In één oogopslag
- Taken: Help kandidaten aan hun droombaan als Recruiter bij de Consolid Academy.
- Bedrijf: Consolid, een familiebedrijf in Transport en Logistiek met groeimogelijkheden.
- Voordelen: Flexibele uren, competitief salaris, 25 vakantiedagen en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Creatieve ideeën zijn welkom; veel ruimte voor eigen initiatief.
- Waarom deze baan: Maak impact op de carrière van anderen en ontwikkel jezelf in recruitment.
- Kwalificaties: MBO-4 niveau, rijbewijs B en ervaring in klantcontact.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Help jij potentiële opleidingskandidaten aan hun droombaan? Kom werken als Recruiter in Hoofddorp voor de Consolid Academy!
Salaris en arbeidsvoorwaarden
- Je kunt bij ons kiezen voor 32-, 36- of 40 contracturen per week.
- Trainingen op gebied van recruitment, sales, relatiebeheer en arbeidsrecht.
- Altijd toegang tot onze eigen Consolid Talent Academy, het online leerplatform.
- Een Vitaliteitsbeleid waarbij je gebruik kunt maken van bruto-netto voordeel voor diverse initiatieven.
- Je kunt binnen twee jaar doorgroeien naar een Senior rol.
- De salarisschaal van Recruiter ligt tussen de €2.575,- en €2.900,- bruto per maand (bij fulltime). Inschaling geschiedt op basis van leeftijd, ervaring en werk- en denkniveau.
- 25 vakantiedagen (bij fulltime).
- 13 ATV dagen (bij fulltime) of 5% ATV toeslag.
- Bonusregeling (max 10%).
- Reiskostenvergoeding of 100% OV vergoeding.
- Beschikking over een laptop en werktelefoon.
Wat ga je doen?
Jij wordt dé selectiespecialist voor onze DriveSolid Academy. Je draagt zorg voor het werven en selecteren van nieuwe opleidingskandidaten. Je zet hiervoor diverse initiatieven in en weet op effectieve wijze potentiële kandidaten te bereiken en te interesseren om bij ons een opleiding te starten. Dit zijn bijvoorbeeld opleidingen tot vrachtwagenchauffeur of buschauffeur, en ook met een baangarantie. Doordat jij het eerste aanspreekpunt bent voor onze potentiële opleidingskandidaten, ben jij het visitekaartje van de DriveSolid Academy. Het creëren van nieuwe aanwas voor onze arbeidsmarkt begint bij jou.
In eerste instantie ga je in jouw rol aan de slag voor werving en selectie van Buschauffeurs. Het helpt jou als je hier enige affiniteit mee hebt.
Dit is in hoofdlijnen de basis waar je mee gaat beginnen:
- Landelijk actief werven van potentiële kandidaten via diverse kanalen en initiatieven.
- Het voeren van kennismakingsgesprekken.
- Het afnemen van testen als de capaciteitentest en het organiseren van rijtesten.
- Het organiseren van medische keuringen.
- Actief deelnemen, bijdragen en initiëren van open dagen en informatiebijeenkomsten.
- Kandidaten matchen met een opleiding en toekomstige carrière die bij hen past.
Naast deze werkzaamheden ben je verantwoordelijk voor het actief sturen op wervingsaantallen en instroom. Je werkt met wervingsfunnels en doelstellingen en maakt zelf plannen om deze te behalen. Blijf je achter op de planning, dan neem jij initiatief om bij te sturen, bijvoorbeeld door het organiseren van extra wervingsactiviteiten als een open dag, het inzetten van gerichte acties, het warm houden van sollicitanten, het beheren van een talentpool of het benutten van bestaande samenwerkingen. Jij wacht niet af, maar creëert zelf kansen om succesvol te zijn.
Je rol stopt niet bij plaatsing. Je onderhoudt gedurende de opleiding contact met de kandidaten, leert hen goed kennen en begeleidt hen richting een succesvolle afronding. Je viert behaalde mijlpalen samen en treedt op als betrokken werkgever. Tegelijkertijd houd je scherp in de gaten hoe het met kandidaten gaat en signaleer je tijdig mogelijke uitval, zodat je hierop kunt anticiperen in je begeleiding én in je wervingsplanning.
Binnen deze functie is veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën. Denk jij creatief mee over hoe we meer kandidaten kunnen aantrekken of onze aanpak verder kunnen verbeteren, dan krijg je bij ons de ruimte om dit ook daadwerkelijk uit te voeren.
Over Consolid
Samen met onze partner 24/7 drive zijn wij in Nederland dé detacheerder in Transport, Logistiek & Mobiliteit. Onze flexkrachten zijn werkzaam voor opdrachtgevers in alle hoeken van het land. Om onze opdrachtgevers goed te kunnen bereiken en te bedienen beschikken wij over vestigingen in het hele land, waarvan ons hoofdkantoor zich in Hoofddorp bevindt.
Consolid is een echt familiebedrijf waar veel ruimte is voor groei en ondernemen. Wij vinden het belangrijk dat onze collega’s met plezier naar hun werk gaan en wij richten ons op de ontwikkeling van onze medewerkers. Jouw toekomst, onze aandacht! Diverse mogelijkheden tot opleiding en ontwikkeling, ontwikkelpaden om door te kunnen groeien en de mogelijkheid om te ondernemen. We hechten veel waarde aan samenwerken. Wij werken daarom ook aan gezamenlijke doelen en KPI's en besteden aandacht aan het versterken van het teamgevoel door middel van bijvoorbeeld bedrijfsfeestjes, teamuitjes en sportinitiatieven. Samen werken aan het doorontwikkelen van onze organisatie zodat deze past bij de arbeidsmarkt, met naast de teamdoelstellingen ook individuele doelen die bij jou passen en waarin je wordt gestimuleerd en gemotiveerd om de beste versie van jezelf te worden.
Functie-eisen Recruiter
- Minimaal MBO-4 werk- en denkniveau.
- In het bezit van een geldig rijbewijs B.
- Je hebt minimaal één jaar recente werkervaring in een commerciële organisatie met veel klantcontact.
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Ben je nog niet helemaal overtuigd en weet je niet zeker of je wil solliciteren? Neem gerust contact met ons op. Wij staan altijd klaar om je meer informatie te geven. Via de ‘solliciteer direct’ button, zien wij graag jouw up to date CV en een motivatiebrief voor deze functie tegemoet. Binnen 48 uur (op werkdagen) na je sollicitatie nemen wij telefonisch contact met je op en maken we kort kennis met jou. Indien een mogelijke match van toepassing is zullen we de verdere procedure met jou starten. De sollicitatieprocedure betreft twee kennismakingsgesprekken. Een assessment kan worden ingezet als onderdeel van de procedure. Dit betreft een capaciteitentest om werk- en denkniveau te toetsen.
Bij Consolid geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij zijn toegewijd aan het bevorderen van een cultuur waarin iedereen de mogelijkheid heeft om te groeien, te gedijen en hun volledige potentieel te bereiken. Bij het aantrekken van talent en het bouwen van onze teams, streven we naar een diverse groep professionals die samenwerken in een sfeer van wederzijds respect en begrip. Herken jij je in het profiel dat we zoeken? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren!
Recruiter in Amsterdam werkgever: Consolid
Consolid is een uitstekende werkgever die een flexibele en klantgerichte werkomgeving biedt voor de rol van weekend OV-buschauffeur in Arnhem. Medewerkers profiteren van persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden, waaronder de kans om rijbewijs D te behalen, en ervaren een ondersteunende cultuur met ruimte voor groei. Met een focus op veiligheid en klanttevredenheid, zorgt Consolid ervoor dat je werk niet alleen betekenisvol is, maar ook plezierig.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Consolid als je een rol van Recruiter wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Consolid waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Recruiter bij Consolid. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruiter in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Consolid zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Consolid
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Consolid
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Consolid goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Consolid, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
