In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en voer beleid uit voor sociale veiligheid in openbaar vervoer.
- Bedrijf: Transdev, een maatschappelijk betrokken mobiliteitsbedrijf.
- Voordelen: Flexibele werktijden, thuiswerken, en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een cultuur van vertrouwen, samenwerking en duurzaamheid.
- Waarom deze baan: Maak impact op de veiligheid van reizigers en collega's in een innovatieve omgeving.
- Kwalificaties: Analytische vaardigheden en ervaring met beleidsontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Wat ga je doen? Wil jij bijdragen aan een veilig openbaar vervoer en een veilige werkomgeving? Als Beleidsmedewerker Sociale Veiligheid bij Transdev speel je een belangrijke rol in het ontwikkelen en uitvoeren van beleid dat de sociale veiligheid van reizigers, cliënten, patiënten en collega’s versterkt. Je verbindt strategie, data, wet- en regelgeving en de dagelijkse praktijk. Zo draag je bij aan een omgeving waarin veiligheid, respect en een open aanspreekcultuur centraal staan.
Als Beleidsmedewerker Sociale Veiligheid ontwikkel en realiseer je het landelijke beleid en de meerjarige strategie voor sociale veiligheid binnen Transdev. Je analyseert veiligheids- en incidentdata, signaleert risico’s en maatschappelijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete beleidsvoorstellen en preventieve maatregelen. Daarbij richt je je onder meer op psychologische veiligheid en ongewenste omgangsvormen. Daarnaast coördineer je projecten en samenwerkingsinitiatieven die bijdragen aan een veilige werkomgeving en reiservaring. Je werkt nauw samen met de Manager Safety & Security, regionaal management en externe partners, zoals politie, veiligheidsregio’s en andere ketenpartners. Ook vertaal je relevante wet- en regelgeving naar beleid, processen en procedures. Je levert input voor aanbestedingen en rapportages en bewaakt de effectiviteit van maatregelen met KPI’s, audits en evaluaties.
Veel gestelde vragen
- Hoe flexibel is de functie qua werktijden en locatie? Bij Transdev is het mogelijk om werktijden en locatie aan te passen als je functie dit toelaat. We zien vaak bij onze functies op het hoofdkantoor dat er ongeveer 50% van de tijd thuis wordt gewerkt. In overleg met je leidinggevende maak je hier afspraken over.
- Wat zijn de doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf? Bij Transdev krijg je volop kansen om je te ontwikkelen en door te groeien. Of je nu werkt op het hoofdkantoor in Hilversum of op een andere locatie, je wordt aangemoedigd om je talenten te benutten en verder te ontwikkelen. Via de interne Academy kun je opleidingen en trainingen volgen, en er is ruimte om je te specialiseren of juist breder inzetbaar te worden. Je wordt vanaf dag één gezien als een volwaardig lid van het team, met ruimte voor initiatief en groei.
- Hoe ziet de bedrijfscultuur eruit? Bij Transdev staat maatschappelijke betrokkenheid centraal. Als mobiliteitsbedrijf dragen we bij aan de vrijheid van mensen om te reizen. Onze cultuur is gericht op vertrouwen, samenwerken, moed en verbeteren, met oog voor mens en milieu. We geloven in samenwerking, innovatie en flexibiliteit. Collega’s werken samen aan slimme en duurzame mobiliteitsoplossingen, waarbij er veel ruimte is voor eigen initiatief en ontwikkeling. Transdev is een organisatie waar je écht impact kunt maken – op je werk én op de samenleving.
Beleidsmedewerker Sociale Veiligheid in Hilversum werkgever: connexxion
Als Chauffeur Zorgvervoer in Veenendaal en omgeving ben je niet alleen een belangrijke schakel in de zorg, maar ook onderdeel van een hecht team dat zich inzet voor het welzijn van mensen met een beperking. Wij bieden een ondersteunende werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, waarbij jouw inzet direct bijdraagt aan het verbeteren van levens. Geniet van een flexibele werkcultuur en waardevolle interacties met onze cliënten, waardoor elke dag betekenisvol is.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Beleidsmedewerker Sociale Veiligheid in Hilversum kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals connexxion en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij connexxion en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij connexxion zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Beleidsmedewerker Sociale Veiligheid in Hilversum te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor connexxion.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Beleidsmedewerker Sociale Veiligheid. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij connexxion!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij connexxion
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor connexxion en de rol van Beleidsmedewerker Sociale Veiligheid.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij connexxion wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij connexxion en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
