In één oogopslag
- Taken: Enthousiasmeer mensen voor goede doelen op straat of aan de deur.
- Bedrijf: Pepperminds, een trots supporter van de volgende generatie.
- Voordelen: Goed salaris, bonussen, flexibele werktijden en leuke evenementen.
- Overige informatie: Oneindige doorgroeimogelijkheden en een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact terwijl je waardevolle verkoopvaardigheden leert.
- Kwalificaties: Enthousiast, gemotiveerd en minimaal 17 jaar oud.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Samen met de leukste collega’s werk je door het hele land om mensen te enthousiasmeren op straat of aan de deur voor merken zoals het Rode Kruis, UNICEF, KWF Kankerbestrijding, Staatsloterij, Artsen Zonder Grenzen en nog veel meer. Zinvol, leuk en wisselend werk! Jij bepaalt zelf wanneer en hoe vaak je komt werken, lekker flexibel! Wij leren je de skills van het direct verkopen, waar je de rest van je carrière profijt van hebt.
Wegens grote belangstelling verzoeken wij u snel te solliciteren als u een goede match bent voor deze functie.
Jij bent:
- Enthousiast en gemotiveerd
- Iemand die graag voor het beste resultaat wil gaan
- Minimaal 1 dag per week beschikbaar
- Er is geen minimale opleiding vereist
- Minimaal 17 jaar
Wat wij bieden:
- Een goed startsalaris én prestatiebonussen – gemiddeld verdien je in de direct sales bij Pepperminds tussen de €150,- en €250,- per dag!
- Recruitmentbonussen tot wel €300,- per vriend die jij aanbrengt – monetize your network!
- Opleiding- en trainingsprogramma’s van onze eigen PepperAcademy
- De leukste feestjes, borrels en evenementen – enjoy the ride!
- Oneindige doorgroeimogelijkheden – dare to grow!
Over ons:
Pepperminds is al dik 25 jaar proud supporter of the next gen. Onze visie is simpel: Pepperminds is de plek waar je het beste uit jezelf leert halen. We willen op een toffe manier impact maken op jouw leven en je uitdagen de wereld op te vreten! Hoe? Door jou uit je comfort zone te halen. Sales is our playground en hierdoor leer jij elke dag weer je eigen succes te creëren.
Dus ben jij klaar om succes te creëren? Solliciteer dan direct en start volgende week al!
Promotiemedewerker Goede Doelen: Geen ervaring nodig & Direct starten - Alleen voor inwoners van Nederland werkgever: Confidential
Als Operator Packaging bij ons productiebedrijf in Hendrik-Ido-Ambacht profiteer je van een stabiele werkomgeving met een sterke focus op ontwikkeling en training. We bieden uitstekende doorgroeimogelijkheden, een aantrekkelijk salaris tot €4000 per maand, en een cultuur die teamwork en continue verbetering waardeert. Daarnaast zorgen we voor een veilige werkplek met de nodige middelen en ondersteuning om jouw vaardigheden verder te ontwikkelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Promotiemedewerker Goede Doelen: Geen ervaring nodig & Direct starten - Alleen voor inwoners van Nederland kunt binnenhalen
✨Bundel je krachten en network!
In de wereld van fondsenwerving is netwerken key. Wees niet bang om evenementen bij te wonen, zoals lokale fundraising-gala's of sectorbijeenkomsten. Maak contact met professionals in de sector en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol zoals bij Confidential!
✨Gebruik je sociale impact!
Laat op je sociale media zien wat je hebt gedaan op het gebied van fondsenwerving. Deel projecten waaraan je hebt gewerkt of campagnes die je hebt ondersteund. Dit geeft je niet alleen zichtbaarheid, maar laat ook je passie voor het vak zien - precies wat Confidential zoekt!
✨Verken nieuwe platforms voor online netwerken
Naast de gebruikelijke platforms is het handig om deel te nemen aan online communities zoals CharityJob of Fundraiser. Hier vind je vacatures en kun je in contact komen met andere professionals in de fondsenwervingssector. Klinkt goed, toch?
✨Actief op zoek naar de juiste rol
Nu je weet dat veel organisaties zoals Confidential regelmatig vacatures hebben, is het slim om hun website in de gaten te houden. Misschien zijn er nu geen openstaande posities, maar laat jezelf zien door je aan te melden voor nieuwsbrieven of meldingen. Wie weet wat er snel voorbij komt!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Promotiemedewerker Goede Doelen: Geen ervaring nodig & Direct starten - Alleen voor inwoners van Nederland te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor fondsenwerving zien:In je motivatiebrief is het super belangrijk om je betrokkenheid bij fondsenwerving en ontwikkeling te tonen. Deel je ervaringen, zowel professioneel als persoonlijk, die aantonen dat je echt om het doel kunt geven. Bij Confidential willen we zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de drive om impact te maken!
Gebruik concrete cijfers en resultaten:Als je eerder hebt gewerkt in fondsenwerving, vergeet dan niet om specifieke resultaten te vermelden in je CV. Hoeveel geld heb je opgehaald? Hoeveel nieuwe donoren heb je geworven? Dit soort kwantificeerbare prestaties laat ons zien wat je kunt bijdragen aan Confidential!
Wees duidelijk over je motivatie:Omdat het een fulltime functie betreft, is het essentieel om in je motivatiebrief duidelijk te maken waarom je specifiek bij Confidential wilt werken. Wat trekt je aan in onze aanpak? Laat ons zien dat je niet alleen voor de functie gaat, maar dat je ook bij onze waarden en visie past.
Professionele ontwikkeling en vaardigheden:Fondsenwerving vraagt om een mix van communicatieve vaardigheden, projectmanagement en soms zelfs financiële kennis. Zorg ervoor dat je deze vaardigheden benadrukt in zowel je CV als je motivatiebrief. Laat ons zien hoe jouw unieke skillset een aanvulling zal zijn op ons team bij Confidential!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Confidential
✨Ken je fondsenwervingsstrategieën
Zorg ervoor dat je bekend bent met verschillende fondsenwervingsstrategieën en -technieken. We willen zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische voorbeelden kunt delen van hoe je eerdere fondsenwervingscampagnes hebt ontwikkeld of begeleid.
✨Breng je netwerk in kaart
In de wereld van fondsenwerving is netwerken essentieel. Bereid een verhaal voor over hoe je jouw netwerk hebt uitgebouwd en hoe je dit kan inzetten voor Confidential. Dit kan een groot verschil maken durante het gesprek!
✨Wees voorbereid op scenariovragen
Tijdens de interview kunnen ze specifieke scenariovragen stellen om je probleemoplossend vermogen te testen. Denk na over situaties waarin je creatief moest zijn of onder druk moest presteren. Het kan goed zijn om hier een paar voorbeelden van te hebben.
✨Toon je passie voor de zaak
Bij een fulltime rol in fondsenwerving kijken ze naar je motivatie en je toewijding. Wees niet bang om je passie voor de missie van Confidential te delen. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten.
