In één oogopslag
- Taken: Enthousiasmeer mensen voor goede doelen en merken door het hele land.
- Bedrijf: Pepperminds, een toonaangevend bedrijf dat jongeren ondersteunt.
- Voordelen: Verdien tussen de €150 en €250 per dag met flexibele werktijden.
- Overige informatie: Geniet van leuke evenementen en oneindige doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Leer waardevolle verkoopvaardigheden en maak impact terwijl je werkt.
- Kwalificaties: Enthousiast, gemotiveerd en minimaal 1 dag per week beschikbaar.
Samen met de leukste collega’s werk je door het hele land om mensen te enthousiasmeren op straat of aan de deur voor merken zoals het Rode Kruis, UNICEF, KWF Kankerbestrijding, Staatsloterij, Artsen Zonder Grenzen en nog veel meer.
Zinvol, leuk en wisselend werk!
Jij bepaalt zelf wanneer en hoe vaak je komt werken, lekker flexibel!
Wij leren je de skills van het direct verkopen, waar je de rest van je carrière profijt van hebt.
Jij bent: Enthousiast en gemotiveerd Iemand die graag voor het beste resultaat wil gaan Minimaal 1 dag per week beschikbaar Er is geen minimale opleiding vereist Minimaal 17 jaar Wat wij bieden: Een goed startsalaris én prestatiebonussen – gemiddeld verdien je in de direct sales bij Pepperminds tussen de €150,- en €250,- per dag!
Recruitmentbonussen tot wel €300,- per vriend die jij aanbrengt – monetize your network! ;) Opleiding- en trainingsprogramma’s van onze eigen Pepper Academy De leukste feestjes, borrels en evenementen – enjoy the ride!
Oneindige doorgroeimogelijkheden – dare to grow!
Over ons: Pepperminds is al dik 25 jaar proud supporter of the next gen.
Onze visie is simpel: Pepperminds is de plek waar je het beste uit jezelf leert halen.
We willen op een toffe manier impact maken op jouw leven en je uitdagen de wereld op te vreten!
Hoe?
Door jou uit je comfort zone te halen.
Sales is our playground en hierdoor leer jij elke dag weer je eigen succes te creëren.
Dus ben jij klaar om succes te creëren?
Solliciteer dan direct en start volgende week al!
Bijbaan Promotiemedewerker: Zelf je werkdagen bepalen (€150-€250 p/d) werkgever: Confidential
Als Operator Packaging bij ons productiebedrijf in Hendrik-Ido-Ambacht profiteer je van een stabiele werkomgeving met een sterke focus op ontwikkeling en training. We bieden uitstekende doorgroeimogelijkheden, een aantrekkelijk salaris tot €4000 per maand, en een cultuur die teamwork en continue verbetering waardeert. Daarnaast zorgen we voor een veilige werkplek met de nodige middelen en ondersteuning om jouw vaardigheden verder te ontwikkelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Bijbaan Promotiemedewerker: Zelf je werkdagen bepalen (€150-€250 p/d) kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerk
Talentwerving draait om relaties! Laat iedereen in je netwerk weten dat je een bijbaan in de recruitment zoekt. Sluit je aan bij lokale netwerkbijeenkomsten of online communities binnen de HR- en recruitmentsector. Je weet nooit wie je kan helpen aan een geweldige kans.
✨Volg (online) evenementen
Houd de agenda's in de gaten voor evenementen zoals jobbeurzen en workshops die gericht zijn op werving en selectie. Dit zijn prachtige kansen om recruiters van bedrijven zoals Confidential te ontmoeten. Je kunt vaak direct in gesprek gaan met hen, wat je kansen vergroot.
✨Wees zichtbaar op sociale media
LinkedIn is een krachtige tool in onze sector! Zorg ervoor dat je profiel aantrekkelijk is en laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in talentwerving. Deel relevante artikelen of je eigen inzichten over recruitment. Dit kan je écht onderscheiden bij recruiters.
✨Direct solliciteren via onze website
Bij ons (en waarschijnlijk ook bij andere bedrijven) kun je het beste direct solliciteren via de website. Neem de tijd om een persoonlijke motivatie te schrijven voor de rol en geef aan waarom je zo enthousiast bent om in recruitment te werken. Laat je enthousiasme zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Bijbaan Promotiemedewerker: Zelf je werkdagen bepalen (€150-€250 p/d) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je persoonlijke touch zien:Bij een bijbaan in talentwerving en recruitment draait alles om communicatie. Zorg ervoor dat je motivatiebrief jouw passie voor mensen en hun ontwikkeling laat zien. Vertel een persoonlijk verhaal dat laat zien waarom jij geïnteresseerd bent in deze functie en wat je kan bijdragen aan Confidential.
Focus op relevante ervaring:In de recruitmentwereld is ervaring met werving en selectie cruciaal, ook als je nog niet veel werkervaring hebt. Vermeld stages, vrijwilligerswerk of zelfs projectwerk waar je mensen hebt geholpen om de juiste banen te vinden. Dit kan ook je communicatie- en onderhandelingsvaardigheden benadrukken.
Verzend een overzichtelijke CV:Zorg dat je CV overzichtelijk is en je belangrijkste punten zoals opleidingen, stages en relevante vaardigheden goed naar voren komen. Gebruik een duidelijke indeling, en maak het niet te druk. Recruiters waarderen een strak en professioneel CV. Vergeet niet om je motivatie voor de bijbaan in de inleiding te vermelden!
Inclusief beschikbaarheid en flexibiliteit:Bij een bijbaan is het belangrijk om je beschikbaarheid en flexibiliteit te benadrukken. Dit laat zien dat je klaar bent om op korte termijn te beginnen en dat je bereid bent om je aan te passen aan de behoeften van Confidential. Vermeld in je sollicitatie wanneer je kunt beginnen en hoeveel uren je per week beschikbaar bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Confidential
✨Ken je bronnen voor potentiële kandidaten
Als je solliciteert voor een bijbaan in talentwerving en recruitment, is het belangrijk om je te verdiepen in verschillende wervingskanalen. Denk hierbij aan sociale media, netwerken en vacaturebanken. Laat tijdens je gesprek weten welke bronnen jij zou gebruiken en waarom ze effectief zijn!
✨Bereid je voor op rollenspellen
Bij talentwerving en recruitment kan het zijn dat je tijdens je interview te maken krijgt met rollenspellen waarin je een kandidaat moet interviewen. Oefen dit van tevoren met vrienden of familie. Zo kom je zelfverzekerd over en laat je zien dat je de juiste soft skills hebt!
✨Toon je leergierigheid
Aangezien het een bijbaan betreft, willen werkgevers zien dat je enthousiast bent om nieuwe vaardigheden te leren. Benadruk je motivatie om jezelf te ontwikkelen in het vakgebied tijdens het gesprek, en geef voorbeelden van hoe je in het verleden iets nieuws hebt geleerd.
✨Praat over trends in de branche
Weet je op de hoogte van de nieuwste trends in talentwerving? Dit kan alles zijn van diversiteitsinitiatieven tot de rol van technologie in recruitment. Tijdens je interview bij Confidential kan het een pluspunt zijn om over actuele thema's te praten en hoe jij hiermee kan bijdragen.
