In één oogopslag
- Taken: Bouw aan ons merk en ontwikkel contentstrategieën voor werkenden en opdrachtgevers.
- Bedrijf: Temper, een innovatief platform dat werkenden verbindt met bedrijven.
- Voordelen: Onbeperkte vakantiedagen, learning budget en thuiswerkbudget.
- Overige informatie: Groei mee met ons team in Nederland en het Verenigd Koninkrijk.
- Waarom deze baan: Krijg echte ownership over content en maak impact in de flexwerksector.
- Kwalificaties: 3-6 jaar ervaring in brand- of contentmarketing en uitstekende schrijfvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Wil jij bepalen hoe Temper eruitziet, klinkt en onthouden wordt, door werkenden én door de bedrijven die hen inzetten? Dan zoeken we jou.
Bij Temper bouwen we aan een arbeidsmarkt waarin werk zich aanpast aan het leven van mensen, niet andersom. Dat geldt ook voor ons eigen team: vertrouwen in plaats van controle, en ruimte om je werk rondom je leven in te richten.
Wat ga je doen?
- Het Temper-merk bewaken en verder brengen: brand book, tone of voice en templates, zowel voor Nederland als ook het Verenigd Koninkrijk.
- Een contentstrategie neerzetten voor werkenden en opdrachtgevers, van idee tot publicatie.
- Ons verhaal over de toekomst van flexwerk en regelgeving vertalen naar LinkedIn, blogs en campagnes.
- Nederlandse copy schrijven en content geschikt maken voor de UK-markt.
- Owned social en websitecontent aansturen, samen met collega's uit growth marketing, design en product marketing.
- Bureaus en freelancers briefen en sturen op kwaliteit.
- Succes = Temper wordt vaker gezocht en gekozen: meer share of search en meer organische aanmeldingen van werkenden en opdrachtgevers.
Dit past bij jou als je:
- 3 tot 6 jaar ervaring hebt in brand- of contentmarketing, bij voorkeur bij een platform, scale-up of B2B-bedrijf.
- Zowel de contentlijn bedenkt als zorgt dat die er staat.
- Uitstekend schrijft in het Nederlands en Engels.
- Ervaring hebt met het aansturen van bureaus en freelancers.
- Stuurt op data en resultaten, niet op output alleen.
Bonuspunten als je:
- Ervaring hebt in horeca, retail, HR-tech of een marketplace.
- Werkt met Webflow of een vergelijkbaar CMS.
- AI-tools slim inzet in je contentproces.
Waarom Temper?
Temper is het shiftplatform dat FreeFlexers en Temper Staff-werkenden verbindt met bedrijven in onder meer horeca, retail, logistiek en facility. We zitten in Nederland en groeien ook hard in het Verenigd Koninkrijk.
Wat we je bieden:
- Echte ownership over content en het merk, met een duidelijk groeipad.
- Learning budget van een half bruto maandsalaris per jaar.
- Marktconform salaris en deelname aan ons SARs-plan.
- Onbeperkte vakantiedagen.
- Thuiswerkbudget van €600 en een wellbeingbudget van €400 per jaar.
Klaar om het merk van Temper mee te bouwen? Laat van je horen.
Brand & Content Manager Temper Amsterdam, Netherlands Workplace On-site 10 hours ago werkgever: Content Creators
Bij Aquablu bieden we een dynamische en inspirerende werkomgeving waar creativiteit en innovatie centraal staan. Als Creative Director krijg je de kans om onze merkidentiteit vorm te geven en impactvolle campagnes te ontwikkelen, terwijl je samenwerkt met een gepassioneerd team in een snelgroeiende sector. We investeren in de groei van onze medewerkers en bieden unieke kansen om je vaardigheden verder te ontwikkelen in een cultuur die samenwerking en creatief denken waardeert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Brand & Content Manager Temper Amsterdam, Netherlands Workplace On-site 10 hours ago kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Content Creators.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Content Creators.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Content Creators; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Content Creators zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Brand & Content Manager Temper Amsterdam, Netherlands Workplace On-site 10 hours ago te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Content Creators.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Content Creators. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Content Creators
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Content Creators. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Content Creators.
