In één oogopslag
- Taken: Controleer en verbeter processen binnen de flexbranche met oog voor detail.
- Bedrijf: Dynamische organisatie die uitzendbureaus ondersteunt met administratieve ontzorging.
- Voordelen: Uitstekend salaris, eindejaarsuitkering en pensioen via Brand New Day.
- Overige informatie: Hybride werken mogelijk en ruimte voor professionele ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Speel een cruciale rol in kwaliteitsbewaking en procesverbetering.
- Kwalificaties: Ervaring in de flexbranche of compliance, analytisch en gestructureerd.
Het verwachte salaris ligt tussen 3000 - 3800 € per maand.
Heb jij oog voor detail, werk je nauwkeurig en vind je het leuk om processen te controleren én te verbeteren? Ben je bekend met de flexbranche en denk je graag mee over hoe we slimmer, efficiënter en toekomstbestendiger kunnen werken? Dan zoeken wij jou!
Jouw rol
Als Compliance Medewerker speel je een belangrijke rol in het waarborgen en continu verbeteren van de kwaliteit van onze dienstverlening. Je zorgt ervoor dat onze interne processen en documenten voldoen aan de geldende wet- en regelgeving, cao-afspraken en kwaliteitseisen binnen de flexbranche. Je voert interne controles uit, bereidt audits voor en signaleert risico's en verbeterpunten. Daarbij kijk je verder dan alleen de regels: je denkt actief mee over hoe we onze processen slimmer kunnen inrichten, onder andere door digitalisering en automatisering. Je werkt nauw samen met onze backoffice en het management en bent betrokken bij verschillende onderdelen van onze organisatie. Waar nodig ondersteun je collega's bij operationele werkzaamheden.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Uitvoeren van periodieke interne controles op administratieve processen, personeelsdossiers, contracten, verloning en naleving van wet- en regelgeving;
- Voorbereiden, begeleiden en opvolgen van interne en externe audits, waaronder NBBU-, SNA/NEN 4400-1- en andere relevante kwaliteitscontroles;
- Controleren op een correcte toepassing van cao-bepalingen, arbeidsvoorwaarden en geldende wet- en regelgeving binnen de Flexbranche;
- Signaleren van compliance-risico's, afwijkingen en verbeterpunten en het bewaken van de opvolging hiervan;
- Opstellen, actualiseren en verbeteren van interne procedures, werkinstructies en controleprocessen;
- Adviseren en ondersteunen van collega's bij compliance gerelateerde vraagstukken;
Wie we zoeken
- Je hebt bij voorkeur ervaring binnen de flexbranche, backoffice, salarisadministratie of een compliance gerichte functie;
- Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en hebt een sterk analytisch vermogen;
- Je hebt affiniteit met wet- en regelgeving en vindt het interessant om je hierin verder te verdiepen;
- Je bent kritisch, signaleert verbeterpunten en durft bestaande werkwijzen ter discussie te stellen;
- Je vindt het leuk om processen te verbeteren en hebt affiniteit met digitalisering en automatisering;
- Bij voorkeur heb je ervaring met AFAS-software;
- Je kunt zelfstandig werken, maar voelt je ook thuis in een team waarin collega's elkaar ondersteunen;
- Met je spontane karakter en gevoel voor humor ben je een gezellige collega en een plezierige gesprekspartner voor interne en externe partijen.
Wat we bieden
- Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid binnen een dynamische en groeiende organisatie;
- Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling;
- Een uitstekend salaris tussen de 3000 en 3800 euro, afhankelijk van ervaring;
- Eindejaarsuitkering. Hoogte eindejaarsuitkering afhankelijk van KPI’s;
- Pensioen via Brand New Day;
- Een informeel, enthousiast en hecht team met korte communicatielijnen;
- Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.
Over CA Flexgroup
CA-Flexgroup is dé partner voor uitzendbureaus die volledige administratieve en operationele ontzorging zoeken. Wij ondersteunen onze klanten onder andere met contract- en salarisadministratie, debiteurenbeheer en het overnemen van het volledige verzuimrisico. Zo kunnen onze klanten zich volledig richten op hun kernactiviteiten: het vinden en plaatsen van de juiste kandidaten.
&Work helpt je verder
CA Flexgroup werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij CA Flexgroup, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.
Vacature-informatie
- Dienstverband: Fulltime;
- Ervaringsniveau: Medior;
- Salaris: €3000- €3800.
Compliance & Quality Medewerker - For Netherland Resident Only in Hurdegaryp werkgever: Confidential
Als Operator Packaging bij ons productiebedrijf in Hendrik-Ido-Ambacht profiteer je van een stabiele werkomgeving met een sterke focus op ontwikkeling en training. We bieden uitstekende doorgroeimogelijkheden, een aantrekkelijk salaris tot €4000 per maand, en een cultuur die teamwork en continue verbetering waardeert. Daarnaast zorgen we voor een veilige werkplek met de nodige middelen en ondersteuning om jouw vaardigheden verder te ontwikkelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Compliance & Quality Medewerker - For Netherland Resident Only in Hurdegaryp kunt binnenhalen
✨Sluit aan bij compliance- en risicobeheergemeenschappen
Zoek actieve groepen en communities in de compliance- en risicobeheer sector op platforms zoals LinkedIn en Facebook. Deze kunnen niet alleen waardevolle informatie bieden over vacatures, maar ook netwerk-mogelijkheden met professionals in het veld.
✨Houd Compliance en Risk Management evenementen in de gaten
Neem deel aan conferenties, workshops en seminars die gericht zijn op compliance en risicobeheer. Dit zal je niet alleen helpen om bij te blijven met trends, maar je hebt ook de kans om werkgevers zoals Confidential te ontmoeten en je gezicht te laten zien.
✨Toon je kennis van wet- en regelgeving
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van recente veranderingen in de wetgeving en richtlijnen binnen compliance. Dit kun je laten zien tijdens gesprekken met recruiters door je mening of inzichten hierover te delen. Het laat zien dat je proactief en betrokken bent.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website
Bij Confidential geloven we in de kracht van een directe benadering. Maak gebruik van onze website om je sollicitatie in te dienen. Het geeft ons de kans om je profiel direct te bekijken en verhoogt jouw zichtbaarheid binnen ons team.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Compliance & Quality Medewerker - For Netherland Resident Only in Hurdegaryp te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je ervaring met regelgeving:In de compliance- en risicobeheer sector is het cruciaal dat je ervaring hebt met relevante wet- en regelgeving. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt noemen van hoe je deze hebt toegepast in het verleden. Dit laat zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt handelen.
Gebruik harde cijfers en prestaties:Werkgevers in deze sector waarderen prestatie-indicatoren. Vermeld specifieke prestaties die je hebt behaald, zoals het verminderen van risico's, het verbeteren van compliance scores of succesvolle audits. Dit geeft een duidelijk beeld van wat je hebt bereikt en hoe je een toegevoegde waarde kunt zijn voor Confidential.
Maak je motivatie helder:Bij een fulltime rol is het belangrijk om in je motivatiebrief te laten zien waarom je specifiek voor Confidential kiest. Geef aan welke aspecten van hun bedrijfsvoering je aanspreken en hoe jouw waarden en doelen aansluiten bij die van hen. Dit maakt je aanvraag persoonlijker en laat zien dat je serieus bent.
Referenties en aanbevelingen zijn goud waard:Vergeet niet om sterke referenties toe te voegen aan je CV of aanvraag. In de compliance- en risicobeheer industrie kunnen aanbevelingen van eerdere werkgevers of collega's je kansen vergroten. Het laat zien dat je betrouwbaar bent en dat anderen vertrouwen in jouw vaardigheden en ethiek hebben.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Confidential
✨Begrijp de Regelgeving
Zorg ervoor dat je een goed begrip hebt van de relevante wet- en regelgeving in het compliance en risicobeheer. Het kan handig zijn om recente wijzigingen of belangrijke trends in de industrie te bespreken, zodat we laten zien dat we op de hoogte zijn van wat er speelt.
✨Voorbereidingen op Casusgesprekken
We kunnen verwachten dat er casusgesprekken zijn waarin we onze aanpak van compliance en risicobeheer moeten demonstreren. Bereid je voor door typische scenario's te oefenen waarin je richtlijnen moet toepassen op praktische situaties, zodat we ons probleemoplossend vermogen kunnen tonen.
✨Tonend Portfolio van Ervaring
Bij een fulltime functie is het waardevol om concrete voorbeelden van onze eerdere ervaringen te delen. Maak een kort overzicht van projecten of situaties waarin we compliance-kwesties hebben aangepakt en hoe we risico’s hebben geminimaliseerd. Dit kan ons helpen om onze vaardigheden in de praktijk te bewijzen.
✨Vertrouwd met relevante tools
Zorg ervoor dat we bekend zijn met tools en software die vaak gebruikt worden in compliance en risicobeheer, zoals GRC-platforms of analytische software. Dit laat zien dat we in staat zijn om efficiënter te werken en dat we de juiste tools kunnen inzetten voor de job.
