelijk van je ervaring en ambities kun je doorgroeien naar grotere projecten of een functie met meer verantwoordelijkheid.
Functie-eisen
- Drie tot vijf jaar ervaring met bouwprojecten waarin renovatie, verbouw of transformatie vooropstaat
- Bouwkundige kennis gekoppeld aan een praktische werkwijze
- Het vermogen om zelfstandig planning, budget en projectinformatie te organiseren
- Klantgerichte manier van samenwerken met opdrachtgevers, uitvoerders en partners
Arbeidsvoorwaarden
Een bruto maandsalaris van € 5.500 tot € 6.500, afhankelijk van je ervaring. Een auto van de zaak voor je werkzaamheden en de bereikbaarheid van projecten. Vakantiedagen en ADV-dagen volgens de geldende afspraken. Een pensioenregeling en arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw. Mogelijkheden om door te groeien naar grotere of complexere bouwkundige projecten.
Info over het bedrijf
Deze organisatie is actief in Noord Nederland en werkt aan renovatie, verduurzaming, utiliteitsbouw, onderhoud en woningbouw. De projecten lopen uiteen van zorggebouwen en maatschappelijk vastgoed tot renovatieprojecten voor woningcorporaties. Daarbij gaat het niet alleen om bouwen, maar juist om het complete traject daaromheen. Van planvorming en uitvoering tot onderhoud en beheer blijven de teams betrokken. Wat deze organisatie onderscheidt, is de samenwerking tussen verschillende disciplines binnen één groep. Bouw, installatietechniek en specialistisch onderhoud werken dagelijks samen aan dezelfde projecten. Daardoor zijn de lijnen kort, worden problemen sneller opgelost en blijft de kwaliteit beter bewaakt. Zeker bij complexe utiliteitsprojecten en renovaties waar gebouwen in gebruik blijven, maakt dat een groot verschil. Binnen het bedrijf heerst een nuchtere en betrokken werksfeer. Collega’s kennen elkaar, schakelen snel en krijgen veel verantwoordelijkheid. Gelijkwaardigheid, transparantie en vertrouwen vormen de basis van de samenwerking. Met ruim 50 jaar ervaring is dit een organisatie waar vakmanschap en langdurige samenwerking centraal staan.
Projectleider Renovatie en Transformatie werkgever: Continu Professionals
Als Contract Coördinator bij ons technisch installatiebureau in Maarsbergen krijg je de kans om te werken in een stimulerende omgeving waar duurzaamheid en innovatie centraal staan. Wij bieden een uitstekende werk-privébalans, flexibele werkmogelijkheden en volop kansen voor professionele groei door middel van coaching en trainingen. Sluit je aan bij ons team van gedreven professionals en ontwikkel je vaardigheden terwijl je bijdraagt aan betekenisvolle technische projecten.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Continu Professionals
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Renovatie en Transformatie kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Continu Professionals kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Continu Professionals. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Continu Professionals, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Renovatie en Transformatie te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Continu Professionals.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Continu Professionals wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Continu Professionals
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Continu Professionals.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
