In één oogopslag
- Taken: Beheer en ontwikkel creatieve strategieën voor sociale media en merkcommunicatie.
- Bedrijf: VaynerMedia, een toonaangevend creatief bureau met een dynamische cultuur.
- Voordelen: Werken in een snelgroeiende omgeving met geweldige samenwerkingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een start-up sfeer met veel ruimte voor creativiteit en innovatie.
- Waarom deze baan: Maak impact op grote merken en leer van wereldwijde experts.
- Kwalificaties: Uitstekende communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels, passie voor sociale media.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
We zijn VaynerMedia! VaynerMedia is een wereldwijd geïntegreerd creatief en media-agentschap, gebouwd voor de consumenten van vandaag. Als het moderne bureau van record begrijpt het de nuances van het huidige aandacht landschap, waardoor merken in staat worden gesteld om aandacht te winnen, relevantie te creëren en zakelijke resultaten te leveren. VaynerMedia is opgericht in 2009 door Gary Vaynerchuk en opereert vanuit 15 kantoren wereldwijd, waaronder Amsterdam, Bangkok, Chicago, New Delhi, Kuala Lumpur, Londen, Los Angeles, Mexico-Stad, Miami, New York, Tokio, Toronto, Singapore en Sydney. VaynerMedia maakt deel uit van de VaynerX-familie van bedrijven. Cultuur is onze sleutel en empathie is hoe we deze opbouwen.
VaynerMedia EMEA heeft een wereldklasse combinatie van diverse achtergronden die samenwerken om innovatieve, creatieve en strategische oplossingen te bieden. Dag in dag uit helpen we enkele van de grootste merken ter wereld naar het snijpunt van aandacht en cultuur.
We zijn op zoek naar iemand die leeft en ademt social media. Ken je alle laatste trends? Memes? En TikToks? Misschien heb je ervaring met influencers? Geloof je in de kracht van social media en community management om harten en geesten te veranderen en verkopen te stimuleren? Hou je van de dynamiek van een snelgroeiend bureau? Gedij je in een rol waar je ideeën tot leven kunt brengen op miljarden schermen? Dan willen we graag met je praten.
Deze spannende fulltime rol, gevestigd in Amsterdam, stelt je in staat om samen te werken met het lokale team en te leren van experts wereldwijd. Je zult onze strategie-expertise beheren en iemand zijn die bekend is met het Australische landschap.
Hier is waar jij in beeld komt:
- Voortdurende monitoring van merk social kanalen en relevante online gesprekken om de hoogste impactkansen te identificeren.
- Interne en externe briefing, specifiek gericht op influencers en creatieven.
- Continue actieve luisterhouding op merken, waarbij elke interactie wordt gevolgd: opmerkingen, reacties, DM's.
- Onderzoek en analyse van merk- en culturele trends en hun relevantie voor onze klanten en creatieve campagnes.
- Bereid zijn om verder te gaan dan basis tracking en hypotheses te analyseren, inclusief het verstrekken van een dagelijkse samenvatting van observaties en aanbevelingen.
- Gebruik maken van derde partij tools om de pagina's van het merk te beheren.
- Elke opmerking op sociale berichten lezen en reageren op consumenten, terwijl een consistente merkstem wordt behouden.
- Kansen zoeken om het merk in sociale gesprekken te integreren, of het nu gaat om relevante trending onderwerpen of interactie met sociale influencers/beroemdheden/andere merken.
Wij waarderen persoonlijkheid en ervaring, maar we weten dat deze kwalificaties leiden tot wat wij weten als succes:
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
- Bonuspunten als je jezelf beschouwt als een expert in populaire cultuur.
- Ervaring met verschillende sociale platforms: Facebook, Twitter, Instagram, TikTok, Pinterest, etc.
- Creativiteit en analytics kunnen combineren met het vermogen om dit om te zetten in een verhaal.
- Ingeboren nieuwsgierigheid en het vermogen om zich aan te passen en flexibel te zijn.
- Ervaring met sociale luistertools is een pluspunt, maar niet verplicht.
- Ervaring met het opstellen van presentaties in geschreven vorm met behulp van Google Slides.
Wat je MOET WETEN over VaynerMedia: Denk aan een 'lab' en niet aan een 'bureau'. We zijn enthousiast over het oplossen van zakelijke problemen, niet over het maken van reclame om de reclame te maken. Onze ondernemers-DNA is diep geworteld. We zijn bereid om regels te breken, nieuwe dingen te proberen en hypothesen te testen als dat betekent dat we ons vak beter begrijpen. Het is leuk!
We geloven 100% dat merken kunnen worden opgebouwd op digitale platforms en een deel van ons model is van onderaf opgebouwd, waarbij het traditionele reclame model op zijn kop wordt gezet. We volgen geen bureau/industrie normen en onze cultuur en energie weerspiegelen dat. Onze omgeving (en tempo) voelt veel meer als een start-up dan de meeste bureaus die je misschien gewend bent. Hopelijk spreekt dat je aan, net als de kans om samen te werken met een getalenteerd en enthousiast team en te werken met grote merken. We kunnen niet wachten om je te ontmoeten.
VaynerMedia is een werkgever die gelijke kansen biedt. Dit betekent dat VaynerMedia gelijke werkgelegenheidskansen biedt aan alle medewerkers en sollicitanten zonder onderscheid naar geslacht, zwangerschap, burgerlijke staat, genderidentiteit, ras, handicap, seksuele geaardheid, religieuze overtuiging, deeltijd- of tijdelijke arbeid, leeftijd of enige andere wettelijk beschermde klasse. Kandidaten moeten gemachtigd zijn om in Nederland te werken.
Post Creative Strategist VaynerMedia LLC Amsterdam, Netherlands Workplace On-site 2 hours ago werkgever: Content Creators
Bij Aquablu bieden we een dynamische en inspirerende werkomgeving waar creativiteit en innovatie centraal staan. Als Creative Director krijg je de kans om onze merkidentiteit vorm te geven en impactvolle campagnes te ontwikkelen, terwijl je samenwerkt met een gepassioneerd team in een snelgroeiende sector. We investeren in de groei van onze medewerkers en bieden unieke kansen om je vaardigheden verder te ontwikkelen in een cultuur die samenwerking en creatief denken waardeert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Post Creative Strategist VaynerMedia LLC Amsterdam, Netherlands Workplace On-site 2 hours ago kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Content Creators.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Content Creators.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Content Creators; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Content Creators zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Post Creative Strategist VaynerMedia LLC Amsterdam, Netherlands Workplace On-site 2 hours ago te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Content Creators.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Content Creators. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Content Creators
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Content Creators. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Content Creators.
