In één oogopslag
- Taken: Werk samen met het team om het assortiment te ontwikkelen en te optimaliseren.
- Bedrijf: HORNBACH, een groeiend bedrijf met een focus op klantbehoeften.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werken, en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met veel kansen voor groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op het assortiment en zie direct resultaat in de winkel.
- Kwalificaties: Commercieel inzicht en ervaring met cijfers zijn een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wat ga je doen?
Scroll naar beneden voor een diepgaand overzicht van deze baan en wat er van kandidaten wordt verwacht. Solliciteer door op de knop \'Solliciteren\' te klikken.
HORNBACH blijft groeien.
Daarom zoeken we een Category Specialist die samen met de Merchant (Inkoper en Category manager) verantwoordelijk is voor het ontwikkelen en versterken van het assortiment binnen een specifieke productcategorie.
Samen zorgen jullie ervoor dat het aanbod optimaal aansluit op de behoefte van de klant.
Het doel: een assortiment dat staat als een huis.
Dit bereik je door de klant centraal te stellen in alles wat je doet.
Je denkt commercieel mee, duikt in cijfers en vertaalt analyses naar keuzes die het assortiment steeds beter maken.
Je bewaakt continu de juiste balans tussen product, prijs, plaats en promotie.
En achter de schermen zorg je dat alles goed geregeld is zodat het in de winkel gewoon klopt.
Op dit moment zoeken we een collega voor de categorieën: Soft Flooring (o. a. tapijt, vinyl, pvc, vloerkleden, matten etc.) en toebehoren.
Wat betekent dat in de praktijk?
- Je bouwt mee aan het assortiment en scherpt het continu aan.
- Je gaat mee in gesprek met leveranciers over producten en prijzen.
- Je analyseert verkoopcijfers, trends en voorraad en komt met onderbouwd advies.
- Je zorgt dat productdata en mutaties in de systemen kloppen.
- Je bent aanspreekpunt voor leveranciers over bestellingen, leveringen en beschikbaarheid.
- Je communiceert dagelijks met leveranciers en onze vestigingen
- Je participeert in overleggen met je internationale Hornbach collega's over (gezamenlijk) assortimentsontwikkeling.
- Je bent dus een belangrijke schakel in het geheel en hebt veel invloed op wat de klant uiteindelijk in de winkel ziet.
Wat breng je mee?
Ervaring is mooi meegenomen. Commercieel denken, initiatief tonen en plezier hebben in organiseren en verbeteren geven voor ons de doorslag.
Verder
- Je denkt als een hbo'er.
- Je bent klantgericht en denkt in kansen.
- Je werkt nauwkeurig en houdt overzicht.
- Je vindt het leuk om met cijfers te werken en hier conclusies aan te verbinden.
- Je communiceert makkelijk met verschillende mensen en afdelingen.
Deze functie past goed bij je als je
- Werkt of hebt gewerkt bij een retailer.
- Ervaring hebt met category management of inkoop.
- Of een commerciële opleiding hebt met de juiste motivatie.
- Ervaring binnen de categorie Soft Flooring gaat je goed op weg helpen binnen de functie maar is geen vereiste.
Wat krijg je van ons?
- Een brutosalaris dat ligt tussen € 3.307,- t/m € 4.679,- (Styr 7) per maand (o. b. v. 38 uur), afhankelijk van je relevante werkervaring.
- Een jaarcontract voor 32 of 38 uur per week. Na dat jaar gaan we door, daar gaan we voor!
- 24 dagen per jaar (bij fulltime dienstverband) om vakantie te vieren.
- Een goed resultaat voor HORNBACH? Dan ook een bonus.
- Goed gereedschap om mee te werken: een 14\" laptop.
- Hybride werken. Werk je thuis? Dan ontvang je een vergoeding van €2,60 per dag.
- Een bijdrage om je thuiswerkplek een Yippiejaja Yippie Yippie Yeah!-gevoel te geven.
• Reiskostenvergoeding: reis je met het OV 2e klas?
Dat betalen wij.
Kom je met de auto en is een enkele reis meer dan 10 kilometer?
Dan krijg je €0,23 per kilometer met een maximum van 40 kilometer per dag.
- Een uitgebreide inwerkperiode. Daarna gaan we volop voor jouw ontwikkeling, met opleidingen en trainingen die bij jou passen.
- Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3 van de premie, jij de rest.
De koffie staat voor je klaar.
Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!
De sollicitatieprocedure.
Solliciteer
Denk je nu 'JA! Dat lijkt me wel wat?' Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd!
Eerste gesprek
Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie.
Stel daarnaast vooral veel vragen.
Over de functie, je collega's, of het salaris.
We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer.
Tweede gesprek
Of een tweede gesprek nodig is, hangt af van de functie waar je op hebt gereageerd.
Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities.
Aanbod
Rock je het gesprek?
Dan doen wij je een aanbod.
Ben je akkoord met ons voorstel?
Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. xbpjoel Welkom bij HORNBACH!
Category Specialist - Alleen voor inwoners van Nederland in Houten werkgever: Confidential
Als Operator Packaging bij ons productiebedrijf in Hendrik-Ido-Ambacht profiteer je van een stabiele werkomgeving met een sterke focus op ontwikkeling en training. We bieden uitstekende doorgroeimogelijkheden, een aantrekkelijk salaris tot €4000 per maand, en een cultuur die teamwork en continue verbetering waardeert. Daarnaast zorgen we voor een veilige werkplek met de nodige middelen en ondersteuning om jouw vaardigheden verder te ontwikkelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Category Specialist - Alleen voor inwoners van Nederland in Houten kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerk in de inkoopwereld
Duik in de inkoopgemeenschappen die erbij jou in de buurt zijn of online. Netwerk met vakgenoten en neem deel aan lokale events zoals inkoopconferenties of meetups. Dit kan deuren openen naar kansen die je misschien anders niet zou zien!
✨Word actief in inkoopgroepjes
Zoek naar groepen of forums op platforms zoals LinkedIn waar inkoopprofessionals samenkomen. Deel je kennis, stel vragen en laat jezelf zien. Als je zichtbaar bent in zulke groepen, kunnen mensen je sneller in gedachten houden voor vacatures bij bedrijven zoals Confidential.
✨Zet je eerdere ervaring in de schijnwerpers
Bij een fulltime rol is het cruciaal dat je jouw eerdere inkoopervaring goed presenteert. Zorg ervoor dat je duidelijk maakt hoe je invloed hebt gehad op het inkoopproces en welke resultaten je hebt geboekt. Vergeet niet om dit te delen tijdens netwerkgesprekken!
✨Kijk ook naar niet-traditionele kanalen
Denk buiten de gebaande paden om inkooprollen te vinden. Volg blogs, luister naar podcasts over inkoopstrategieën en zoek naar verborgen kansen op nichejobboards. Vergeet niet dat wij bij StudySmarter ook altijd vacatures hebben. Check onze website regelmatig!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Category Specialist - Alleen voor inwoners van Nederland in Houten te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je inkoopvaardigheden!:Inkoop draait om specifieke vaardigheden zoals onderhandeling, leveranciersbeheer en kostenanalyse. Zorg ervoor dat je deze vaardigheden duidelijk presenteert in je CV. Geef ook voorbeelden van situaties waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, dat laat zien dat je praktijkervaring hebt.
Je motivatie is key:In je motivatiebrief wil je laten zien waarom je deze functie bij Confidential wilt. Vertel niet alleen waarom je inkoop interessant vindt, maar ook wat je uniek maakt in deze rol. Wat kun jij bijdragen aan de inkoopprocessen binnen dit bedrijf?
Certificaten zijn een plus:Als je ooit cursussen of certificaten hebt behaald in inkoop of gerelateerde gebieden zoals supply chain management, vergeet dan niet om deze te vermelden. Dit kan je profiel extra gewicht geven en je onderscheiden van andere kandidaten.
Afstemmen op de bedrijfscultuur:Bedrijven in de inkoopsector waarderen vaak teamwork en goede communicatie. Maak je passie voor samenwerking en het verbeteren van processen duidelijk. Laat zien dat je goed kunt samenwerken met verschillende teams en leveranciers binnen Confidential.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Confidential
✨Bereid je voor op onderhandelingsgesprekken
Als inkoper is onderhandelen een cruciale vaardigheid. We moeten ons voorbereiden op vragen over hoe we eerdere onderhandelingen hebben geleid en wat je strategieën waren. Denk aan voorbeelden en resultaten die je kunt delen tijdens het interview.
✨Show je analytische vaardigheden
In de inkoop komt veel gegevensanalyse kijken. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je analyses maakt om de beste leveranciers te kiezen. We moeten onze kennis van tools zoals Excel of specifieke inkoopsoftware kunnen tonen en eventueel zelfs een voorbeeld geven van een analyse die we hebben uitgevoerd.
✨Demonstreer je kennis van de markt
We moeten goed op de hoogte zijn van de huidige trends in de branche waarin we willen inkopen. Dit kan een groot pluspunt zijn. Bereid enkele opmerkingen voor over hoe marktontwikkelingen invloed hebben op inkoopbeslissingen, zodat we kunnen laten zien dat we marktkundig zijn.
✨Focus op lange termijn relaties
Als inkoper is het essentieel om langdurige relaties met leveranciers op te bouwen. We moeten kunnen uitleggen hoe we deze relaties ontwikkelen en onderhouden, en wat we hierbij belangrijk vinden. Dit laat zien dat we niet alleen gaan voor de goedkoopste deal, maar ook voor duurzame samenwerking.
