In één oogopslag
- Taken: Ondersteun medewerkers en leidinggevenden met operationele HR-vraagstukken in de bouwtechnische sector.
- Bedrijf: Toonaangevende organisatie in de bouwtechnische branche met een informele sfeer.
- Voordelen: Salaris tussen € 2.800 en € 3.600, goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Uitstekende doorgroeimogelijkheden en uitzicht op een vast dienstverband.
- Waarom deze baan: Leer alle facetten van HR en ontwikkel jezelf in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Mbo of hbo-opleiding in HRM en 1-3 jaar ervaring is een pré.
Het verwachte salaris ligt tussen 2800 - 3600 € per maand.
Achter iedere tevreden collega staat een HR-team dat vooruitdenkt.
Ontdek hieronder precies welke vaardigheden, ervaring en kwalificaties u nodig heeft om te slagen in deze functie, voordat u solliciteert.
Bij Binck geloven we dat mensen het verschil maken.
Daarom zoeken we een proactieve HR Medewerker (24
- 32 uur) die niet afwacht, maar meedenkt.
Ben jij nauwkeurig, houd je overzicht en zie je kansen om processen (zoals AFAS) slimmer in te richten? Bouw dan mee aan een organisatie die blijft groeien! Wat wij jou bieden Werken bij Binck betekent werken in een hechte organisatie waar we successen vieren.
Naast een gezamenlijke dagelijkse lunch, potjes tafeltennis, vrijdagmiddagborrels en sportieve uitjes (padel en bootcamp!), bieden we jou: Uitstekend salaris: Tussen € 2.700 en € 3.500 bruto per maand (op fulltime basis), afhankelijk van jouw ervaring.
Ideale werk-privébalans: Een parttime functie voor 24 tot 32 uur per week, flexibel in te delen.
Impact & Vrijheid: Veel ruimte voor eigen initiatief en de mogelijkheid om actief mee te bouwen aan de HR-afdeling.
Groei: Volop ruimte om jezelf professioneel verder te ontwikkelen.
Wat ga je doen? Als HR Medewerker ben jij een vaste en onmisbare waarde.
Je zorgt dat de administratieve basis perfect op orde is, maar kijkt ook altijd een stap vooruit.
Jouw belangrijkste taken: HR-Administratie & Contracten: Je verzorgt de in-, door- en uitstroom, stelt contract(wijzigingen) op en bewaakt belangrijke termijnen.
Verzuimbegeleiding: Je begeleidt de administratieve kant van verzuim en bent de schakel met de arbodienst.
Onboarding & Dossiers: Je zorgt voor een warm welkom voor nieuwe collega's, beheert personeelsdossiers en ondersteunt bij opleidingen.
Advisering: Je ondersteunt leidinggevenden bij diverse HR-vraagstukken.
Optimalisatie: Je denkt actief mee over het slimmer inrichten van HR-processen en het optimaal benutten van AFAS.
Wie ben jij? Je hoeft niet overal direct een oplossing voor te hebben, maar we verwachten wel dat je nieuwsgierig bent, initiatief toont en kansen ziet.
Merk je dat een leidinggevende hulp kan gebruiken? Dan stap jij naar voren.
Je hebt aantoonbare ervaring in een HR-ondersteunende of administratieve rol.
Je werkt uiterst secuur, gestructureerd en houdt makkelijk het overzicht.
Je hebt affiniteit met HR-systemen (ervaring met AFAS is een sterke pré).
Je bent communicatief sterk en durft verantwoordelijkheid te nemen.
Klaar om impact te maken? xtsvamj Zorg jij ervoor dat onze HR-basis staat als een huis? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop en we maken graag snel kennis met je!
HR Medewerker werkgever: Confidential
Als Operator Packaging bij ons productiebedrijf in Hendrik-Ido-Ambacht profiteer je van een stabiele werkomgeving met een sterke focus op ontwikkeling en training. We bieden uitstekende doorgroeimogelijkheden, een aantrekkelijk salaris tot €4000 per maand, en een cultuur die teamwork en continue verbetering waardeert. Daarnaast zorgen we voor een veilige werkplek met de nodige middelen en ondersteuning om jouw vaardigheden verder te ontwikkelen.
