In één oogopslag
- Taken: Werven en selecteren van nieuwe bezorgers voor Jumbo & PostNL.
- Bedrijf: Consolid, een dynamisch bedrijf met focus op groei en ontwikkeling.
- Voordelen: Salaris tot €2.900, 25 vakantiedagen, bonusregeling en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Doorgroeimogelijkheden naar combinatiefuncties en toegang tot trainingen.
- Waarom deze baan: Maak impact door talent te vinden voor belangrijke bezorgdiensten.
- Kwalificaties: Minimaal mbo 4 niveau en ervaring in commerciële klantcontact.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Wil jij Recruiter E-commerce worden in Eindhoven? Werf talent voor Jumbo & PostNL en groei verder bij Consolid.
Wat bieden wij?
- Salaris tussen €2.600 en €2.900 bruto per maand (o.b.v. fulltime), afhankelijk van jouw ervaring en werk- en denkniveau.
- 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen (bij fulltime) of 5% ATV-toeslag.
- Bonusregeling tot 10% van je jaarsalaris.
- Reiskostenvergoeding of 100% vergoeding van het openbaar vervoer.
- Laptop en werktelefoon van de zaak.
- Keuze uit een contract van 32, 36 of 40 uur per week.
- Toegang tot de Consolid Talent Academy met volop trainingen en ontwikkelmogelijkheden.
- Vitaliteitsregeling met aantrekkelijke bruto-netto voordelen.
- Doorgroeimogelijkheden naar een combinatiefunctie van Recruiter & Planner of Intercedent.
Functieomschrijving
Als Recruiter E-commerce ben jij verantwoordelijk voor het vinden, selecteren en begeleiden van nieuwe bezorgers voor PostNL & Jumbo. Je bent in dienst bij Consolid, maar werkt met een duidelijke klantfocus op voorgenoemde opdrachtgevers. Dankzij jouw inzet blijven de bezorgteams op sterkte en kunnen duizenden klanten dagelijks hun boodschappen en pakketjes ontvangen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor kandidaten en begeleidt hen tijdens het volledige sollicitatieproces. Daarbij werk je intensief samen met Intercedenten en de contactpersonen van onze opdrachtgevers.
Jouw werkzaamheden
- Werven en selecteren van nieuwe bezorgers voor PostNL & Jumbo.
- Voeren van telefonische en online sollicitatiegesprekken.
- Beoordelen van cv's en motivatiebrieven.
- Actief aantrekken van kandidaten via jobboards, social media en andere recruitmentkanalen.
- Monitoren van recruitmentresultaten en recruitment-KPI's.
- Begeleiden van kandidaten vanaf de sollicitatie tot en met de contractondertekening.
- Zorgen voor een professionele en positieve kandidaatervaring.
- Verwerken van administratie en recruitmentgegevens.
Kan ik thuiswerken als Recruiter E-commerce?
Je werkt voornamelijk op locatie. Af en toe thuiswerken is mogelijk in overleg met je leidinggevende, maar maakt geen onderdeel uit van een vast werkrooster.
Welke doorgroeimogelijkheid heb ik?
De eerste zes maanden van je jaarcontract zal je aan de slag gaan met Recruitmentwerkzaamheden. Na deze zes maanden kijken wij met jou naar de mogelijkheden om een combinatiefunctie te vormen van Recruiter & Planner of Recruiter & Intercedent. Op die manier zorgen we dat je uitgedaagd wordt om je te blijven ontwikkelen.
Waar kom ik als Recruiter E-commerce te werken?
Je werkt op een locatie van een van onze andere opdrachtgevers, namelijk het Operations Depot van Ampère bij Eindhoven Airport. Daarnaast vind je het leuk om zo nu en dan op een locatie van een van onze opdrachtgevers te werken. Daardoor zit je midden in de operatie en heb je contact met de bezorgers en de doelgroep waarvoor je werft. Je leert de werkomgeving goed kennen, kunt snel schakelen met collega's op locatie en ziet direct de impact van jouw recruitmentwerk.
Functie eisen Recruiter Jumbo & PostNL
- Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau.
- In het bezit van een rijbewijs B.
- Minimaal één jaar recente werkervaring binnen een commerciële organisatie met veel klantcontact.
- Relevante werkervaring in digitale administratieve werkzaamheden.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Wat kun je verwachten na je sollicitatie?
Binnen 48 uur (op werkdagen) na je sollicitatie nemen wij telefonisch contact met je op en maken we kort kennis met jou. Indien een mogelijke match van toepassing is zullen we de verdere procedure met jou starten. De sollicitatieprocedure betreft twee kennismakingsgesprekken. Een assessment kan worden ingezet als onderdeel van de procedure. Dit betreft een capaciteitentest om werk- en denkniveau te toetsen.
Bij Consolid geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij zijn toegewijd aan het bevorderen van een cultuur waarin iedereen de mogelijkheid heeft om te groeien, te gedijen en hun volledige potentieel te bereiken. Bij het aantrekken van talent en het bouwen van onze teams, streven we naar een diverse groep professionals die samenwerken in een sfeer van wederzijds respect en begrip.
Recruiter Jumbo & PostNL in Eindhoven werkgever: Consolid
Consolid is een uitstekende werkgever die een flexibele en klantgerichte werkomgeving biedt voor de rol van weekend OV-buschauffeur in Arnhem. Medewerkers profiteren van persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden, waaronder de kans om rijbewijs D te behalen, en ervaren een ondersteunende cultuur met ruimte voor groei. Met een focus op veiligheid en klanttevredenheid, zorgt Consolid ervoor dat je werk niet alleen betekenisvol is, maar ook plezierig.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter Jumbo & PostNL in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Consolid als je een rol van Recruiter Jumbo & PostNL wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Consolid waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Recruiter Jumbo & PostNL bij Consolid. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruiter Jumbo & PostNL in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Consolid zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Consolid
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Consolid
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Consolid goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Consolid, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
