In één oogopslag
- Taken: Bouw klantrelaties op en koppel technisch talent aan bedrijven.
- Bedrijf: Synsel, een innovatief consultancybedrijf in de techsector.
- Voordelen: Vaste stagevergoeding, coaching, gezonde lunches en teamuitjes.
- Overige informatie: Kans om door te groeien naar Junior Consultant met bonus.
- Waarom deze baan: Leer van experts en maak impact in de techwereld met AI-tools.
- Kwalificaties: MBO-student in commercie of sales, met commerciële ambitie.
Het verwachte salaris ligt tussen 500 - 500 € per maand.
Tijdens deze stage werk je mee in het consultancyteam dat grote Nederlandse bedrijven helpt aan de juiste technische specialisten.
Je belt en spreekt klanten, bouwt relaties op en leert technisch talent te koppelen aan bedrijven die willen groeien.
Het is essentieel dat u als sollicitant aan de richtlijnen voor deze functie voldoet. Lees de onderstaande tekst daarom zorgvuldig door.
Je krijgt intensieve begeleiding van een vaste, ervaren Trainer en werkt vanaf dag één met de AI-tools die Synsel zelf bouwt.
Je werkt aan eigen doelen en schakelt veel met Marketing, Recruitment, Customer Success en Consultancy.
Wat ga je doen?
- Klantrelaties opbouwen met Nederlandse techbedrijven.
- Commerciële gesprekken voeren en onderhandelen.
- Technisch talent koppelen aan passende opdrachtgevers.
- Werken met de eigen AI-producten van Synsel.
- Trainingen volgen en 1-op-1 coaching krijgen van een ervaren Trainer.
- Werken aan je eigen doelen met een prestatiegebonden stagevergoeding.
- Samenwerken met Marketing, Recruitment, Customer Success en Consultancy.
Functie-eisen
- Je volgt een MBO-opleiding, bij voorkeur in commercie, sales, business of een vergelijkbare richting.
- Je bent minimaal 4 à 5 maanden beschikbaar voor een stage.
- Je hebt commerciële ambitie en de drive om te presteren.
- Je bent proactief, leergierig en resultaatgericht.
- Je spreekt vloeiend Nederlands en communiceert sterk.
Pluspunten
- Je hebt affiniteit met techniek of de technische arbeidsmarkt.
- Je hebt commerciële ervaring of een bijbaan waarin je veel met mensen schakelde.
- Je bent beschikbaar om na je stage een vervolgstap bij Synsel te zetten.
Wat bieden we
- Een vaste stagevergoeding van €500 per maand.
- Vanaf €5.500 omzet per maand, gemiddeld behaald in maand 2, ontvang je €1.000 per maand.
- Vanaf €11.000 omzet per maand, gemiddeld behaald in maand 4, ontvang je €2.700 per maand.
- Intensieve begeleiding, een uitgebreid onboardingsprogramma en 1-op-1 coaching door een ervaren Trainer.
- Dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
- Vrijdagmiddagborrels en teamuitjes.
- Een erkend stagebedrijf en een vaste werkplek in Apeldoorn.
- Een telefoon en laptop van de zaak. xbpjoel
Laat tijdens je stage zien wat je in huis hebt en groei door naar Junior Consultant, waarbij de omzet die je als stagiair opbouwt vanaf dag één bonus oplevert, zodat je niet vanaf nul begint.
Commerciële Stage Sales MBO in Apeldoorn - For Netherland Resident Only werkgever: Confidential
Als Operator Packaging bij ons productiebedrijf in Hendrik-Ido-Ambacht profiteer je van een stabiele werkomgeving met een sterke focus op ontwikkeling en training. We bieden uitstekende doorgroeimogelijkheden, een aantrekkelijk salaris tot €4000 per maand, en een cultuur die teamwork en continue verbetering waardeert. Daarnaast zorgen we voor een veilige werkplek met de nodige middelen en ondersteuning om jouw vaardigheden verder te ontwikkelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Commerciële Stage Sales MBO in Apeldoorn - For Netherland Resident Only kunt binnenhalen
✨Word actief in de recruitment community
Sluit je aan bij lokale meetups en evenementen rondom talentwerving en recruitment. Deze bijeenkomsten zijn een geweldige manier om professionals uit het veld te ontmoeten en je netwerk uit te breiden. Misschien kun je zelfs een stageplaats bemachtigen via contacten die je daar opdoet!
✨Gebruik online platforms gericht op recruitment
Er zijn specifieke platforms zoals LinkedIn Recruiter en nichefora voor recruiters. Zorg ervoor dat je daar je profiel opzet en je interesse in stageplekken deelt. Veel bedrijven in talentwerving kijken daar actief om nieuw talent te vinden, dus maak gebruik van die zichtbaarheid!
✨Bouw aan een portfolio van je recruitmentprojecten
Ook al is het een stage, een portfolio met voorbeelden van projecten, stages of studies kan je laten opvallen. Dit kan bestaan uit presentaties over bijv. geslaagde wervingscampagnes of analyses van recruitmentprocessen. Deel dit portfolio tijdens je sollicitaties zodat je jouw vaardigheden kunt tonen.
✨Solliciteer via onze website!
Bij Confidential zijn we altijd op zoek naar enthousiaste stagiaires in talentwerving en recruitment. Hou een oogje in het zeil op onze website voor de nieuwste stageplekken. Solliciteer rechtstreeks en laat ons zien waarom jij perfect past bij ons team!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Commerciële Stage Sales MBO in Apeldoorn - For Netherland Resident Only te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien!:In je motivatiebrief is het super belangrijk om je passie voor talentwerving en recruitment naar voren te brengen. Vertel ons waarom je geïnteresseerd bent in deze sector en hoe je mensen wilt helpen bij hun loopbaan. Dit laat zien dat je niet alleen geschikt bent, maar ook dat je enthousiast bent over wat je gaat doen.
Wees specifiek over je vaardigheden:Zorg ervoor dat je CV de specifieke vaardigheden benadrukt die belangrijk zijn in talentwerving, zoals communicatie, onderhandelen en het vermogen om relaties op te bouwen. Eventuele ervaring met het gebruik van recruitmentsoftware of sociale media voor wervingsdoeleinden is ook een groot pluspunt!
Een portfolio is een pluspunt:Hoewel je misschien niet veel ervaring hebt, kun je een portfolio creëren dat voorbeelden toont van eerdere projecten, stages of zelfs simulaties die je hebt gedaan in het kader van talentwerving. Dit helpt ons om een beter beeld te krijgen van je aanpak en creativiteit.
Vergeet dat persoonlijke tintje niet:Bij een stage draait het om leren en groeien. We willen zien dat je openstaat voor nieuwe ervaringen. Maak in je motivatie duidelijk wat je hoopt te leren en hoe je ons team kunt versterken. Een goede dosis enthousiasme kan je onderscheiden van de rest!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Confidential
✨Toon je interesse in mensen
Als je solliciteert voor een stage in talentwerving en recruitment, is het belangrijk om je passie voor mensen en talentontwikkeling te laten zien. Bereid concrete voorbeelden voor van hoe jij talent herkent en wat je motivatie is om in dit vakgebied te werken.
✨Ken de tools van het vak
Zorg ervoor dat je bekend bent met veelgebruikte recruitmenttools en software, zoals LinkedIn Recruiter, ATS-systemen of sollicitatietrackingsoftware. Dit laat zien dat je klaar bent om actief te werken en dat je de technische vaardigheden hebt die essentieel zijn in deze rol.
✨Oefen met sollicitatiegesprekken
Als stagiair in recruitment zul je betrokken zijn bij het voeren van sollicitatiegesprekken. Oefen dit met vrienden of familie om een goed gevoel te krijgen voor de vragen die je kunt stellen en de manier waarop je kandidaten het beste kunt benaderen. Vraag om feedback om jezelf te verbeteren!
✨Heb je motivatie en leergierigheid klaar
Als stagiair is het belangrijk dat je laat zien dat je leergierig bent en ervan wilt leren. Bereid jezelf voor op vragen over waarom je voor Confidential wilt werken en wat je hoopt te leren tijdens je stage. Laat je enthousiasme zien en dat je open staat voor feedback en ontwikkeling.
