In één oogopslag
- Taken: Verbind mensen en bedrijven, beheer klantrelaties en begeleid medewerkers.
- Bedrijf: Connect, een dynamisch bedrijf met focus op groei en verbinding.
- Voordelen: Autonomie in je rol, kansen om te groeien en een stimulerende werkomgeving.
- Overige informatie: Een uitdagende rol met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door relaties op te bouwen en kansen te benutten in de markt.
- Kwalificaties: Commerciële vaardigheden en ervaring in relatiebeheer zijn een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Connect is op zoek naar een commerciële professional die sterk is in het verbinden van mensen en bedrijven.
Je neemt verantwoordelijkheid vanaf de klantrelatie tot en met plaatsing en houdt autonomie om kansen in de markt te benutten.
Je werkzaamheden omvatten het actief uitbreiden van het regionale klantennetwerk, relatiebeheer bij opdrachtgevers, werving en selectie, en begeleiding van medewerkers tijdens hun opdrachten.
#J-18808-Ljbffr
Accountmanager – Relatie & Werving, Auto van de Zaak in Amsterdam werkgever: connect
ZT Systems is een uitstekende werkgever die een uitdagende en veelzijdige functie biedt binnen een internationale productieomgeving. Met veel ruimte voor eigen initiatief, samenwerking met lokale en internationale leveranciers, en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, creëren we een professionele werkomgeving waar je trots op kunt zijn. Onze cultuur is gericht op groei, leren van uitdagingen en het behalen van gezamenlijke successen, waardoor je de kans krijgt om impactvolle oplossingen te ontwerpen en te leveren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager – Relatie & Werving, Auto van de Zaak in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals connect en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals connect.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals connect. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager – Relatie & Werving, Auto van de Zaak in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan connect.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij connect
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met connect.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan connect.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Accountmanager – Relatie & Werving, Auto van de Zaak bij connect wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
