In één oogopslag
- Taken: Leidinggeven aan locaties, coachen van teams en verbeteren van pedagogische kwaliteit.
- Bedrijf: Samenwerkende Kinderopvang met focus op kwalitatieve kinderopvang.
- Voordelen: Salaris tot €4.895, eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding en gratis sporten.
- Overige informatie: Flexibele rol met volop ontwikkelmogelijkheden en een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact op de ontwikkeling van meerdere locaties in regio Utrecht Oost.
- Kwalificaties: Ervaring in kinderopvang, sterke communicatieve vaardigheden en HBO werk- en denkniveau.
Het verwachte salaris ligt tussen 3589 - 4895 € per maand.
Voor regio Utrecht Oost zoeken wij een stevige, verbindende en resultaatgerichte senior locatiemanager. Iemand die energie krijgt van afwisseling, uitdaging en het versterken van locaties waar extra leiderschap, rust of richting nodig is. Je bent flexibel inzetbaar binnen onze labels TopKids, BenBelle en Kiekeboe.
In deze rol ben jij daar waar jouw ervaring het meeste verschil maakt. Je neemt tijdelijk locaties onder je hoede bij langdurig verzuim of openstaande vacatures, ondersteunt junior locatiemanagers en tijdelijke professionals en helpt locaties verder te ontwikkelen op het gebied van pedagogische kwaliteit, personeelsbezetting en bedrijfsvoering.
Jij brengt snel overzicht, maakt helder wat nodig is en neemt teams mee in verbeteringen. Met jouw ervaring weet je balans te brengen tussen aandacht voor medewerkers, kwaliteit voor kinderen en ouders, en gezonde resultaten voor de locatie.
Wat ga je doen?
- Tijdelijk waarnemen op locaties binnen regio Utrecht Oost waar extra leiderschap nodig is.
- Coachen en versterken van junior locatiemanagers en tijdelijke professionals.
- Sturen op pedagogische kwaliteit, personeelsbezetting, bezetting en bedrijfsvoering.
- Begeleiden van verbetertrajecten gericht op kwaliteit, stabiliteit en resultaten.
- Bijdragen aan een gezonde personeelsbezetting en het terugdringen van verzuim.
- Ondersteunen bij vraagstukken rondom GGD-inspecties en resultaten uit ouder- en medewerkerstevredenheidsonderzoeken.
- Fungeren als stevige sparringpartner voor collega's en operationeel management binnen de regio.
- Snel schakelen tussen verschillende locaties, teams en vraagstukken.
Wij bieden jou
- Een impactvolle seniorfunctie voor 32 tot 36 uur per week.
- Een salaris conform cao Kinderopvang, schaal 9 (€ 3.589 - € 4.895 bruto per maand op basis van 36 uur).
- De mogelijkheid tot een vast contract.
- Een eindejaarsuitkering van 8%.
- Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
- Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
- Gratis sporten bij SportCity en toegang tot ons vitaliteitsprogramma.
- Ruime ontwikkelmogelijkheden via ons Ontwikkelhuis.
- Een afwisselende rol waarin je zichtbaar bijdraagt aan de ontwikkeling van meerdere locaties binnen de regio.
Over jouw kwaliteiten
Jij bent een ervaren, zichtbare en besluitvaardige locatiemanager die stevig in de schoenen staat. Je maakt gemakkelijk verbinding met teams, durft richting te geven en weet rust en structuur te brengen wanneer de situatie daarom vraagt.
Daarnaast:
- Je hebt ruime leidinggevende ervaring binnen de kinderopvang.
- Je weet teams te coachen, motiveren en verder te ontwikkelen.
- Je hebt ervaring met verandertrajecten, kwaliteitsverbetering en organisatieontwikkeling.
- Je schakelt gemakkelijk tussen operationele en tactische vraagstukken.
- Je bent communicatief sterk, besluitvaardig en oplossingsgericht.
- Je bent flexibel inzetbaar binnen regio Utrecht Oost.
- Je krijgt energie van afwisseling en van situaties waarin jouw expertise direct verschil maakt.
- HBO werk & denk niveau.
Over Samenwerkende Kinderopvang
Binnen regio Utrecht Oost werk je voor onze labels TopKids, BenBelle en Kiekeboe. Samen bieden wij iedere dag kwalitatief hoogwaardige kinderopvang, waarin kinderen zich veilig en met plezier kunnen ontwikkelen en waarin ouders en medewerkers zich gezien en betrokken voelen.
Met jouw ervaring en expertise help jij locaties vooruit en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van onze regio. Wil jij jouw senioriteit inzetten op plekken waar deze het meeste verschil maakt? Dan maken we graag kennis met je.
Enthousiast geworden?
Solliciteer eenvoudig via de knop onderaan deze pagina. Heb je eerst nog vragen over de functie of wil je vrijblijvend kennismaken? Neem dan gerust contact op met Mirjam Stevens. Bellen of appen mag altijd!
Wervende tekst
Ben jij een ervaren locatiemanager die snel overzicht creëert, teams in beweging krijgt en locaties verder brengt? In deze seniorrol maak jij zichtbaar verschil op kwaliteit, stabiliteit en bedrijfsvoering binnen regio Utrecht Oost.
(Senior) Locatiemanager regio Utrecht Oost in Maarssen werkgever: Confidential
Als Operator Packaging bij ons productiebedrijf in Hendrik-Ido-Ambacht profiteer je van een stabiele werkomgeving met een sterke focus op ontwikkeling en training. We bieden uitstekende doorgroeimogelijkheden, een aantrekkelijk salaris tot €4000 per maand, en een cultuur die teamwork en continue verbetering waardeert. Daarnaast zorgen we voor een veilige werkplek met de nodige middelen en ondersteuning om jouw vaardigheden verder te ontwikkelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je (Senior) Locatiemanager regio Utrecht Oost in Maarssen kunt binnenhalen
✨Ga naar lokale gezondheids evenementen
Bezoek gezondheidsbeurzen en netwerkevenementen in jouw regio. Dit is een geweldige manier om professionals in de gezondsheidswetenschappen te ontmoeten. Bovendien kan je direct in contact komen met organisaties zoals Confidential, die vaak vertegenwoordigd zijn op dergelijke evenementen.
✨Word actief in online gezondheidscommunities
Zoek naar online forums of sociale media groepen die zich richten op gezondheidswetenschappen. Deel je kennis en connect met anderen in het veld; vaak krijgen vacatures als eerste gedeeld in deze netwerken.
✨Creatieve sollicitaties
Bij tijdelijke functies, zoals die bij Confidential, komt het aan op je motivatie en passie. Overweeg om een creatieve sollicitatie te maken, zoals een video of een infographic die jouw vaardigheden en ervaringen visualiseert.
✨Gebruik ons platform!
Vergeet niet om regelmatig onze website te checken voor nieuwe tijdelijke vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie. Wij zorgen ervoor dat alle nieuwe kansen daar als eerste verschijnen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als (Senior) Locatiemanager regio Utrecht Oost in Maarssen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Leg de focus op je relevante ervaring:In je CV moet je duidelijk maken welke ervaring je hebt in de gezondheidswetenschappen en administratie. Heb je bijvoorbeeld stages, vrijwilligerswerk of een project gedaan dat aansluit bij deze sector? Zorg ervoor dat je die nadruk geeft, zodat Confidential direct ziet dat jij begrijp wat er speelt in de sector!
Gebruik concrete voorbeelden in je motivatiebrief:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je motivatie goed over te brengen. Gebruik voorbeelden uit je verleden om te laten zien hoe jij specifieke problemen in de gezondheidszorg hebt aangepakt. Dit toont aan dat je niet alleen passie hebt, maar ook praktische vaardigheden om impact te maken bij Confidential.
Vergeet je certificaten niet te vermelden:Als je relevante certificaten hebt in de gezondheidswetenschappen, zoals trainingen of cursussen, zorg dan dat deze goed zichtbaar zijn in je CV. Dit kan een groot pluspunt zijn voor Confidential, vooral als ze op zoek zijn naar iemand met een specifieke kennisbasis.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een tijdelijke rol is het cruciaal om duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent. Geef aan of je flexibel bent qua uren of dat je al specifieke periodes in gedachten hebt. Dit helpt ons bij StudySmarter om je meteen een goed overzicht te geven van de match met de behoeften van Confidential!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Confidential
✨Ken je gezondheidstools
In de wereld van gezondheidswetenschappen speelt technologie een grote rol. Zorg ervoor dat je bekend bent met de relevante software en tools die in de sector worden gebruikt, zoals EHR-systemen (Electronic Health Records) of gegevensanalyseprogramma's. Dit kan je onderscheiden tijdens het gesprek!
✨Toon je analytische vaardigheden
Als je solliciteert naar een tijdelijke functie in gezondheidsadministratie, is het belangrijk om je analytische vaardigheden te laten zien. Bereid jezelf voor op vragen over hoe je omgaat met data-analyse of cases waarin je complexe gezondheidsinformatie hebt verwerkt. Dit laat zien dat je kan meedenken in de rol.
✨Focus op je leervermogen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers vaak iemand die snel kan leren en zich kan aanpassen. Deel voorbeelden van situaties waarin je nieuwe vaardigheden of kennis hebt opgedaan in korte tijd. Dit helpt hen zien dat je snel inzetbaar bent.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In het vakgebied van gezondheidswetenschappen krijg je misschien praktijkvragen of scenario's voorgelegd. Oefen het beantwoorden van vragen zoals hoe je zou reageren op een specifieke situatie binnen de gezondheidszorg. Dit toont je probleemoplossend vermogen en bereidheid om te opereren binnen de dynamiek van de sector.
