In één oogopslag
- Taken: Leid een team van salesmanagers en ontwikkel strategische salesplannen.
- Bedrijf: Een ervaren organisatie in technische dienstverlening met een moderne aanpak.
- Voordelen: Competitief salaris, bonusregeling, auto en laptop van de zaak.
- Overige informatie: Werken in een hecht team met ruimte voor eigen ideeën.
- Waarom deze baan: Maak impact in een groeiende organisatie en ontwikkel jezelf verder.
- Kwalificaties: Ervaring in salesmanagement en uitstekende communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Wat ga je precies doen
Je gaat leidinggeven aan een compact team van drie ervaren salesmanagers.
Samen werk je aan het ontwikkelen en implementeren van strategische salesplannen en het behalen van commerciële doelstellingen.
Je coacht je team, optimaliseert interne processen en versterkt de samenwerking met recruitment en marketing.
Is dit uw volgende baan? Lees de volledige omschrijving hieronder om erachter te komen en aarzel niet om te solliciteren.
Bovendien beheer je key accounts en signaleer je nieuwe marktkansen die je omzet in concrete resultaten.
Als lid van het managementteam draag je bij aan de strategische ontwikkeling van de organisatie.
Je dagelijkse werkzaamheden zijn een mix van people management, strategische planning en hands-on ondersteuning bij commerciële activiteiten.
Wat bieden we jou
Bij ons krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen een organisatie die veel waarde hecht aan jouw groei en werkplezier.
Je kunt rekenen op goede arbeidsvoorwaarden en een prettige werkomgeving waar jouw ideeën, talenten en initiatief als sales manager worden gewaardeerd.
- Salaris tussen € 4.500 en € 5.500 bruto per maand.
- Contract: tijdelijk met uitzicht op vast.
- Werkweek van 32 tot 40 uur.
- Bonusregeling op basis van commerciële resultaten.
- Premievrij pensioen voor een hogere netto-opbrengst.
- Auto, laptop en mobiele telefoon van de zaak.
- Functie-eisen
We zoeken een ervaren en resultaatgerichte sales manager met leiderschapskwaliteiten.
- HBO- of MBO4-werk- en denkniveau.
- Ervaring in een commerciële en leidinggevende functie.
- Kennis van detachering, arbeidsbemiddeling en/of uitzenden.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
- Proactieve en resultaatgerichte werkhouding.
- Over het bedrijf
Gevestigd in het hart van Lisse, combineert onze organisatie bijna 50 jaar ervaring in technische dienstverlening met een moderne, toekomstgerichte aanpak.
Onze kernwaarden – eerlijkheid, duidelijkheid en een no-nonsense mentaliteit – vormen de basis van alles wat we doen, terwijl we toonaangevende bedrijven in diverse sectoren ondersteunen.
Bij ons draait het om groei, innovatie en samenwerking.
We investeren continu in onze mensen, processen en nieuwe initiatieven.
Met een hecht team en ruimte voor eigen ideeën bieden we een omgeving waarin je echt impact kunt maken en jezelf verder kunt ontwikkelen. xbpjoel
Klinkt dit als de plek waar jij wilt bijdragen en groeien?
Teamleider sales (arbeidsbemiddeling) - Alleen voor inwoners van Nederland in Lisse werkgever: Confidential
Als Operator Packaging bij ons productiebedrijf in Hendrik-Ido-Ambacht profiteer je van een stabiele werkomgeving met een sterke focus op ontwikkeling en training. We bieden uitstekende doorgroeimogelijkheden, een aantrekkelijk salaris tot €4000 per maand, en een cultuur die teamwork en continue verbetering waardeert. Daarnaast zorgen we voor een veilige werkplek met de nodige middelen en ondersteuning om jouw vaardigheden verder te ontwikkelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider sales (arbeidsbemiddeling) - Alleen voor inwoners van Nederland in Lisse kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Confidential en kun je je enthousiasme voor de rol van Teamleider sales (arbeidsbemiddeling) - Alleen voor inwoners van Nederland beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider sales (arbeidsbemiddeling) - Alleen voor inwoners van Nederland in Lisse te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Confidential.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Confidential. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Confidential
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Confidential, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Teamleider sales (arbeidsbemiddeling) - Alleen voor inwoners van Nederland is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Confidential werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
