In één oogopslag
- Taken: Help ons klantenbestand te laten groeien door creatief te prospecteren en nieuwe klanten te benaderen.
- Bedrijf: Contentstack, een innovatieve techbedrijf met een sterke focus op klanttevredenheid.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkuren en een hechte teamcultuur.
- Overige informatie: Kans om te werken met topmerken en een cultuur van samenwerking.
- Waarom deze baan: Werk in een dynamische omgeving waar jouw bijdrage echt impact maakt.
- Kwalificaties: Minimaal 1 jaar ervaring in outbound sales en vloeiend in Duits en Engels.
Het verwachte salaris ligt tussen 51300 - 62700 € per jaar.
Contentstack is redefining how modern digital experiences are built and managed. Als pionier van het Agentic Experience Platform (AXP) verbindt Contentstack gestructureerde inhoud en merkbeheer, realtime klantgegevens, omnichannel personalisatie en autonome AI-orchestratie in één verenigd systeem. Contentstack helpt bedrijven om de complexiteit van losgekoppelde systemen en handmatige workflows te overwinnen door inhoud, gegevens en AI op een manier te verbinden die digitale ervaringen sneller lanceert, gemakkelijker beheert en zich in realtime aanpast.
Bij Contentstack zijn we meer dan collega's, we zijn een tribe. Onze visie is om gelijkheid na te streven onder onze gemeenschappen, medewerkers, partners en klanten. We zijn wereldwijd divers maar toch verbonden. We zijn dromers en dromenvormers die de status quo uitdagen. We doen het juiste, zelfs als niemand kijkt. We zijn nieuwsgierige trendspotters en moedige trendsetters.
Wat zoeken we?
We zijn op zoek naar een hoog gemotiveerde Business Development Representative om ons groeiende marketingteam in Amsterdam te versterken. In deze rol ondersteun je onze teams door creatief te prospecteren en proactief contact op te nemen met nieuwe klanten in de DACH-regio. Je zult essentieel zijn voor het opbouwen van een pijplijn en omzet voor het bedrijf. Je verkoopt voornamelijk aan besluitvormers in IT en Marketing en moet creatief zijn in je boodschap.
Hier is wat je gaat doen:
- Groei de klantenlijst van Contentstack door gekwalificeerde verkoopvergaderingen te identificeren via prospectie via telefoon en e-mail - telefoon is onze primaire outreach-methode.
- Werk samen met onze account executives om strategieën te ontwikkelen en benoemde accounts te penetreren (tot 150).
- Voer gesprekken op hoog niveau en bouw relaties op met senior en mid-level executives in toegewezen accounts en gebieden.
- Werk nauw samen met Sales en Marketing aan projecten, evenementen en campagnes om de omzetgroei te stimuleren.
- Voldoe aan en overtreft maandelijkse quota's (gekwalificeerde vergaderingen naar pijplijn) en dagelijkse KPI's van 100+ oproepen/activiteiten.
- Maak gebruik van Salesforce.com en aanvullende verkoopondersteunende tools om productiever te zijn.
Wat ons echt enthousiast maakt over jou:
- 1+ jaar ervaring in outbound sales development.
- Sterke ervaring in outbound prospecting.
- Bewezen staat van dienst in het behalen of overtreffen van verkoopdoelen.
- Uitzonderlijke luistervaardigheden gecombineerd met het vermogen om informatie te synthetiseren.
- Altijd op zoek naar een kans om te leren, groeien en feedback te geven/ontvangen.
- Gelegen in Amsterdam.
- Vloeiend in het Duits en Engels.
- Hoog gemotiveerd en zelfgedreven.
- Up-to-date kennis van ons product en de waarde ervan voor klanten.
- Ervaring in een AI-gedreven omgeving.
Let op: Deze rol is gevestigd in Amsterdam. We hebben een kantoor in Amsterdam en je zult een belangrijk onderdeel zijn door 2-3 dagen per week op kantoor te zijn!
Wat bieden wij?
- Interessant werk waar je elke dag iets nieuws leert.
- Een tribe vibe met een strikte 'geen a**hole beleid'.
- De kans om bij te dragen aan prestigieuze merken.
- Een cultuur van samenwerking en open communicatie.
Business Development Representative - EMEA - German Speaking in Amsterdam werkgever: Contentstack
Contentstack is een uitstekende werkgever die een stimulerende en innovatieve werkomgeving biedt in Amsterdam. Met een sterke focus op persoonlijke groei, teamwork en een inclusieve cultuur, moedigen we onze medewerkers aan om creatief te zijn en hun vaardigheden te ontwikkelen. Bovendien bieden we interessante voordelen zoals een competitief salaris, flexibele werkuren en de mogelijkheid om impact te maken bij toonaangevende merken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Business Development Representative - EMEA - German Speaking in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Contentstack aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Contentstack.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Contentstack, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Business Development Representative - EMEA - German Speaking in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Contentstack.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Contentstack aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Contentstack wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Contentstack
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Contentstack
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Contentstack zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
