In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een accurate salarisverwerking en ondersteun HR-processen voor 300 medewerkers.
- Bedrijf: Mokveld, een betrokken organisatie met focus op samenwerking en verbetering.
- Voordelen: Salaris tussen €3600,- en €4800,-, pensioen, vakantiegeld en 27 vakantiedagen.
- Overige informatie: Diverse sociale activiteiten en mogelijkheden voor procesverbetering.
- Waarom deze baan: Maak impact in een professionele omgeving met ruimte voor eigen initiatief.
- Kwalificaties: MBO 4 niveau, ervaring met salarisadministratie en HR-processen.
Het verwachte salaris ligt tussen 3600 - 4800 € per maand.
Als Payroll / HR Medewerker bij Mokveld zorg jij ervoor dat alles achter de schermen klopt, zodat onze collega's zich kunnen focussen op hun werk. Jij bent een onmisbare schakel binnen onze organisatie. Je zorgt voor een accurate salarisverwerking en ondersteunt belangrijke administratieve HR-processen voor ongeveer 300 medewerkers. De volgende informatie is bedoeld om potentiële kandidaten een beter inzicht te geven in de vereisten voor deze functie. Je komt terecht in een betrokken werkomgeving waar we samenwerken, elkaar helpen en continu willen verbeteren. Met jouw oog voor detail en gevoel voor kwaliteit zorg je voor rust en zekerheid, terwijl je tegelijkertijd meedenkt over hoe het beter en slimmer kan.
Wat ga je doen:
- Coördineren en controleren van de salarisverwerking via een externe payrollpartner, inclusief mutaties, controles, betalingen en medewerkersvragen.
- Beheren van personeels-, contract- en salarisgegevens, inclusief in-, door- en uitstroom, onboarding en digitale personeelsdossiers.
- Zorgen voor naleving van fiscale en sociale wet- en regelgeving en signaleren van verbetermogelijkheden.
- Opstellen en analyseren van HR-rapportages (o.a. Headcount, FTE, salariskosten, verzuim en verloop) ter ondersteuning van management en HR.
- Beheren van tijdregistratie, verlofadministratie en factuurcontrole van uitzend- en detacheringsbureaus.
- Initiëren en implementeren van verbeteringen en digitalisering binnen HR- en payrollprocessen.
Wat breng je mee:
- MBO 4 werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Bedrijfsadministratie.
- Een diploma PDL/Loonadministratie.
- Ervaring met salarisadministratie, HR-processen en relevante wet- en regelgeving.
- Affiniteit met HR-data, rapportages en procesoptimalisatie.
- Kennis van YouServe en Youforce is een pré.
- Integer en zorgvuldige omgang met vertrouwelijke informatie.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wat bieden wij:
- Een uitdagende functie waarbij je nauw samenwerkt met Hoofd salarisadministratie en HR.
- Veel ruimte voor eigen initiatief en procesverbetering.
- Een professionele werkomgeving met focus op kwaliteit en betrouwbaarheid.
- Een salaris tussen de €3600,- en €4800,- o.b.v. 40 uur.
- Een goed pensioen, 8% vakantiegeld, 13e maand, 27 vakantiedagen én 13 ATV dagen.
- Diverse sociale- en sportieve activiteiten zoals de personeelsvereniging, bedrijfsfitness, een fietsregeling en korting op verzekeringen.
Wil je meer weten over de functie Payroll / HR Medewerker? Neem contact op met Christel van Hal, onze Corporate Recruiter. Past deze functie bij jou? Dan kun je het maken bij Mokveld! We nodigen je van harte uit te solliciteren.
Payroll / HR Medewerker in Gouda - Alleen voor inwoners van Nederland werkgever: Confidential
Als Operator Packaging bij ons productiebedrijf in Hendrik-Ido-Ambacht profiteer je van een stabiele werkomgeving met een sterke focus op ontwikkeling en training. We bieden uitstekende doorgroeimogelijkheden, een aantrekkelijk salaris tot €4000 per maand, en een cultuur die teamwork en continue verbetering waardeert. Daarnaast zorgen we voor een veilige werkplek met de nodige middelen en ondersteuning om jouw vaardigheden verder te ontwikkelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Payroll / HR Medewerker in Gouda - Alleen voor inwoners van Nederland kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Confidential die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Confidential kan solliciteren voor de functie van Payroll / HR Medewerker in Gouda - Alleen voor inwoners van Nederland! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Payroll / HR Medewerker in Gouda - Alleen voor inwoners van Nederland te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Confidential drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Confidential
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Confidential.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Confidential medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
