In één oogopslag
- Taken: Zelfstandig salarisverwerkingen draaien en klanten adviseren bij complexe vraagstukken.
- Bedrijf: VSH Salarisverwerking & Advies, een groeiend bedrijf met een betrokken team.
- Voordelen: Salaris tussen €3.300 en €4.500, opleidingsbudget en hybride werken.
- Overige informatie: Gezellig team met leuke secundaire arbeidsvoorwaarden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in ons groeiende bedrijf en maak impact.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in salarisadministratie en PDL- of VPS-diploma.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Bij VSH Salarisverwerking & Advies zorgen we ervoor dat de salarisadministratie van onze klanten soepel en slim verloopt. We werken met een compact team waar iedereen elkaar kent en helpt, korte lijnen, veel samenwerking en altijd praktisch. Ons bedrijf groeit hard en we hebben grote ambities. Daarom zoeken we versterking!
Jouw rol
Als Medior Salarisadministrateur ben jij het vaste aanspreekpunt voor de klanten en pak je de salarisverwerking zelfstandig op. Je draait volledig mee in ons team, en krijgt ook de ruimte om verbeteringen door te voeren en mee te denken over de volgende stap in onze groei.
Wat je doet:
- Zelfstandig en foutloos draaien van salarisverwerkingen;
- Adviseren en ondersteunen van klanten bij complexe vraagstukken;
- Coachen en begeleiden van junior en medior collega’s;
- Meedenken over de koers van ons bedrijf en hoe we slimmer kunnen werken.
Wie we zoeken
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in salarisadministratie;
- Je hebt minimaal een afgerond PDL- of VPS-diploma;
- Je kent NMBRS of soortgelijke systemen goed;
- Je bent klantgericht, communicatief sterk en praktisch ingesteld;
- Je vindt het leuk om klantcontact te hebben;
- Kennis over-/ervaring met NMBRS is een pré.
Wat we bieden
- Afhankelijk van kennis en ervaring een passend salaris tussen de €3.300 en €4.500;
- De kans om een sleutelrol te spelen in ons groeiende bedrijf;
- Opleidingsbudget en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
- Hybride werken mogelijk;
- Een nuchter, betrokken en gezellig team;
- Leuke secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een winstuitkering en bonusregeling;
- Geen “old-school” tijdschrijven voor iedere 6 minuten.
Wil jij je ervaring inzetten én invloed hebben op de groei van ons bedrijf? Dan willen wij jou leren kennen!
Medior Salarisadministrateur - For Netherland Resident Only werkgever: Confidential
Als Operator Packaging bij ons productiebedrijf in Hendrik-Ido-Ambacht profiteer je van een stabiele werkomgeving met een sterke focus op ontwikkeling en training. We bieden uitstekende doorgroeimogelijkheden, een aantrekkelijk salaris tot €4000 per maand, en een cultuur die teamwork en continue verbetering waardeert. Daarnaast zorgen we voor een veilige werkplek met de nodige middelen en ondersteuning om jouw vaardigheden verder te ontwikkelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medior Salarisadministrateur - For Netherland Resident Only kunt binnenhalen
✨Verken lokale HR-netwerken
Ga lekker op zoek naar lokale HR-netwerken en evenementen! Vaak zijn er bijeenkomsten waar HR-professionals elkaar ontmoeten. Dit kan niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om jou zichtbaar te maken bij bedrijven zoals Confidential die op zoek zijn naar parttime medewerkers.
✨Spreek met je studiebegeleider
Je studiebegeleider of loopbaanadviseur kan goud waard zijn! Vraag of zij connecties hebben of weten van parttime HR-rollen. Ze hebben vaak goede tips over bedrijven die leerlingen van jouw opleiding zoeken, en dat kan je een streepje voorgeven.
✨Flyer en gesprekken op evenementen
Heeft je universiteit evenementen of carrièredagen? Dit is je kans! Neem je cv en een goed verhaal mee over waarom jij de perfecte kandidaat bent voor een functie bij Confidential. Laat zien wie je bent en waarom je HR zo gaaf vindt!
✨Bouw een online aanwezigheid op
Hoewel je misschien geen uitgebreide portfolio hoeft te bouwen zoals in andere vakgebieden, is het belangrijk om een LinkedIn-profiel te hebben dat je interesse in HR weerspiegelt. Deel artikelen over HR-trends en laat je netwerk weten dat je op zoek bent naar parttime werk. Vergeet niet om ook direct te solliciteren op de website van Confidential!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medior Salarisadministrateur - For Netherland Resident Only te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw motivatie is key!:In je sollicitatiebrief voor de parttime rol in HR bij Confidential moet je laten zien waarom je geïnteresseerd bent in deze functie. Vertel ons wat je drijft in de wereld van Human Resources en hoe je wilt bijdragen aan ons team. Laat ook zien dat je het belang van de werknemer begrijpt en dat je communicatievaardigheden sterk zijn.
Praktische ervaring telt!:Als je al praktische ervaring hebt in HR, noem dat dan zeker! Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten op school. Het zou geweldig zijn om inzicht te krijgen in de vaardigheden die je hebt ontwikkeld, zoals werving, onboarding of het beheren van medewerkersrelaties.
Focus op relevante opleidingen:Vermeld in je cv eventuele relevante studies of trainingen die je hebt gevolgd, zoals HR-management of psychologie. Dit laat zien dat je de benodigde theorie goed onder de knie hebt en een sterke basis hebt voor de rol bij Confidential.
Houd het kort en bondig:Door je sollicitatiebrief en cv kort en bondig te houden, maak je het ons makkelijker om snel de belangrijkste informatie te vinden. 1-2 pagina's zijn meer dan genoeg voor je cv en je sollicitatiebrief moet ook to the point zijn. We willen graag snel begrijpen waarom jij de perfecte match bent voor deze parttime HR-rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Confidential
✨Verken de HR-tools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte HR-tools, zoals ATS-systemen en performance management software. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook bereid bent om je in de tools te verdiepen die je straks gaat gebruiken.
✨Voorbereiding op gedrag gebaseerde vragen
In de HR-sector krijgen we vaak gedrag gebaseerde vragen die ons vragen hoe we specifieke situaties in het verleden hebben aangepakt. Denk na over je eigen ervaringen en bereid voorbeelden voor die je sterke communicatieve vaardigheden en teamwerk benadrukken.
✨Focus op je motivatie voor parttime werk
Bij een parttime rol zoals deze, willen ze vaak weten wat je motivatie is. Wees eerlijk over waarom je parttime wilt werken en hoe je die tijd wilt gebruiken om je vaardigheden te ontwikkelen. Dit kan je enthousiasme en inzet voor de rol benadrukken.
✨Verken de cultuur van Confidential
De cultuur binnen een bedrijf is essentieel in HR. Probeer iets te vinden over de waarden en cultuur van Confidential. Dit geeft je niet alleen handvatten om je antwoorden te personaliseren, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent.
