In één oogopslag
- Taken: Leid complexe nieuwbouwprojecten van €15 tot €70 miljoen en maak een zichtbaar verschil.
- Bedrijf: Grote technische organisatie met een focus op bouwkundige onderhoudsprojecten.
- Voordelen: Salaris tussen €5.000 en €6.500, vakantiegeld, leaseauto en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Gezonde werk-privébalans en persoonlijke begeleiding bij je start.
- Waarom deze baan: Neem de leiding over impactvolle projecten en werk samen met diverse teams.
- Kwalificaties: Minimaal 7 jaar ervaring in de bouwsector en een relevante hbo- of wo-opleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 4125 - 5041 € per maand.
Geef richting aan complexe nieuwbouwprojecten van €15 tot €70 miljoen. Als Senior Projectleider Nieuwbouw stuur je teams aan, bewaak je planning, budget, kwaliteit en veiligheid en maak je zichtbaar verschil in woningbouw en utiliteitsbouw.
Je voert de regie van initiatief tot oplevering. Met leiderschap, initiatief en doorzettingsvermogen verbind je opdrachtgevers, adviseurs, uitvoerders en partners. Je overtuigt op inhoud, neemt besluitvaardig verantwoordelijkheid en stimuleert duurzame, circulaire en emissieloze bouwmethoden.
- Eindverantwoordelijk voor complexe nieuwbouwprojecten en projectresultaten.
- Plannen, organiseren en bewaken van budget, voortgang, kwaliteit en veiligheid.
- Aansturen, begeleiden en ontwikkelen van projectteams en collega's.
- Onderhouden van integere, duidelijke samenwerkingen met alle betrokken partijen.
- Oplossingsgericht verbeteren van processen, eigenaarschap en samenwerking.
Functie-eisen
- Minimaal 7 jaar ervaring als projectleider binnen de bouwsector.
- Ervaring met woningbouw, utiliteitsbouw of beide, bij voorkeur met omvangrijke projecten.
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in bouwkunde of een vergelijkbare richting.
- Aantoonbare ervaring met leidinggeven, contractuele afstemming en financiële projectsturing.
- Een professionele, samenwerkingsgerichte aanpak met oog voor veiligheid en kwaliteit.
Belangrijk: Voor deze functie zoeken wij kandidaten die reeds in Nederland wonen en gerechtigd zijn om in Nederland te werken. Voor deze functie verzorgen wij geen werkvergunning, verblijfsvergunning of sponsoring. Kandidaten die hiervoor nog een vergunning of sponsoring nodig hebben, komen helaas niet in aanmerking.
Arbeidsvoorwaarden
Wat krijg je ervoor terug? Je krijgt een verantwoordelijke seniorfunctie waarin je veel invloed hebt op projecten, teams en de manier waarop er wordt samengewerkt. Daarnaast kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:
- €5.000–€6.500 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
- Vakantiegeld.
- Een individuele gratificatieregeling.
- Een elektrische leaseauto met laadpas of een mobiliteitsbudget.
- Een laptop van de werkgever.
- Een smartphone van de werkgever.
- Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via opleidingen en trainingen.
- Toegang tot een intern opleidingscentrum.
- Praktijkgerichte trainingen.
- Aandacht voor gezondheid, vitaliteit en een gezonde werk-privébalans.
- Een introductiedag bij de start van je dienstverband.
- Een zorgvuldig inwerktraject.
- Een persoonlijke buddy die je tijdens je start ondersteunt.
Je komt te werken bij een grote technische organisatie met een bouwkundige onderhoudsafdeling in Apeldoorn. Vanuit deze afdeling worden onderhouds- en renovatieprojecten uitgevoerd die voortkomen uit bestaande onderhoudscontracten. Je werkt samen met collega's uit verschillende disciplines aan projecten in Gelderland en Overijssel. De projecten verschillen in omvang en lopen van ongeveer zes weken tot een jaar. Hierdoor werk je op verschillende locaties en aan uiteenlopende gebouwen, zoals scholen, ziekenhuizen en kantoren.
Senior Projectleider Nieuwbouw | € 5.000 – € 6.500 in Arnhem werkgever: Continu Professionals
Als Contract Coördinator bij ons technisch installatiebureau in Maarsbergen krijg je de kans om te werken in een stimulerende omgeving waar duurzaamheid en innovatie centraal staan. Wij bieden een uitstekende werk-privébalans, flexibele werkmogelijkheden en volop kansen voor professionele groei door middel van coaching en trainingen. Sluit je aan bij ons team van gedreven professionals en ontwikkel je vaardigheden terwijl je bijdraagt aan betekenisvolle technische projecten.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Continu Professionals
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Projectleider Nieuwbouw | € 5.000 – € 6.500 in Arnhem kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Continu Professionals kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Continu Professionals. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Continu Professionals, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Projectleider Nieuwbouw | € 5.000 – € 6.500 in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Continu Professionals.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Continu Professionals wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Continu Professionals
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Continu Professionals.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
