In één oogopslag
- Taken: Help mensen aan werk en bouw sterke klantrelaties op.
- Bedrijf: Consolid, een dynamisch bedrijf in Hoofddorp.
- Voordelen: Tot € 3.500 per maand, 25 vakantiedagen en bonusregeling.
- Overige informatie: Doorgroeimogelijkheden naar Senior Intercedent en toegang tot trainingen.
- Waarom deze baan: Maak impact door de juiste match te creëren tussen kandidaten en opdrachtgevers.
- Kwalificaties: MBO-4 niveau en ervaring in een commerciële omgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Wil jij mensen aan werk helpen én relaties opbouwen met klanten? Word Intercedent bij Consolid in Hoofddorp en maak dagelijks de juiste match.
Wat bieden wij?
- € 2.800 tot € 3.500 bruto per maand op fulltime basis.
- Kies voor een contract van 32, 36 of 40 uur per week.
- 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
- 13 ATV-dagen bij fulltime of 5% ATV-toeslag.
- Bonusregeling tot maximaal 10%.
- Reiskostenvergoeding of 100% OV-vergoeding.
- Trainingen in recruitment, sales, relatiebeheer en arbeidsrecht.
- Mogelijkheid om je SEU-diploma te behalen.
- Toegang tot de Consolid Talent Academy.
- Doorgroeimogelijkheid naar Senior Intercedent.
- Vitaliteitsbeleid met bruto-netto voordeel voor diverse initiatieven.
- Laptop en werktelefoon.
Als Intercedent bij Consolid ben jij de verbinder tussen kandidaten, flexkrachten en opdrachtgevers binnen Personenvervoer. Je werft nieuwe medewerkers, onderhoudt klantrelaties en begeleidt flexkrachten tijdens hun loopbaan. Je krijgt veel vrijheid om recruitment en relatiebeheer op jouw manier aan te pakken. Omdat het team in Hoofddorp ook het landelijke aanspreekpunt is voor EU-medewerkers, communiceer je zowel in het Nederlands als Engels.
Jouw belangrijkste taken:
- Kandidaten werven, spreken en matchen met opdrachtgevers.
- Flexkrachten begeleiden met persoonlijke aandacht voor hun welzijn en ontwikkeling.
- Klantrelaties onderhouden en versterken door regelmatig klanten te bezoeken.
- Nieuwe behoeften en kansen bij opdrachtgevers signaleren.
- Recruitmentactiviteiten zelfstandig organiseren en uitvoeren.
- Consolid vertegenwoordigen bij kandidaten, flexkrachten en opdrachtgevers.
- Administratieve werkzaamheden rondom kandidaten en flexkrachten uitvoeren.
De functie die elders vaak Recruitment Consultant wordt genoemd, heet bij Consolid Intercedent. Vanuit deze rol kun je doorgroeien naar Senior Intercedent.
Hoe ziet een gemiddelde werkdag eruit? Geen dag is hetzelfde. Je bent bezig met recruitment, relatiebeheer, klantbezoeken, administratie en het begeleiden van flexkrachten. Je schakelt voortdurend tussen kandidaten, opdrachtgevers en collega's, waardoor afwisseling en dynamiek gegarandeerd zijn.
Kun je thuiswerken in deze functie? Ja, je kunt maximaal één dag per week thuiswerken. De overige dagen werk je vanuit het hoofdkantoor in Hoofddorp of bezoek je klanten. Zo blijf je nauw betrokken bij kandidaten, flexkrachten, opdrachtgevers en collega's.
Functie eisen:
- Minimaal MBO-4 werk- en denkniveau.
- Minimaal twee jaar recente werkervaring in een commerciële organisatie met veel klantcontact.
- Je kunt zelfstandig werken en verantwoordelijkheid nemen.
- Ervaring als Intercedent of in een vergelijkbare functie is een pré.
- Goede beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift.
- Geldig rijbewijs B.
Bij Consolid geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij zijn toegewijd aan het bevorderen van een cultuur waarin iedereen de mogelijkheid heeft om te groeien, te gedijen en hun volledige potentieel te bereiken. Bij het aantrekken van talent en het bouwen van onze teams, streven we naar een diverse groep professionals die samenwerken in een sfeer van wederzijds respect en begrip. Herken jij je in het profiel dat we zoeken? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren!
Recruitment Consultant werkgever: Consolid
Consolid is een uitstekende werkgever die een flexibele en klantgerichte werkomgeving biedt voor de rol van weekend OV-buschauffeur in Arnhem. Medewerkers profiteren van persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden, waaronder de kans om rijbewijs D te behalen, en ervaren een ondersteunende cultuur met ruimte voor groei. Met een focus op veiligheid en klanttevredenheid, zorgt Consolid ervoor dat je werk niet alleen betekenisvol is, maar ook plezierig.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruitment Consultant kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Consolid als je een rol van Recruitment Consultant wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Consolid waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Recruitment Consultant bij Consolid. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruitment Consultant te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Consolid zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Consolid
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Consolid
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Consolid goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Consolid, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
