In één oogopslag
- Taken: Onderhoud en storingen oplossen aan speciale voertuigen bij klanten op locatie.
- Bedrijf: Internationaal familiebedrijf met 150 jaar ervaring in speciale voertuigen.
- Voordelen: Salaris tot €4.500, 25 vakantiedagen, en een eigen servicebus.
- Overige informatie: Uitgebreid inwerktraject en goede carrièrekansen.
- Waarom deze baan: Werk met innovatieve technologieën en maak klanten snel weer mobiel.
- Kwalificaties: Rijbewijs B en technische kennis binnen de automotive.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Geen standaard auto's, maar indrukwekkende speciale voertuigen. Ben jij pas tevreden als een klant weer snel op weg kan? Dan is deze baan als Servicemonteur Buitendienst jouw volgende uitdaging.
Als Servicemonteur Buitendienst zorg jij ervoor dat terminal- en distributietrekkers veilig en betrouwbaar blijven werken. Voordat je zelfstandig op pad gaat, start je met een uitgebreid inwerktraject in de binnendienst. Je leert de voertuigen, technieken en werkwijze stap voor stap kennen. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring duurt dit enkele maanden tot ongeveer een jaar. Zo ga jij goed voorbereid op pad.
Als Servicemonteur Buitendienst:
- Voer je onderhoud uit aan speciale voertuigen
- Los je storingen op bij klanten op locatie
- Inspecteer je voertuigen en signaleer je verbeterpunten
- Adviseer je klanten over vervolgwerkzaamheden
- Registreer je jouw werkzaamheden in het mobiele systeem
Je werkt in dagdienst tussen 08:00 en 17:00. Afhankelijk van de planning kunnen de werktijden iets afwijken.
Jouw nieuwe werkplek
Als Servicemonteur Buitendienst kom je terecht bij een internationaal familiebedrijf dat al ruim 150 jaar speciale voertuigen ontwikkelt, produceert en onderhoudt. Innovatie speelt een belangrijke rol. Er wordt volop geïnvesteerd in onder andere elektrische voertuigen en waterstoftechnologie.
Je werkt samen met collega's die hun kennis graag delen. Dankzij een uitgebreid inwerktraject leer je de voertuigen door en door kennen. Pas als jij er klaar voor bent, ga je zelfstandig op pad met jouw eigen volledig ingerichte servicebus. Ook het aanvullen van onderdelen wordt voor je geregeld. Zo kun jij je volledig richten op jouw werk als Servicemonteur Buitendienst.
Dit bieden wij jou:
- Salaris tussen € 3.000,- en € 4.500,- bruto per maand (o.b.v. 38 uur)
- Jaarlijkse gratificatie van ongeveer 3%
- Eigen volledig ingerichte servicebus
- 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en pensioenopbouw!
- Overwerktoeslag wanneer je extra uren maakt
- Werkkleding en een uitgebreid inwerktraject
- Een servicebus die automatisch wordt aangevuld met onderdelen
- Keuze uit wekelijkse of 4-wekelijkse uitbetaling
Dit vragen wij van jou:
- Rijbewijs B
- Technische kennis of ervaring binnen de automotive
- Je werkt graag zelfstandig en bent klant- en servicegericht
Leuk dat je interesse hebt in een baan als Servicemonteur Buitendienst in Utrecht! Bel of app Robbie op voor een afspraak. Hopelijk tot snel!
Servicemonteur buitendienst werkgever: Confidential
Als Operator Packaging bij ons productiebedrijf in Hendrik-Ido-Ambacht profiteer je van een stabiele werkomgeving met een sterke focus op ontwikkeling en training. We bieden uitstekende doorgroeimogelijkheden, een aantrekkelijk salaris tot €4000 per maand, en een cultuur die teamwork en continue verbetering waardeert. Daarnaast zorgen we voor een veilige werkplek met de nodige middelen en ondersteuning om jouw vaardigheden verder te ontwikkelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Servicemonteur buitendienst kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Confidential, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Confidential zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Servicemonteur buitendienst te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Confidential.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Confidential!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Confidential en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Confidential
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Confidential.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
