In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces en het vinden van de juiste kandidaten.
- Bedrijf: Werken bij De Vries Scheepsbouw Makkum, de top in luxe jachtbouw.
- Voordelen: Salaris tussen €3.400 en €4.500, 40 vrije dagen en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Inspirerende werkomgeving met betrokken collega's en een actieve personeelsvereniging.
- Waarom deze baan: Bijdragen aan de bouw van wereldklasse jachten en trots zijn op je werk.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en 3-5 jaar ervaring in (technische) recruitment.
Het verwachte salaris ligt tussen 3400 - 4500 € per maand.
Hoe bijzonder is het om iedere dag te werken op een plek waar de meest exclusieve Feadships ter wereld worden gebouwd? Op onze werf in Makkum komen vakmanschap, techniek en passie samen. Als Recruiter zorg jij ervoor dat de mensen die dit mogelijk maken, hun plek vinden binnen onze organisatie.
Bij De Vries Scheepsbouw Makkum, de parel van de Friese economie, bouwen we aan uitzonderlijke Feadships, jachten van wereldklasse, volledig op maat en tot in perfectie afgewerkt. Vanuit onze moderne werf aan het IJsselmeer werken we met trots aan projecten tot wel 120 meter. Elk detail telt, en ieders vakmanschap draagt bij aan het eindresultaat. Samen realiseren we jachten die wereldwijd bewondering oogsten. Daar lever jij een belangrijke bijdrage aan.
Dit ga je doen als Recruiter:
- Verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van het scherp krijgen van de behoefte tot en met het tekenen van het contract.
- Stevige gesprekspartner voor leidinggevenden en eerste aanspreekpunt voor kandidaten.
- Zorgen voor een goede ervaring voor kandidaten vanaf het eerste contact.
- Werken voor verschillende onderdelen van de organisatie.
- Adviseren van leidinggevenden over werving, selectie en arbeidsmarkt.
- Actief zoeken, selecteren en spreken van kandidaten.
- Opbouwen en onderhouden van talentpools en relevante netwerken.
- Vertegenwoordigen van Feadship op arbeidsmarktevenementen en bij (hoge)scholen en andere partners.
- Analyseren van recruitmentdata en vertalen hiervan naar concrete verbeteringen.
Je werkt hierin nauw samen met de HR Adviseurs. Jij vertaalt de personeelsbehoefte naar een passende recruitmentaanpak en houdt de regie op het wervingsproces. Daarnaast maak je onderdeel uit van het centrale Feadship Recruitmentteam, waarin je kennis en ervaringen deelt met collega-recruiters van de andere Feadship-bedrijven.
Dit breng je mee:
- Energiek en ondernemend, met een sterke verbinding met mensen en de organisatie.
- Afgeronde hbo-opleiding in HRM, Commerciële Economie, Bedrijfskunde of vergelijkbare richting.
- 3 tot 5 jaar (technische) recruitmentervaring.
- Ervaring met het zelfstandig begeleiden van recruitmentprocessen.
- Communicatief sterk, ondernemend en niet bang om initiatief te nemen.
- Goed kunnen schakelen tussen kandidaten, hiring managers en collega's.
- Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Ons aanbod:
- Salaris tussen € 3.400 en € 4.500 bruto per maand.
- 40 vrije dagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
- Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen met opleidingen, trainingen en vakgerichte cursussen.
- Informele organisatie met korte lijnen en betrokken collega's.
- Netto reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer.
- Actieve personeelsvereniging die verschillende activiteiten en evenementen organiseert.
Als Recruiter zorg jij ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen. Daarmee draag je direct bij aan iets waar je met recht trots op kunt zijn.
Hoe kom je bij ons aan boord?
- Telefonische intake
- Kennismakings-gesprek en eventueel rondleiding/meelopen
- Vervolggesprek motivatie en toekomst
Recruiter | Makkum - Alleen voor inwoners van Nederland in Uddel werkgever: Confidential
Als Operator Packaging bij ons productiebedrijf in Hendrik-Ido-Ambacht profiteer je van een stabiele werkomgeving met een sterke focus op ontwikkeling en training. We bieden uitstekende doorgroeimogelijkheden, een aantrekkelijk salaris tot €4000 per maand, en een cultuur die teamwork en continue verbetering waardeert. Daarnaast zorgen we voor een veilige werkplek met de nodige middelen en ondersteuning om jouw vaardigheden verder te ontwikkelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter | Makkum - Alleen voor inwoners van Nederland in Uddel kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Confidential en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Confidential.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Confidential. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruiter | Makkum - Alleen voor inwoners van Nederland in Uddel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Confidential.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Confidential
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Confidential.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Confidential.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Recruiter | Makkum - Alleen voor inwoners van Nederland bij Confidential wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
