In één oogopslag
- Taken: Werven van stagiairs en werkstudenten, schrijven van vacatureteksten en voeren van sollicitatiegesprekken.
- Bedrijf: Zonneplan, het Stagebedrijf van het Jaar 2023 met een open en gezellige werksfeer.
- Voordelen: Stagevergoeding van €450,-, Zonneplan-fiets en kans op een baan na je stage.
- Overige informatie: Leuke teamactiviteiten zoals Zonneparty's, karten en vrijdagmiddagborrels.
- Waarom deze baan: Draag bij aan een Nederland zonder fossiele energie en maak impact tijdens je stage.
- Kwalificaties: HBO-opleiding in HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar en beschikbaar voor minimaal vier dagen per week.
Het verwachte salaris ligt tussen 450 - 450 € per maand.
Vanaf januari 2027 zijn we op zoek naar een recruitmentstagiair die ons team komt versterken. Bij Zonneplan groeit het team continu en daar heb jij een directe rol in. Je bent verantwoordelijk voor het werven van de nieuwe lichting stagiairs en werkstudenten. Van gesprekken met hiring managers en het schrijven van vacatureteksten tot het voeren van sollicitatiegesprekken en het maken van de uiteindelijke keuze. Je krijgt hierin begeleiding, maar ook veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief. Je werkt nauw samen met het recruitmentteam en hebt dagelijks contact met hiring managers, kandidaten en soms onderwijsinstellingen. De lijnen zijn kort, de sfeer is open en hard werken gaat hier samen met plezier maken.
Alles wat je doet draagt bij aan plan Zero: de juiste mensen vinden die samen met alle collega's werken aan een Nederland zonder fossiele energie.
Jouw impact bij Zonneplan
Jij werft de stagiairs en werkstudenten van morgen. Je bent van begin tot eind verantwoordelijk voor het wervingsproces. Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten, sourcet kandidaten, voert sollicitatiegesprekken en maakt de uiteindelijke keuze. Dat doe je onder begeleiding, maar steeds zelfstandiger naarmate je groeit. Jij bouwt relaties met hiring managers en onderwijsinstellingen. Je overlegt regelmatig met teamleiders over hun wensen en vertaalt dat naar concrete profielen. Daarnaast help je bij het opbouwen van samenwerkingen met hogescholen en universiteiten, zodat Zonneplan zichtbaar wordt bij de volgende generatie talent.
Jij verbetert hoe wij werven
Je kijkt kritisch naar wat werkt en wat beter kan in het recruitmentproces. Je denkt mee over nieuwe wervingskanalen, een betere kandidaatbeleving en een sterker werkgeversmerk. Als je afstudeeronderzoek onderdeel is van je stage, kun je je hier extra in verdiepen.
Dit krijg je van ons
- Stagevergoeding van €450,- op basis van 40 uur.
- Een stage bij het Stagebedrijf van het Jaar 2023.
- Zonneplan-fiets bij reizen met OV.
- Een persoonlijke stagebegeleider en kans op een baan.
- 40% van de stagiairs blijft bij ons werken als werkstudent.
- Een open werksfeer waar je vanaf dag één meetelt.
- Je zit midden in het recruitmentteam, proeft van alles wat en kunt trots zijn als je zelfstandig goede nieuwe collega's hebt aangenomen.
- Zonneparty's, karten, bowlen, padellen en uiteraard de leuke vrijdagmiddagborrels.
Dit neem jij mee
Je volgt een hbo-opleiding in de richting van HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare studie en bent beschikbaar voor minimaal vier dagen per week. Je ziet kansen, draagt ideeën aan en werkt deze uit. Je begrijpt wie je voor je hebt en past je communicatiestijl daar moeiteloos op aan, of je nu een kandidaat belt, een hiring manager bijpraat of een vacaturetekst schrijft. Je bent sociaal gericht en werkt graag samen, maar hebt ook het analytisch vermogen om te beoordelen of een kandidaat echt past bij een team en functie.
Zo ziet het proces eruit
- Solliciteer op deze vacature.
- Kennismakingsgesprek met Claudia (recruiter).
- Gesprek met Annemarie (direct leidinggevende van de functie) en Claudia (recruiter).
- Is er een match? Dan doen we je snel een aanbod.
Klaar om jouw talent voor mensen in te zetten voor plan Zero? Bij Zonneplan werken we aan één duidelijk doel: een Nederland zonder fossiele energie. Wij noemen dat plan Zero. Als recruitmentstagiair speel jij daar een directe rol in. Jij vindt de mensen die straks meehelpen aan slimmere oplossingen voor schone energie. Elke stagiair en werkstudent die jij aanneemt, draagt bij aan een team dat elke dag werkt aan een duurzamere toekomst. Zo maak jij het verschil, al tijdens je stage.
Heb je vragen? Bel of mail met Claudia: 088 020 3012, claudia.beekhof@zonneplan.nl
Please note: Proficiency in the Dutch language is required.
Recruitmentstagiair in The Hague werkgever: Confidential
Als Operator Packaging bij ons productiebedrijf in Hendrik-Ido-Ambacht profiteer je van een stabiele werkomgeving met een sterke focus op ontwikkeling en training. We bieden uitstekende doorgroeimogelijkheden, een aantrekkelijk salaris tot €4000 per maand, en een cultuur die teamwork en continue verbetering waardeert. Daarnaast zorgen we voor een veilige werkplek met de nodige middelen en ondersteuning om jouw vaardigheden verder te ontwikkelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruitmentstagiair in The Hague kunt binnenhalen
✨Word actief in de recruitment community
Sluit je aan bij lokale meetups en evenementen rondom talentwerving en recruitment. Deze bijeenkomsten zijn een geweldige manier om professionals uit het veld te ontmoeten en je netwerk uit te breiden. Misschien kun je zelfs een stageplaats bemachtigen via contacten die je daar opdoet!
✨Gebruik online platforms gericht op recruitment
Er zijn specifieke platforms zoals LinkedIn Recruiter en nichefora voor recruiters. Zorg ervoor dat je daar je profiel opzet en je interesse in stageplekken deelt. Veel bedrijven in talentwerving kijken daar actief om nieuw talent te vinden, dus maak gebruik van die zichtbaarheid!
✨Bouw aan een portfolio van je recruitmentprojecten
Ook al is het een stage, een portfolio met voorbeelden van projecten, stages of studies kan je laten opvallen. Dit kan bestaan uit presentaties over bijv. geslaagde wervingscampagnes of analyses van recruitmentprocessen. Deel dit portfolio tijdens je sollicitaties zodat je jouw vaardigheden kunt tonen.
✨Solliciteer via onze website!
Bij Confidential zijn we altijd op zoek naar enthousiaste stagiaires in talentwerving en recruitment. Hou een oogje in het zeil op onze website voor de nieuwste stageplekken. Solliciteer rechtstreeks en laat ons zien waarom jij perfect past bij ons team!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruitmentstagiair in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien!:In je motivatiebrief is het super belangrijk om je passie voor talentwerving en recruitment naar voren te brengen. Vertel ons waarom je geïnteresseerd bent in deze sector en hoe je mensen wilt helpen bij hun loopbaan. Dit laat zien dat je niet alleen geschikt bent, maar ook dat je enthousiast bent over wat je gaat doen.
Wees specifiek over je vaardigheden:Zorg ervoor dat je CV de specifieke vaardigheden benadrukt die belangrijk zijn in talentwerving, zoals communicatie, onderhandelen en het vermogen om relaties op te bouwen. Eventuele ervaring met het gebruik van recruitmentsoftware of sociale media voor wervingsdoeleinden is ook een groot pluspunt!
Een portfolio is een pluspunt:Hoewel je misschien niet veel ervaring hebt, kun je een portfolio creëren dat voorbeelden toont van eerdere projecten, stages of zelfs simulaties die je hebt gedaan in het kader van talentwerving. Dit helpt ons om een beter beeld te krijgen van je aanpak en creativiteit.
Vergeet dat persoonlijke tintje niet:Bij een stage draait het om leren en groeien. We willen zien dat je openstaat voor nieuwe ervaringen. Maak in je motivatie duidelijk wat je hoopt te leren en hoe je ons team kunt versterken. Een goede dosis enthousiasme kan je onderscheiden van de rest!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Confidential
✨Toon je interesse in mensen
Als je solliciteert voor een stage in talentwerving en recruitment, is het belangrijk om je passie voor mensen en talentontwikkeling te laten zien. Bereid concrete voorbeelden voor van hoe jij talent herkent en wat je motivatie is om in dit vakgebied te werken.
✨Ken de tools van het vak
Zorg ervoor dat je bekend bent met veelgebruikte recruitmenttools en software, zoals LinkedIn Recruiter, ATS-systemen of sollicitatietrackingsoftware. Dit laat zien dat je klaar bent om actief te werken en dat je de technische vaardigheden hebt die essentieel zijn in deze rol.
✨Oefen met sollicitatiegesprekken
Als stagiair in recruitment zul je betrokken zijn bij het voeren van sollicitatiegesprekken. Oefen dit met vrienden of familie om een goed gevoel te krijgen voor de vragen die je kunt stellen en de manier waarop je kandidaten het beste kunt benaderen. Vraag om feedback om jezelf te verbeteren!
✨Heb je motivatie en leergierigheid klaar
Als stagiair is het belangrijk dat je laat zien dat je leergierig bent en ervan wilt leren. Bereid jezelf voor op vragen over waarom je voor Confidential wilt werken en wat je hoopt te leren tijdens je stage. Laat je enthousiasme zien en dat je open staat voor feedback en ontwikkeling.
