In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en implementeer assetmanagementstrategieën voor Schiphol's terminal.
- Bedrijf: Schiphol, een innovatieve luchthaven met focus op duurzaamheid en samenwerking.
- Voordelen: Competitief salaris, 13e maand, leasefiets en pensioenregeling.
- Overige informatie: Werk samen met 800 collega's aan duurzame oplossingen voor Schiphol.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van assetmanagement in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: HBO/WO-opleiding en minimaal 7 jaar ervaring in assetmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 5703 - 7912 € per maand.
In het kort Binnen SHIFT geef jij invulling aan de toekomstige rol van Assetmanager Bouw & Utiliteit. Je werkt vanuit een tijdelijke transitieorganisatie en ontwikkelt de werkwijzen, verantwoordelijkheden en sturing die nodig zijn om op prestaties, risico's en kosten van assets te kunnen sturen binnen de toekomstige organisatie. Je stapt in op een uniek moment. Schiphol vernieuwt met SHIFT de samenwerking met onderhoudspartners en de inrichting van assetmanagement. De keuzes die jij maakt op het gebied van assetmanagement, governance, prestatiesturing en lifecycle-management vormen mede de blauwdruk voor de definitieve organisatie.
Bij Schiphol werken we elke dag aan vernieuwing en verbetering. Zo houden we Nederland in beweging én creëren we duizenden banen en kansen voor mensen.
Over de functie Als Assetmanager Terminal ontwikkel en implementeer je de toekomstige invulling van Assetmanagement binnen Team Terminal. Vanuit de tijdelijke SHIFT-organisatie bepaal je hoe Schiphol stuurt op prestaties, risico's en kosten van assets en hoe assetmanagement wordt ingericht conform de assetmanagementprincipes en uitgangspunten van ISO 55001. Daarnaast zorg je voor draagvlak binnen de organisatie zodat nieuwe werkwijzen niet alleen worden ontwikkeld, maar ook succesvol worden geïmplementeerd.
Hoe je hierbinnen resultaten behaalt? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij met overtuiging keuzes maakt en daarmee echt het verschil weet te maken. Jij zet jouw talenten in bij het:
- ontwikkelen en implementeren van het assetmanagementraamwerk, governance, rollen en verantwoordelijkheden voor Bouw & Utiliteit binnen de toekomstige organisatie.
- vertalen van organisatiedoelstellingen naar assetdoelstellingen, prestatiekaders en besluitvorming rondom prestaties, risico's en kosten.
- opstellen en actualiseren van assetmanagementplannen, lifecycle-strategieën en meerjarige ontwikkelrichtingen.
- voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming met businesscases, risicoanalyses, assetdata en lifecycle-inzichten.
- verbinden van stakeholders voor implementatie van de nieuwe assetmanagementorganisatie.
Je werkt in Team Terminal binnen SHIFT. Met dit programma vernieuwt Schiphol de samenwerking met onderhoudspartners en neemt het zelf meer regie op veiligheid, kwaliteit, prestaties, kosten en assetdata. Terwijl de terminal 24/7 openblijft en renovaties doorgaan, help jij deze nieuwe werkwijze vormgeven. Je stuurt niet alleen op contractprestaties, modificaties en levensduurkeuzes, maar bent ervoor verantwoordelijk dat de organisatie volwassen wordt in de manier waarop assetmanagement wordt ingericht.
De keuzes die nu binnen SHIFT worden gemaakt, vormen mede de blauwdruk voor de toekomst. Daarom is jouw succes niet alleen afhankelijk van inhoudelijke expertise, maar ook van jouw vermogen om mensen mee te nemen, belangen te verbinden en veranderingen duurzaam te verankeren. Zo krijg je zichtbaar meer grip op de prestaties van de terminal én draag je bij aan de ontwikkeling van de organisatie als geheel.
Wat je meebrengt Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij andere mensen inspireert, stimuleert en meeneemt in de situatie en mensen aan elkaar verbindt om zo het ultieme resultaat te behalen. Sowieso heb je voor deze functie:
- een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Bouwkunde, Installatietechniek, Technische Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
- minimaal 7 jaar relevante ervaring binnen assetmanagement in een technisch complexe omgeving.
- kennis van assetmanagementprincipes en ISO 55001.
- ervaring met sturen op prestaties, risico's en kosten van assets.
- ervaring met organisatieverandering en stakeholdermanagement.
- kwaliteiten om verandering te realiseren door stakeholders te verbinden, draagvlak te creëren en nieuwe werkwijzen succesvol te implementeren.
Wat je krijgt € 5703 tot € 7912 bruto per maand (schaal 13). Een 13e maand. Je krijgt van ons een iPhone. Mogelijkheid voor een leasefiets. Deelname aan het pensioenfonds ABP. Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol.
About the Team Schiphol Infrastructure Bij Schiphol Infrastructure bedenken, bouwen en beheren we alle fysieke en digitale assets van Schiphol. Dat is onze bijdrage aan de ambitie van Schiphol om een kwalitatieve en duurzame luchthaven te zijn. Met ruim 800 collega's leveren we, samen met onze ketenpartners, de komende jaren meer projecten op en halen we onderhoudsachterstanden in. Zo verbeteren we de arbeidsomstandigheden door de inzet van robots en tilliften, elektrificeren we de assets op airside en vernieuwen en verduurzamen we cruciale delen als de C-pier, bagagekelder en klimaatsystemen. Tegelijk lossen we storingen op en maken we doordachte investeringskeuzes om onze infrastructuur klaar te maken voor de toekomst.
Meer weten? Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.
Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol: Schiphol Careers. Heb je vragen over de inhoud van de functie Assetmanager Terminal? Schakel met Sander van de Put. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Siemen van Tongeren. Een assessment kan deel uitmaken van het proces. Voor de veiligheid van onze reizigers en collega's maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd.
About Schiphol Group Met ruim 4200 trotse collega's zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten.
Asset Manager - Terminal - For Netherland Resident Only werkgever: Confidential
Als Operator Packaging bij ons productiebedrijf in Hendrik-Ido-Ambacht profiteer je van een stabiele werkomgeving met een sterke focus op ontwikkeling en training. We bieden uitstekende doorgroeimogelijkheden, een aantrekkelijk salaris tot €4000 per maand, en een cultuur die teamwork en continue verbetering waardeert. Daarnaast zorgen we voor een veilige werkplek met de nodige middelen en ondersteuning om jouw vaardigheden verder te ontwikkelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Asset Manager - Terminal - For Netherland Resident Only kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder Confidential. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij Confidential of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Asset Manager - Terminal - For Netherland Resident Only bij Confidential ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Asset Manager - Terminal - For Netherland Resident Only te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij Confidential om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Asset Manager - Terminal - For Netherland Resident Only bij Confidential. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij Confidential in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Confidential
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij Confidential.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij Confidential. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
