In één oogopslag
- Taken: Combineer planning en recruitment voor de bezorgoperatie van Albert Heijn Online.
- Bedrijf: Werken bij Consolid, een dynamisch bedrijf met focus op diversiteit en inclusie.
- Voordelen: Flexibele uren, competitief salaris, bonusregeling en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Kans om te groeien binnen een veelzijdige functie met veel contact.
- Waarom deze baan: Maak impact door nieuwe bezorgers te werven en de planning te optimaliseren.
- Kwalificaties: Ervaring in een operationele of recruitmentomgeving is een plus, maar niet vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3690 - 4510 € per maand.
Wat bieden wij?
- Je kunt bij ons kiezen voor 32-, 36- of 40 contracturen per week.
- Altijd toegang tot onze eigen Consolid Talent Academy, het online leerplatform.
- Een Vitaliteitsbeleid waarbij je gebruik kunt maken van bruto-netto voordeel voor diverse initiatieven.
- In het oog springende arbeidsvoorwaarden:
- Een maandsalaris tussen de € 2.675,- en € 3.100,- bruto (bij fulltime).
- 150% toeslag op zaterdag en 200% toeslag op zondag.
- 25 vakantiedagen (bij fulltime).
- 13 ATV dagen (bij fulltime) of 5% ATV toeslag.
- Bonusregeling (max 10%).
- Reiskostenvergoeding of 100% OV vergoeding.
- Beschikking over een laptop en werktelefoon.
Je werkt 2 dagen in Amsterdam, 2 dagen in Utrecht en 1 dag vanuit huis of een locatie naar keuze. Je werkt daarbij in een hub van Albert Heijn. Het adres van Amsterdam is Beiraweg 8 en van Utrecht is Kanaaldijk 3.
Functieomschrijving:
Als Planner & Recruiter E-commerce combineer je twee belangrijke rollen binnen de bezorgoperatie van Albert Heijn Online. De ene helft van je tijd zorg je ervoor dat de personeelsplanning staat als een huis. De andere helft richt je je op het vinden, selecteren en begeleiden van nieuwe bezorgers. Je bent in dienst bij Consolid en werkt met een duidelijke klantfocus op Albert Heijn. Dankzij jouw combinatie van plannen en recruitment weet je precies wat er speelt in de operatie én welke nieuwe collega's nodig zijn om de bezorgteams op sterkte te houden. De functie is verdeeld in een 50/50-formatie: ongeveer de helft van je werkzaamheden bestaat uit planning en de andere helft uit recruitment.
Jouw werkzaamheden als Planner:
- Houd dagelijks overzicht over de personeelsbezetting en zorg ervoor dat alle diensten en ritten zo goed mogelijk zijn ingevuld.
- Schakel snel wanneer de situatie verandert en heb veel contact met flexmedewerkers, teamleiders en collega's.
- Opstellen, beheren en optimaliseren van de dagelijkse personeelsplanning.
- Zorgen voor een volledige bezetting van diensten en ritten.
- Anticiperen op ziekmeldingen, uitval en piekmomenten.
- Dagelijks afstemmen met Albert Heijn en interne collega's.
- Onderhouden van contact met flexmedewerkers en teamleiders.
- Signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen.
- Verwerken van planning, urenregistratie en mutaties.
- Monitoren van KPI's zoals bezetting, verzuim en productiviteit.
- Samenwerken met recruiters en intercedenten om de personeelsbehoefte tijdig in te vullen.
- Toezien op naleving van wet- en regelgeving en interne procedures.
Jouw werkzaamheden als Recruiter:
- Zorg voor de instroom van nieuwe bezorgers voor Albert Heijn Online.
- Wees het eerste aanspreekpunt voor kandidaten en begeleid hen vanaf hun sollicitatie tot en met de contractondertekening.
- Werven en selecteren van nieuwe bezorgers voor Albert Heijn Online.
- Voeren van telefonische en online sollicitatiegesprekken.
- Beoordelen van cv's en sollicitaties.
- Actief aantrekken van kandidaten via jobboards, social media en andere recruitmentkanalen.
- Begeleiden van kandidaten gedurende het volledige sollicitatieproces.
- Zorgen voor een professionele en positieve kandidaatervaring.
- Monitoren van recruitmentresultaten en recruitment-KPI's.
- Verwerken van administratie en recruitmentgegevens.
- Afstemmen met planners, intercedenten en de contactpersonen van Albert Heijn over de actuele en toekomstige personeelsbehoefte.
Hoe is de functie verdeeld?
Je werkt in een 50/50-combinatiefunctie. Dat betekent dat je ongeveer 50% van je tijd als Planner en 50% als Recruiter aan de slag gaat. Die combinatie maakt de functie extra afwisselend. Het ene moment ben je bezig om de bezetting voor de komende diensten rond te krijgen, het andere moment spreek je kandidaten die mogelijk binnenkort onderdeel worden van het bezorgteam. Omdat je beide kanten van het proces kent, kun je bovendien snel schakelen tussen de behoefte vanuit de operatie en de instroom van nieuwe medewerkers.
Heb ik ervaring als planner of recruiter nodig?
Ervaring in beide functies is niet noodzakelijk. Belangrijker is dat je ervaring hebt in een dynamische operationele, recruitment- of uitzendomgeving en gewend bent om veel verschillende werkzaamheden tegelijk te organiseren. Je houdt gemakkelijk overzicht, communiceert duidelijk en vindt het leuk om zowel met kandidaten als met medewerkers en collega's in de operatie contact te hebben. Ervaring als intercedent is bijvoorbeeld een goede basis voor deze combinatiefunctie, omdat je daarin vaak al te maken hebt met zowel recruitment, planning als dagelijks contact met flexmedewerkers.
Met wie werk ik samen?
Je hebt dagelijks contact met flexmedewerkers, kandidaten, teamleiders, recruiters, intercedenten, planners en de contactpersonen van Albert Heijn. Daarmee vorm je letterlijk de verbinding tussen instroom en inzet: je helpt nieuwe bezorgers binnen te halen én zorgt ervoor dat de beschikbare medewerkers op het juiste moment worden ingezet. Zo lever je vanuit één veelzijdige functie een directe bijdrage aan een goed bezet bezorgteam en een soepel draaiende operatie van Albert Heijn Online.
Functie eisen:
- Voor deze combinatiefunctie zoeken we iemand die energie krijgt van zowel mensen als organiseren.
- Je hoeft nog geen ervaren Planner of Recruiter te zijn.
- Wel heb je werkervaring waarin je hebt laten zien dat je overzicht kunt houden, snel kunt schakelen en gemakkelijk contact legt met verschillende mensen.
- Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau.
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een operationele, commerciële, administratieve of klantgerichte werkomgeving.
- Je bent gewend om met digitale systemen en administratieve processen te werken.
- Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en kunt snel schakelen wanneer de situatie verandert.
- Je communiceert gemakkelijk met verschillende gesprekspartners, van kandidaten en flexmedewerkers tot collega's en klantcontactpersonen.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je bent in het bezit van rijbewijs B.
Wat kun je verwachten na je sollicitatie?
Binnen 72 uur (op werkdagen) na je sollicitatie nemen wij telefonisch contact met je op en maken we kort kennis met jou. Indien een mogelijke match van toepassing is zullen we de verdere procedure met jou starten. De sollicitatieprocedure betreft twee kennismakingsgesprekken. Een assessment kan worden ingezet als onderdeel van de procedure. Dit betreft een capaciteitentest om werk- en denkniveau te toetsen.
Bij Consolid geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij zijn toegewijd aan het bevorderen van een cultuur waarin iedereen de mogelijkheid heeft om te groeien, te gedijen en hun volledige potentieel te bereiken. Bij het aantrekken van talent en het bouwen van onze teams, streven we naar een diverse groep professionals die samenwerken in een sfeer van wederzijds respect en begrip. Herken jij je in het profiel dat we zoeken? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren!
Recruiter & Planner E-commerce in Amsterdam werkgever: Consolid
Consolid is een uitstekende werkgever die een flexibele en klantgerichte werkomgeving biedt voor de rol van weekend OV-buschauffeur in Arnhem. Medewerkers profiteren van persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden, waaronder de kans om rijbewijs D te behalen, en ervaren een ondersteunende cultuur met ruimte voor groei. Met een focus op veiligheid en klanttevredenheid, zorgt Consolid ervoor dat je werk niet alleen betekenisvol is, maar ook plezierig.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter & Planner E-commerce in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Consolid als je een rol van Recruiter & Planner E-commerce wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Consolid waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Recruiter & Planner E-commerce bij Consolid. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruiter & Planner E-commerce in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Consolid zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Consolid
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Consolid
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Consolid goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Consolid, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
