In één oogopslag
- Taken: Bouw sterke relaties op met partners en klanten in de Nordics en UK.
- Bedrijf: Een dynamisch bedrijf dat waarde hecht aan strategische samenwerking.
- Voordelen: Hybride werk, competitief salaris en kansen voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Reis regelmatig naar de Nordics voor klantbezoeken en evenementen.
- Waarom deze baan: Maak een impact door verbinding te maken en zakelijke kansen te benutten.
- Kwalificaties: Ervaring in commerciële rollen en vloeiend in Scandinavische talen.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
We are looking for a driven Territory Sales Manager om eigenaarschap te nemen over de Benelux, UK en vooral de Nordische markten. Dit is een cruciale, hybride rol waarbij uw belangrijkste doelstelling zal zijn om sterke, duurzame relaties op te bouwen en te onderhouden met zowel distributiepartners als eindklanten. Deze functie draait niet om koude acquisitie; het gaat om strategische betrokkenheid en het worden van een vertrouwde partner. U zult de sleutel zijn tot het ontsluiten van het aanzienlijke potentieel binnen de Franse markt, door verbinding te maken met mensen en het bedrijf vooruit te helpen.
Deze rol is perfect voor een proactieve professional die geniet van een mix van kantoorwerk en reizen om klanten te ontmoeten. Uw belangrijkste verantwoordelijkheden omvatten:
- Beheren en ontwikkelen van business binnen de Nordics en UK gebieden;
- Bouwen en onderhouden van uitstekende relaties met distributiekanalen en eindklanten;
- Optreden als het belangrijkste aanspreekpunt voor partners, ondersteuning bieden en hun betrokkenheid waarborgen;
- Volgen van leads die zijn gegenereerd via de bedrijfswebsite en andere prospectieactiviteiten (ongeveer 10% van de rol);
- Samenwerken met interne teams, waaronder applicatie-ingenieurs en klantenservice, om naadloze oplossingen te bieden;
- Kwartaalsgewijs reizen naar de Nordics om klanten, partners te bezoeken en deel te nemen aan branche-evenementen;
- De technische aspecten van de producten en interne processen leren on-the-job met ondersteuning van het team;
- Effectief en proactief omgaan met escalaties om klanttevredenheid te waarborgen.
De ideale kandidaat is een zelfverzekerde, communicatieve en zelfgedreven professional die uitblinkt in het opbouwen van relaties. U bent ondernemend, proactief en niet bang om initiatief te nemen in een 'learn-by-doing' omgeving. U voelt zich comfortabel om vragen te stellen, oplossingen zelfstandig te vinden en te navigeren binnen een complexe organisatie. Uw persoonlijkheid stelt u in staat om gemakkelijk contact te maken met partners en klanten, en u ziet de waarde in het bezoeken van hen om zakelijke banden te versterken.
Om succesvol te zijn in deze rol, heeft u nodig:
- Native of C2-niveau beheersing van Noordse talen (gesproken en geschreven) zoals Deens, Zweeds, Noors;
- Zakelijke vloeiendheid in het Engels (C1-niveau);
- Aantoonbare ervaring in een commerciële rol.
Sales Manager | Nordics in Houten werkgever: Confidential
Als Operator Packaging bij ons productiebedrijf in Hendrik-Ido-Ambacht profiteer je van een stabiele werkomgeving met een sterke focus op ontwikkeling en training. We bieden uitstekende doorgroeimogelijkheden, een aantrekkelijk salaris tot €4000 per maand, en een cultuur die teamwork en continue verbetering waardeert. Daarnaast zorgen we voor een veilige werkplek met de nodige middelen en ondersteuning om jouw vaardigheden verder te ontwikkelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sales Manager | Nordics in Houten kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Confidential aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Confidential.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Confidential, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sales Manager | Nordics in Houten te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Confidential.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Confidential aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Confidential wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Confidential
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Confidential
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Confidential zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
