In één oogopslag
- Taken: Test onderdelen voor DAF en Mercedes-trucks met zelfgebouwde testmachines.
- Bedrijf: Innovatief productiebedrijf in de automotive sector met een informele sfeer.
- Voordelen: Salaris tussen €2600,- en €2800,- plus vakantiegeld en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Leuke teamactiviteiten zoals foodtruckfestivals en sporttoernooien.
- Waarom deze baan: Werk aan spannende projecten en ontwikkel jezelf professioneel in een hecht team.
- Kwalificaties: Enthousiasme voor techniek en bereidheid om te leren.
Het verwachte salaris ligt tussen 2600 - 2800 € per maand.
Wat ga je doen:
Als Junior test engineer in Schijndel werk je mee aan het interieur van trucks voor topmerken als DAF en Mercedes! Jij test onderdelen zoals bedden, lattenbodems en koelkasten op betrouwbaarheid, werking en kosten. Dat doe je met zelfgebouwde testmachines, denk aan een klimaatkast waarin je onderdelen blootstelt aan temperaturen van -20 tot 100 graden. Je voert de tests zelf uit, verzamelt meetdata en verwerkt die in Word en Excel. Lekker afwisselend dus: deels achter de pc, deels actief in de testruimte.
Werkzaamheden:
- Je test bedden en matten voor DAF- en Mercedes-trucks;
- Je legt meetdata vast en maakt daar nette rapporten van;
- Je denkt mee over slimmere testmethodes en voert verbeteringen door;
- Je bouwt je eigen testopstellingen en laat ze draaien als een pro;
- Je verwerkt meetdata in rapportages voor engineers en klanten!
Wat wij bieden:
- Een hele mooie startfunctie voor als jij net uit de schoolbanken komt of jouw ervaring wil delen met je collega's;
- Een salaris tussen €2600,- en €2800,-;
- 8% vakantiegeld, feestdagentoeslag en een 13e maand;
- Veel doorgroeimogelijkheden binnen de afdeling zoals Test Manager en het gehele bedrijf;
- Werken met ervaren Engineers om jezelf professioneel te ontwikkelen.
Over het bedrijf:
Als Junior Test Engineer ga je aan de slag bij een productiebedrijf dat interieurs ontwikkelt voor grote namen in de automotive sector, zoals DAF en Mercedes. Denk aan bedden, automatten en zelfs koelkasten die perfect op maat worden gemaakt voor vrachtwagens. Je maakt onderdeel uit van een organisatie met zo'n 500 collega's, verdeeld over meerdere panden. Zelf kom je terecht in een klein, hecht team van drie betrokken test engineers waarmee je dagelijks samenwerkt aan het verbeteren en testen van de producten. De sfeer is informeel en de lijnen zijn kort. Daarnaast worden er regelmatig leuke activiteiten georganiseerd, zoals een foodtruckfestival, sporttoernooien of een gezellige kerstborrel. Een plek dus waar techniek, samenwerking en werkplezier samenkomen.
Junior Test Engineer in Schijndel - Alleen voor inwoners van Nederland werkgever: Confidential
Als Operator Packaging bij ons productiebedrijf in Hendrik-Ido-Ambacht profiteer je van een stabiele werkomgeving met een sterke focus op ontwikkeling en training. We bieden uitstekende doorgroeimogelijkheden, een aantrekkelijk salaris tot €4000 per maand, en een cultuur die teamwork en continue verbetering waardeert. Daarnaast zorgen we voor een veilige werkplek met de nodige middelen en ondersteuning om jouw vaardigheden verder te ontwikkelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Test Engineer in Schijndel - Alleen voor inwoners van Nederland kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Confidential, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Confidential zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Test Engineer in Schijndel - Alleen voor inwoners van Nederland te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Confidential.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Confidential!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Confidential en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Confidential
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Confidential.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
