In één oogopslag
- Taken: Leid een team, coach medewerkers en zorg voor een optimale verkoopervaring.
- Bedrijf: HORNBACH, een internationale bouwmarkt met een sterke focus op klanttevredenheid.
- Voordelen: Competitief salaris, bonusregeling, reiskostenvergoeding en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en een unieke inwerkperiode met aandacht voor jouw ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door klanten te helpen bij hun projecten en groei binnen een dynamisch team.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar retailervaring en 1 jaar leidinggevende ervaring vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wat ga je doen? Soepel lopende processen, een succesvol team en een goede omzet. Jij regelt het. Als Teamleider Verkoop assisteer je de Bedrijfsleider Verkoop bij de aansturing van de afdeling. Jij zorgt voor voldoende collega’s op de vloer, goed verdeelde werkzaamheden en gevulde schappen.
Jouw taken als Teamleider Verkoop:
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor de (ongeveer 20) medewerkers van jouw afdeling. Bij jou kunnen ze terecht voor vragen.
- Je coacht en begeleidt ze in het voeren van advies- en verkoopgesprekken.
- Samen met de Bedrijfsleider bespreek je de financiële resultaten van de afdeling. Zie je ruimte voor verbetering? Dan kom jij met ideeën.
- Je bent veel op de vloer te vinden, waar je onze klanten adviseert over hun projecten.
- Je weet alles over ons assortiment, onze Onlineshop en de vele services die HORNBACH biedt.
Wat breng je mee?
- Je denkt als een mbo’er.
- Je neemt minimaal 3 jaar aan retailervaring met je mee. Heb je in een bouwmarkt gewerkt? Nog beter!
- Je hebt minimaal 1 jaar leidinggegeven aan een team.
- Je hebt ervaring met het coachen en ontwikkelen van medewerkers.
- Je bent een echte aanpakker, in de avonden en/of weekenden werken is voor jou geen probleem.
Wat krijg je van ons?
- Een bruto salaris dat ligt tussen € 2.980,- t/m € 4.228,- (Styr 6) per maand (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van je relevante werkervaring.
- 24 dagen per jaar om vakantie te vieren.
- Een jaarcontract voor 32 of 38 uur per week.
- Een lekkere bonus, ieder kwartaal bij een goed resultaat.
- Reiskostenvergoeding vanaf 10 kilometer enkele reis.
- Een uitgebreide inwerkperiode en aandacht voor jouw ontwikkeling, met opleidingen en trainingen.
- Een versbereide maaltijd van onze kok.
- Een goed geregeld pensioen.
Over HORNBACH
HORNBACH is een internationale bouwmarktketen van projectbouwmarkten met tuincentra. We zijn een Duits familiebedrijf met meer dan 25.000 medewerkers in Europa. Sinds 1997 zijn we actief in Nederland met achttien projectbouwmarkten. We richten ons op particulieren en professionals die willen bouwen, verbouwen en klussen.
Veelgestelde vragen:
- Kan ik doorgroeien vanuit een verkoopfunctie? Jazeker, er zijn mogelijkheden om door te groeien naar functies als Teamleider of Bedrijfsleider.
- Wat zijn de werktijden? Jouw werktijden zijn flexibel en worden vier weken van tevoren gepland.
De sollicitatieprocedure:
- Stuur ons je sollicitatie!
- Eerste gesprek: bespreking van je werkervaring en motivatie.
- Tweede gesprek: dieper ingaan op de functie en jouw interesses.
- Aanbod: bij een positieve uitkomst ontvang je een contract.
Teamleider Verkoop in Zaandam werkgever: Confidential
Als Operator Packaging bij ons productiebedrijf in Hendrik-Ido-Ambacht profiteer je van een stabiele werkomgeving met een sterke focus op ontwikkeling en training. We bieden uitstekende doorgroeimogelijkheden, een aantrekkelijk salaris tot €4000 per maand, en een cultuur die teamwork en continue verbetering waardeert. Daarnaast zorgen we voor een veilige werkplek met de nodige middelen en ondersteuning om jouw vaardigheden verder te ontwikkelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Verkoop in Zaandam kunt binnenhalen
✨Ken de seizoenen
In de detailhandel draait alles om seizoensgebonden verkoop. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van piekperiodes zoals de feestdagen of uitverkoopseizoenen. Dit zijn momenten waarop veel bedrijven hard op zoek zijn naar extra personeel, dus houd deze data in je achterhoofd!
✨Word actief in lokale netwerken
Neem deel aan lokale evenementen en beurzen die zich richten op de detailhandel. Denk aan netwerkborrels of workshops georganiseerd door winkelverenigingen. Hier ontmoet je niet alleen mensen uit de sector, maar kom je ook in contact met mogelijke werkgevers zoals Confidential.
✨Maak gebruik van online platforms
Zoek naar vacatures op platforms die specifiek gericht zijn op de detailhandel. Websites zoals Retailjobs.nl of zelfs sociale media-groepen kunnen een goudmijn zijn voor vacatures die je misschien niet op de reguliere sites vindt. En vergeet niet om je toepassing via onze website in te dienen!
✨Onderzoek de bedrijfscultuur
Voordat je solliciteert, is het belangrijk om iets te weten over de cultuur van Confidential. Bekijk hun sociale media, reviews op websites zoals Glassdoor of praat met huidige of voormalig medewerkers. Dit geeft je niet alleen inzicht in het bedrijf, maar helpt ook bij het voorbereidende gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Verkoop in Zaandam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je product en je klant!:In de detailhandel is het super belangrijk om te laten zien dat je de producten en de klanten begrijpt. Zorg ervoor dat je in je cv en motivatiebrief laat zien dat je weet wat voor soort producten bij Confidential verkocht worden en wie de doelgroep is. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je bereidheid om je in te leven in de rol.
Highlights van je werkervaring:Maak je werkervaring overtuigend! Vermeld specifieke resultaten of prestaties die je hebt behaald in eerdere functies. Heb je bijvoorbeeld de verkoopcijfers verhoogd of klanten tevreden gehouden door uitstekende service? Dit soort successen zijn essentieel in de detailhandel en kunnen je onderscheiden van andere kandidaten.
Toon je enthousiasme!:In je motivatiebrief kun je echt laten merken waarom jij enthousiast bent over de functie bij Confidential. Neem de tijd om te beschrijven wat je leuk vindt aan werken in de detailhandel en welke vaardigheden je wilt gebruiken of verder ontwikkelen. Dit helpt om je motivatie goed over te brengen en dat je echt een goede match bent voor het team.
Zorg voor een nette presentatie van je documenten:Je cv en motivatiebrief moeten er professioneel uitzien, dus gebruik een duidelijk lettertype en zorg voor een goede indeling. Vergeet ook niet om je documenten te personaliseren voor Teamleider Verkoop. Dit laat zien dat je aandacht voor detail hebt, wat in de detailhandel cruciaal is. En vergeet niet om je aanvraag via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Confidential
✨Maak indruk met je klantgerichte vaardigheden
In de detailhandel draait alles om klanten. Bereid je voor op vragen over hoe je met lastige klanten omgaat of hoe je geweldige klantenservice biedt. Denk aan voorbeelden uit je eigen ervaringen waarin je klanttevredenheid hebt verbeterd - dit laat zien dat je een echte teamspeler bent!
✨Ken de producten en trends
Voor een functie in de detailhandel is het essentieel dat je goed geïnformeerd bent over de producten die je gaat verkopen en de laatste trends in de branche. Neem de tijd om meer te leren over de producten van Confidential en zelfs concurrenten. Dit laat zien dat je echt interesse hebt en voorbereid bent!
✨Oefen met rolspellen
In een sollicitatiegesprek voor een fulltime rol in de detailhandel kun je verwachten dat ze je situatie-testen. Dit kan betekenen dat je een hypothetisch verkoopgesprek moet voeren of een probleem moet oplossen. Oefen met vrienden of familie om je zelfvertrouwen te vergroten en je aanpak te verfijnen.
✨Verbind je motivatie met de missie van Confidential
Jouw motivatie voor de detailhandel moet duidelijk zijn. Denk na over wat je aantrok in de rol en koppel dat aan de missie van Confidential. Als je bijvoorbeeld gepassioneerd bent over klanttevredenheid, kun je dat benadrukken en uitleggen waarom die waarde zo belangrijk voor je is.
