In één oogopslag
- Taken: Leid de digitale toekomst van onze scholen en maak impact met strategisch ICT-beleid.
- Bedrijf: Stichting Consent, een organisatie die zich inzet voor toekomstbestendig onderwijs.
- Voordelen: Flexibele functie van 0,4 FTE met een aantrekkelijk salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Werk samen met gedreven collega's en draag bij aan belangrijke digitaliseringsprojecten.
- Waarom deze baan: Combineer interim-werk met een vaste aanstelling en versterk digitale geletterdheid in het onderwijs.
- Kwalificaties: HBO/WO niveau met sterke communicatieve vaardigheden en ervaring in ICT-management.
Het verwachte salaris ligt tussen 3703 - 7401 € per maand.
Wij zijn binnen Consent op zoek naar een ervaren ICT-professional die graag strategisch het verschil maakt, maar niet op zoek is naar een fulltime functie. Bij Consent zoeken we een ICT-manager die richting geeft aan de digitale toekomst van onze scholen. Een functie met impact, verantwoordelijkheid én flexibiliteit. Ideaal voor een zelfstandige professional die zijn of haar interim- of advieswerkzaamheden wil combineren met een vaste aanstelling of voor een ervaren manager die bewust kiest voor een betere balans tussen werk en privé.
Je werkt op strategisch niveau, adviseert bestuur en scholen en draagt bij aan toekomstbestendig onderwijs voor duizenden leerlingen. Je krijgt de ruimte om te bouwen, te vernieuwen en écht invloed uit te oefenen op de digitale ontwikkeling van onze organisatie. Als ICT-manager voer je regie over onze ICT-dienstverlening, waarbij de operationele bedrijfsvoering volledig is uitbesteed. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en bewaken van ons bovenschools ICT-beleid en zorgt daarmee voor een stabiele en veilige infrastructuur. Je geeft leiding aan de ICT‑procescoördinator en bovenschools onderwijskundige ICT‑ers en stuurt de dienstverlenende partijen zoals netwerkbeheerders en systeembeheerders aan. Je legt verantwoording af aan het College van Bestuur en bent de verbindende schakel tussen de scholen, het bestuur en externe partijen. Je zorgt voor een stabiele, veilige en toekomstbestendige ICT‑omgeving en levert een belangrijke bijdrage aan de verdere digitalisering en professionalisering van de organisatie. Daarbij speelt ook het versterken van digitale geletterdheid binnen de scholen een belangrijke rol.
Kort samengevat zijn jouw taken en verantwoordelijkheden:
- Zorgen voor verbinding en samenwerking breed in de organisatie op het gebied van ICT;
- Vormgeven en uitvoeren van ICT-beheer en strategie. Het signaleren van ontwikkelingen en kansen op het gebied van ICT voor het onderwijs helpt daarbij;
- Adviseren over en implementeren van maatregelen rondom privacy en informatiebeveiliging;
- Beheren, opstellen en bewaken van het ICT-budget.
Wat dit vraagt van de ICT-manager:
- Visie verder ontwikkelen en richting geven aan digitalisering binnen de organisatie;
- Prioriteren en vertalen van strategische doelen naar concrete projecten;
- Proactief adviseren van bestuur en scholen;
- Bewaken van balans tussen innovatie, veiligheid en kosten;
- Continu inspelen op nieuwe wet- en regelgeving en technologische ontwikkelingen;
- HBO/WO werk- en denkniveau met affiniteit met digitale geletterdheid;
- Sterke communicatieve vaardigheden, verbindend vermogen en iemand die besluitvaardig optreedt en verantwoordelijkheid neemt;
- Betrouwbaar en zorgvuldig werkt, met oog voor privacy en informatiebeveiliging.
Uitdagingen voor de komende jaren:
- Het verder integreren van digitale geletterdheid in het onderwijsaanbod;
- Het blijven voldoen aan en implementeren van het normenkader IBP;
- Versterken van cybersecurity en bescherming van leerling- en medewerkergegevens;
- Doorontwikkeling van een toekomstbestendige en schaalbare IT-infrastructuur;
- Het maken van strategische keuzes in software, devices en cloudoplossingen;
- Efficiënt inzetten van middelen binnen een beperkt budget.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende en veelzijdige functie voor 0,4 FTE;
- Samenwerking met betrokken en gedreven collega’s;
- Salarisschaal 12 (min. € 3.703,- en max. € 7.401,- o.b.v. een fulltime dienstverband) en secundaire arbeidsvoorwaarden conform caoprimair onderwijs;
- Jaarlijks 428 verlofuren o.b.v. een fulltime dienstverband, grotendeels op te nemen tijdens de schoolvakanties;
- Vakantiegeld 8% en een eindejaarsuitkering 8,33%;
- Pensioenopbouw bij het ABP;
- Ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.
Privacy statement: Stichting Consent hecht grote waarde aan je privacy. Wij gaan dan ook uiterst zorgzaam om met je gegevens. Deze gegevens zullen door ons vertrouwelijk worden behandeld en uitsluitend worden gebruikt voor werving- en selectiedoeleinden. Wij zullen geen informatie verstrekken aan derden, tenzij wij daartoe op grond van de wet verplicht zijn. De gegevens worden niet langer bewaard dan noodzakelijk. Bij het gebruik van deze website is de algemene verordening gegevensbescherming (AVG) van toepassing. Wij streven naar een goede afspiegeling van de maatschappij in ons personeelsbestand. Iedereen ongeacht geslacht, overtuiging of afkomst wordt uitgenodigd te reageren. Door het versturen van het sollicitatieformulier ga je ermee akkoord dat je persoonsgegevens worden verwerkt door onze organisatie en worden opgenomen in onze database.
Manager ICT in Amsterdam werkgever: Consentscholen
Consentscholen biedt flexibele werkmogelijkheden met een goede balans tussen werk en privé. Medewerkers krijgen de kans om strategisch bij te dragen aan de digitale toekomst van het onderwijs, met ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. De organisatie waardeert zelfstandigheid en biedt een omgeving waarin professionals hun impact kunnen maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager ICT in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals Consentscholen op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan Consentscholen.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan Consentscholen.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Manager ICT bij Consentscholen wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager ICT in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij Consentscholen.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij Consentscholen waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Consentscholen
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij Consentscholen.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij Consentscholen.
