In één oogopslag
- Taken: Eerste aanspreekpunt voor HR, voer personeelsbeleid en verwerk voortgangsgesprekken.
- Bedrijf: Snelgroeiende organisatie met een fijne werkomgeving.
- Voordelen: 24 uur contract, goede arbeidsvoorwaarden en vakantiegeld.
- Overige informatie: Zelfstandige rol met ruimte voor eigen initiatief en groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorgsector en werk samen met leuke collega's.
- Kwalificaties: Opleiding in HRM en ervaring in HR, bij voorkeur in de zorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 3400 - 4200 € per maand.
Vacature senior HR-medewerker Wegens de snelle groei van onze organisatie zijn wij op zoek naar een ervaren HR-medewerker.
Het betreft een zelfstandige en veelzijdige functie.
Ben jij klaar voor deze uitdaging?
Lees dan snel verder!
Wat ga je doen?
Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-aangelegenheden binnen de organisatie.
Je plant, neemt deel en verwerkt voortgangsgesprekken van medewerkers.
Je voert samen met het bestuur en het MT het personeelsbeleid, het vitaliteits- en verzuimbeleid, de strategische personeelsplanning en het jaarlijkse opleidingsplan uit.
Je stelt vacatureteksten op, benadert potentiële medewerkers via sociale media en onderhoud vacatures op diverse sites.
Wat bieden wij jou?
Een contract voor 24 uur per week Goede arbeidsvoorwaarden conform de CAO GGZ met een salaris tussen € 3.400,00 en € 4.200,00 per maand bij fulltime dienstverband, afhankelijk van leeftijd en ervaring Vakantiegeld van 8,33% en een eindejaarsuitkering van 8,33% Leuke collega’s en een fijne werkomgeving Wat vragen wij van jou?
Opleiding op het gebied van HRM of personeel- en organisatiewetenschappen Aantoonbare ervaring in HR, bij voorkeur in de zorg Empathie gecombineerd met zakelijk inzicht Enthousiasme en betrokkenheid Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van taken, ondersteunt het beleid en laat zien dat je eigen initiatief durft te nemen.
Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO.
#J-18808-Ljbffr
Vacature senior HR-medewerker in Eindhoven werkgever: Connection SGGZ
Als senior HR-medewerker bij onze snelgroeiende organisatie krijg je de kans om een significante impact te maken binnen een ondersteunende en collegiale werkomgeving. Wij bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, evenals volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei in de zorgsector. Met een focus op samenwerking en ontwikkeling, zorgen wij ervoor dat je je vaardigheden kunt uitbreiden en je carrière naar nieuwe hoogten kunt tillen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vacature senior HR-medewerker in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Connection SGGZ!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Connection SGGZ zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vacature senior HR-medewerker in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Connection SGGZ zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Connection SGGZ kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Connection SGGZ solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Connection SGGZ
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Connection SGGZ kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Connection SGGZ kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Vacature senior HR-medewerker.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Connection SGGZ.
