In één oogopslag
- Taken: Organiseer leuke en sportieve activiteiten voor kinderen in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Fris! biedt een warme, positieve sfeer en ruimte voor jouw talenten.
- Voordelen: Jaarcontract, competitief salaris, eindejaarsuitkering en kortingen op zorgverzekering.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op de ontwikkeling van kinderen en werk samen met enthousiaste collega's.
- Kwalificaties: Gekwalificeerde opleiding in kinderopvang en passie voor werken met kinderen.
Het verwachte salaris ligt tussen 2641 - 3630 € per maand.
Geen dag is hetzelfde bij BSO de Korf! Als pedagogisch medewerker bij Fris! leg je makkelijk contact met kinderen en voel je je verbonden met hen, hun ouders en collega's. Je staat voor de kwaliteit van onze opvang en creëert een dynamische, veilige en verzorgende omgeving waarin kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen. Met oog voor de behoeften en wensen van de kinderen zorg je voor een goede balans tussen ontspanning en uitdaging. Onder jouw professionele en actieve begeleiding draag je bij aan een warme, positieve, open en stimulerende sfeer, en help je bij het opzetten en bedenken van leuke, sportieve activiteiten.
Wij bieden jou:
- Een uitdagende functie met ruimte voor eigen inbreng en talentontwikkeling.
- Werken in een gezellige en sfeervolle werkomgeving met enthousiaste collega's.
- Een jaarcontract met de mogelijkheid tot vast!
- Salaris conform CAO Kinderopvang (€2.641- €3.630 o.b.v. 36 uur).
- Eindejaarsuitkering van maar liefst 8%.
- Korting op jouw zorgverzekering en pensioenopbouw via Zorg&Welzijn.
- Gratis sporten bij SportCity en toegang tot het welzijnsplatform Empowr.
- Korting op kinderopvang bij Fris! en onze aangesloten labels.
Over jouw kwaliteiten:
- Je bent beschikbaar op maandag, dinsdag en donderdag voor VSO-, TSO- en BSO-diensten.
- Tijdens de schoolvakanties ben je de hele dag inzetbaar.
- Je beschikt over een afgeronde, gekwalificeerde opleiding voor de kinderopvang of BSO.
- Je hebt een passie voor het werken met kinderen en bent creatief in het bedenken van activiteiten.
- Je bent enthousiast, energiek en weet dit over te brengen op collega's.
- Je neemt verantwoordelijkheid, toont initiatief en denkt oplossingsgericht.
Over Fris!
Fris! is een organisatie die staat voor kwaliteit, dynamiek en een warme, positieve sfeer. Wij bieden een omgeving waarin kinderen zich spelenderwijs kunnen ontwikkelen en waar onze medewerkers zich thuis voelen. Bij Fris! krijg je de kans om je talenten volop in te zetten en jezelf verder te ontwikkelen. Samen met onze enthousiaste collega's streven we ernaar om elke dag weer een leuke en leerzame ervaring te bieden aan de kinderen.
Enthousiast geworden?
Mooi! We maken graag kennis met je. Solliciteer direct en misschien verwelkomen we jou binnenkort als nieuwe collega bij BSO de Korf. Heb je eerst nog een vraag? Neem dan gerust contact op met onze recruiter Marishka Steijlen via . We helpen je graag verder.
Wervende tekst:
Krijg jij energie van het werken met kinderen en vind je het leuk om iedere middag afwisselende activiteiten te organiseren? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Pedagogisch Professional werkgever: Confidential
Als Operator Packaging bij ons productiebedrijf in Hendrik-Ido-Ambacht profiteer je van een stabiele werkomgeving met een sterke focus op ontwikkeling en training. We bieden uitstekende doorgroeimogelijkheden, een aantrekkelijk salaris tot €4000 per maand, en een cultuur die teamwork en continue verbetering waardeert. Daarnaast zorgen we voor een veilige werkplek met de nodige middelen en ondersteuning om jouw vaardigheden verder te ontwikkelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Pedagogisch Professional kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Confidential.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Confidential. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Confidential.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Confidential, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Pedagogisch Professional te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Confidential.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Confidential aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Confidential. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Confidential
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Confidential. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Confidential zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
