In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 14 collega's en verbeter processen in de productie van lichtkoepels.
- Bedrijf: Een betrokken bedrijf met een focus op kwaliteit en een goede werksfeer.
- Voordelen: Competitief salaris, 34 vrije dagen, reiskostenvergoeding en volop scholingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een schone, goed georganiseerde omgeving met ruimte voor groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door een team aan te sturen en samen mooie producten te creëren.
- Kwalificaties: Leiderschapservaring en een passie voor procesverbetering.
Het verwachte salaris ligt tussen 3500 - 4450 € per maand.
Hi Teamleider!
Lijkt het jou tof om de spil te zijn binnen een hecht team van 14 collega’s?
Wil je dagelijks bijdragen aan slimme procesverbeteringen én meewerken aan de productie van hoogwaardige lichtkoepels?
Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou!
Als teamleider (ploegleider) houd jij het overzicht en zorg je ervoor dat alles op rolletjes loopt binnen de volgende processen:
- Logistiek proces: Grondstoffen en platen worden ontvangen en klaargezet
- Vormproces: De kap krijgt via warmte of snijwerk de juiste vorm
- Frameproductie: De rand (opstand) wordt precies op maat gemaakt en gemonteerd
- Isolatie-aanbrengproces: De rand krijgt isolatie tegen kou en hitte
- Montageproces: De kap en rand worden stevig en zorgvuldig samengevoegd
- Afdichtingsproces: Rubbers en schroeven zorgen voor een waterdichte afwerking
- Inbouwproces: Extra onderdelen zoals motoren of bedieningssystemen worden toegevoegd
- Controle proces: Alles wordt gecontroleerd op kwaliteit en werking
- Verpakkingsproces: De lichtkoepel wordt netjes verpakt en verzendklaar gemaakt
Je komt als teamleider (ploegleider) te werken in een schone, goed georganiseerde productielocatie, waar je samen met je team de 2-ploegendienst draait.
We houden van aanpakken, maar we vinden werkplezier minstens zo belangrijk.
Want als jij goed in je vel zit, straalt dat af op het hele team.
Klaar om het verschil te maken? Lees snel verder!
- Aansturen van 14 productiemedewerkers
- Plannen en verdelen van het werk per ploeg
- Bewaken van kwaliteit, veiligheid en productietempo
- Signaleren en doorvoeren van procesverbeteringen
- Inwerken en coachen van nieuwe collega’s
- Overleggen met andere teamleiders en de productiecoördinator
- Oplossen van (technische) knelpunten tijdens de productie
- Toezien op een nette en georganiseerde werkomgeving
Wij produceren lichtkoepels van hoge kwaliteit voor zowel woningen als bedrijfspanden.
Het volledige assemblageproces hebben we in eigen hand, zodat we maximale controle houden over kwaliteit en afwerking.
We zijn een nuchter en betrokken bedrijf met zo’n 45 collega’s.
Kwalitatief werk vinden we belangrijk, maar een goede werksfeer staat bij ons altijd op nummer 1.
Samen hard werken, lachen en bouwen aan mooie producten – dat is waar wij voor staan.
Spreekt het jou aan om een team aan te sturen en elke dag het beste uit je collega’s én jezelf te halen? Dan kijken we uit naar jouw sollicitatie!
- Salarisindicatie: €3.500,00 en €4.450,00 bruto per maand (inclusief ploegentoeslag)
- Uitzicht op een vast dienstverband
- 34 vrije dagen per jaar (inclusief ADV)
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer
- 8,33% vakantietoeslag
- Volop mogelijkheden voor scholing en cursussen
- Een sterke pensioensregeling
- Volledige uitrusting van bedrijfskleding en gereedschap
- Winstuitkering
Teamleider Lichtkoepels | 2-ploegendienst Opmeer werkgever: Confidential
Als Operator Packaging bij ons productiebedrijf in Hendrik-Ido-Ambacht profiteer je van een stabiele werkomgeving met een sterke focus op ontwikkeling en training. We bieden uitstekende doorgroeimogelijkheden, een aantrekkelijk salaris tot €4000 per maand, en een cultuur die teamwork en continue verbetering waardeert. Daarnaast zorgen we voor een veilige werkplek met de nodige middelen en ondersteuning om jouw vaardigheden verder te ontwikkelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Lichtkoepels | 2-ploegendienst Opmeer kunt binnenhalen
✨Word een productieguru in je netwerk
In de productie is er vaak veel te halen uit netwerken. Ga naar lokale beurzen, zoals de Bedrijfsmatige Innovatie beurs, en spreek mensen aan. Je weet maar nooit wie je kan helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol bij Confidential!
✨Laat zien wat je doet
Ben je betrokken bij projecten of heb je ervaring met bepaalde technieken in de productie? Deel dit op sociale media of in vakgroepen op platforms zoals LinkedIn. Dit laat werkgevers zien dat je niet alleen praat, maar ook doet!
✨Focus op bedrijfscultuur
In de productie speelt bedrijfscultuur vaak een grote rol. Doe research naar de werksfeer bij Confidential en zorg ervoor dat je in je gesprekken duidelijk maakt hoe jij daar in past. Dit kan net de boost geven die je nodig hebt om de baan te krijgen!
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website
Waarom de omweg nemen als je direct bij Confidential kunt solliciteren? Ga naar onze website en zoek naar openstaande vacatures. Een directe sollicitatie is vaak sneller en laat zien dat je proactief bent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Lichtkoepels | 2-ploegendienst Opmeer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je vakmanschap zien:In de productie is het essentieel om je technische vaardigheden en ervaring te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV een duidelijke sectie heeft waarin je relevante machines, technieken of processen vermeldt waar je ervaring mee hebt. Dit geeft Confidential een goed idee van wat je in huis hebt!
Focus op teamwork en efficiëntie:De productie gaat vaak hand in hand met teamwork en het optimaliseren van processen. In je motivatiebrief kun je voorbeelden geven van eerdere samenwerkingen en hoe je bijgedragen hebt aan efficiëntie en productiviteit. Laat zien dat je een teamspeler bent die zich richt op kwaliteit en resultaat!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien dit om een fulltime rol gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid duidelijk te vermelden in je sollicitatie. Geef aan wanneer je zou kunnen starten en of je bereid bent om eventueel in ploegendiensten te werken, afhankelijk van de behoeften van Confidential.
Vergeet je opleidingen niet:Als je opleidingen of certificaten hebt die relevant zijn voor de productie, zoals veiligheidstrainingen of specifieke machinetrainingen, vermeld deze dan duidelijk in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je onderhoudt en investeert in je professionele ontwikkeling!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Confidential
✨Ken je productietechnieken!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte productietechnieken in de sector. Tijdens het interview kan er gevraagd worden naar specifieke methodes die je hebt gebruikt, of welke tools je zou toepassen voor bepaalde processen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Bereid je voor op technische vragen
Reken op technische vragen over apparatuur en processen die je zou tegenkomen bij Confidential. Dit kan gaan van vragen over kwaliteitscontrole tot procesoptimalisatie. Zorg dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je een probleem hebt opgelost of een verbetering hebt doorgevoerd in je vorige werk of stages.
✨Focus op teamwork en communicatie
In de productie draait het vaak om samenwerking. Bereid je voor om te praten over je ervaringen in teamverband. Heb je ooit met een team gewerkt aan een project? Hoe zorgde je dat iedereen op dezelfde lijn zat? Laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook goed kunt communiceren en samenwerken.
✨Laat je enthousiasme zien voor de rol
Aangezien het een fulltime functie is, willen de werkgevers zien dat je echt gemotiveerd bent om bij Confidential aan de slag te gaan. Praat over je passie voor de productie-industrie en hoe je je ziet bijdragen aan het team. Werkgevers waarderen iemand die niet alleen de vaardigheden heeft, maar ook de juiste mindset.
