In één oogopslag
- Taken: Coördineer de elektrotechnische werkzaamheden voor luxe superjachten en werk samen met diverse teams.
- Bedrijf: Internationale marktleider in luxe 'custom built' superjachten.
- Voordelen: Competitief salaris, 40 vrije dagen, flexibele werktijden en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Leuke collega's en een actieve personeelsvereniging met diverse activiteiten.
- Waarom deze baan: Draag bij aan innovatieve, emissieneutrale jachten en maak een impact in de scheepsbouw.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
Het verwachte salaris ligt tussen 3300 - 5300 € per maand.
Wil jij werken bij een internationaal marktleider in het topsegment van luxe ‘custom built’ superjachten? Stappen maken naar de ontwikkeling van een emissiearm en uiteindelijk emissieneutraal jacht? Jouw aandeel in de bouw van een Feadship. Elk jaar verlaten gemiddeld twee superjachten de droogdokken van de werf van Koninklijke De Vries Scheepsbouw te Aalsmeer. Luxe, op maat gemaakte jachten die zich onderscheiden door de kwaliteit van constructie, techniek en afwerking. Als engineer lever je daar een belangrijke bijdrage aan. Van de hybride voortstuwingssystemen, brandstofcellen, nieuwe accu’s en een efficiëntere manier om met energie om te gaan. Als engineer elektra sta je aan de basis van de ontwikkeling en implementatie van nieuwe brandstofsystemen en het terugwinnen van energie aan boord. Jouw werk maakt deze indrukwekkende jachten van 80 meter compleet.
Als Engineer Elektra regisseer jij de samenwerking tussen RH Marine, leveranciers en onze interne teams. Je zorgt dat alles vlot en efficiënt verloopt bij alle elektrotechnische werkzaamheden en installaties. Van batterijen, generatoren, zonnepanelen en watermakers: jij zorgt ervoor dat de informatie die nodig is, beschikbaar is. Denk aan batterijen: afmetingen en plek aan boord is afhankelijk van het ontwerp. En vice versa. Dat maakt het werk dynamisch. Focussen op hoofdlijnen, richting bepalen en keuzes maken is dus belangrijk, zodat de voortgang van het project gewaarborgd is. Je bent zelf dus geen technische engineer, maar bent vooral de schakel die zorgt voor afstemming.
Je werkt aan twee nieuwbouwprojecten. Meestal ligt één project in de afbouwfase op de werf. Zo zie je direct hoe het schip vorm krijgt. Het andere project bevindt zich ofwel in de basic-designfase bij De Voogt, of in de cascobouw bij Slob. Voor de optimale afstemming en samenwerking ben je dan ook regelmatig fysiek aanwezig bij deze collega-Feadship bedrijven. Doordat jij op de werkvloer aanwezig bent, kun je snel schakelen en beslissingen nemen. Zo zorg je voor een naadloze samenwerking tussen alle partijen.
Werkzaamheden die bij deze functie passen zijn:
- Inhoudelijk en procesmatig coördineren van de gehele engineersfase vanaf ontwerp- tot en met de detailengineering volgens de Feadship standaard en scheepsbouwkundige normen en regelgeving.
- Binnen het project verantwoordelijk voor de integratie van Elektra met andere disciplines om ervoor te zorgen dat er tijdig een goed geïntegreerd engineeringpakket wordt opgeleverd.
- Gesprekspartner voor alle Elektra vraagstukken voor het Projectteam en de klantvertegenwoordiging.
Om dit goed te doen, is het belangrijk dat je de hoofdlijnen in de gaten houdt, zonder te verzanden in details. Én, zonder dat je nog niet altijd over de juiste informatie beschikt, ben jij in staat tot het maken van keuzes. Je beschikt over HBO werk- en denkniveau. Minimaal 5 jaar ervaring binnen een vergelijkbare functie. Kennis van productie- en engineering in de jacht- en/of scheepsbouw.
Daarnaast ben je:
- Communicatief sterk. Jij brengt een boodschap helder en duidelijk over. Maakt standpunten makkelijk duidelijk in een overleg. Luistert aandachtig en rapporteert helder.
- Analytisch. Jij benadert iedere situatie vanuit diverse perspectieven. Bent in staat om abstract te denken en legt makkelijk verbanden. Begrijpt processen en kan hoofd- en bijzaken op een logische wijze ordenen.
- Samenwerken. Jij werkt harmonisch samen en werkt aan een goede sfeer. Stimuleert samenwerking onder de collega’s. En jij staat constructief open voor ideeën van anderen.
- Kwaliteitsbewust. Je werkt zorgvuldig en stelt hoge eisen aan het werk. Kijkt kritisch naar eigen werk en bent bereid mee te kijken naar de kwaliteit van werk van collega’s.
Een goede beloning is meer dan een goed salaris. Voor ons zijn plezier in het werk en een goede balans tussen werk en privé minstens zo belangrijk. Hoe meer jij het naar je zin hebt, hoe beter jouw bijdrage aan onze projecten. Een salaris tussen de €3300,- en €5300,- passend bij je kennis en ervaring; 40 vrije dagen per jaar bij een fulltime dienstverband (27 vakantiedagen plus 13 atv); Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld door het volgen van opleidingen en cursussen; Een werkweek van 32 tot 40 uur; Flexibele starttijden tussen 6:00 uur en 9:00 (afgestemd met je leidinggevende); Reiskostenvergoeding van € 0,23 cent per kilometer; Leuke collega’s en een actieve personeelsvereniging die zorgt voor gezellige activiteiten zoals zomer-BBQ, sinterklaasfeest, kerstviering, bowlen, bingo, deelname sportactiviteiten zoals de damtotdam-loop, mudmasters, een padeltoernooi, beachvolleybal, een nieuwsjaarduik en nog veel meer. Veel variatie en vrijheid tijdens je werkzaamheden. Elke Feadship is custom built en kan niet bestaan zonder jouw bijdrage. Er zit dus altijd een stukje van jezelf in. Dat geeft een gevoel van verantwoordelijkheid. Maar ook zeker een gevoel van trots.
Hoe kom je bij ons aan boord?
- Telefonische intake
- Kennismakings-gesprek en eventueel rondleiding/meelopen
- Vervolggesprek motivatie en toekomst
Wil jij meebouwen aan onze superjachten? Bekijk ook onze andere vacatures.
Project Engineer Elektra | Aalsmeer werkgever: Confidential
Als Operator Packaging bij ons productiebedrijf in Hendrik-Ido-Ambacht profiteer je van een stabiele werkomgeving met een sterke focus op ontwikkeling en training. We bieden uitstekende doorgroeimogelijkheden, een aantrekkelijk salaris tot €4000 per maand, en een cultuur die teamwork en continue verbetering waardeert. Daarnaast zorgen we voor een veilige werkplek met de nodige middelen en ondersteuning om jouw vaardigheden verder te ontwikkelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Project Engineer Elektra | Aalsmeer kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Confidential, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Confidential zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Project Engineer Elektra | Aalsmeer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Confidential.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Confidential!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Confidential en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Confidential
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Confidential.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
