In één oogopslag
- Taken: Stuur groei aan met data-gedreven strategieën en experimenten.
- Bedrijf: Just Eat, een toonaangevend wereldwijd online bezorgplatform.
- Voordelen: Dynamische werkomgeving, inclusieve cultuur en kansen voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Een cultuur van samenwerking en ondersteuning, waar diversiteit wordt gevierd.
- Waarom deze baan: Maak impact op wereldwijde groei en werk samen met topmerken.
- Kwalificaties: Ervaring in groeistrategie en sterke analytische vaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 75600 - 92400 € per jaar.
Ready for a challenge? Then Just Eat might be the place for you. We’re a leading global online delivery platform, and our vision is to empower everyday convenience.
Whether it’s a Friday-night feast, a post-gym poke bowl, or grabbing some groceries, our tech platform connects tens of millions of customers with hundreds of thousands of restaurant, grocery and convenience partners across the globe.
About this role
As a Principal Product Manager, you will be a key driver of growth acceleration across our global markets.
You will set the growth strategy, establish the operating model for disciplined experimentation at scale, and be accountable for measurable P&L impact across our markets.
You will turn data, market and customer insights into clear priorities, disciplined experimentation, and scalable growth. In this role, you will report to the Senior Director of Growth and be based in Amsterdam or London.
Working across C-level, Country Leadership, Product & Tech, Data & Analytics, Marketing, and Finance, you will be the connective tissue.
You will lead a structured test-and-learn roadmap across key growth levers, and drive continuous optimization and scaling of what works.
Heeft u de vaardigheden om deze functie te vervullen? Lees hieronder de volledige details en solliciteer vandaag nog.
These are some of the key components to the position:
- Identify and drive cross functional growth initiatives based on data-driven insights and identified opportunities with measurable P&L impact.
- Champion and embed a culture of experimentation, system thinking and analytical rigor
- Define and maintain a structured testing roadmap across key growth levers: MUB, conversion, retention, and frequency and be accountable for its outcomes.
- Own prioritization of the growth portfolio based on expected impact versus cost and complexity.
- Drive a test-and-learn approach, ensuring continuous optimization and scaling of successful initiatives.
- Track and steer performance against the core growth KPIs: Total Orders; MAU and MUB; Conversion rate; Retention rate; CAC / CPO; and Orders Frequency.
- Partner with Country Leadership and different functions leadership to align and commit to growth initiatives.
- Shape the Product & Tech roadmap with growth insights, opportunity sizing, and prioritization
- Keep JET at the frontier of growth experimentation practices benchmarking and adapting best-in-class approaches
- Define the growth measurement framework with Data & Analytics
- Own the growth experimentation budget and align investment with Finance on efficiency targets.
- Use full access to data and JET's teams to inform growth decisions and execution.
- Own and run the growth operating rhythm from insight to prioritization to scaled execution
- Act as the senior growth authority across markets — the go-to expert on experimentation design, growth framework application, and impact assessment
- Use a dedicated testing budget aligned with the scale of growth opportunities to enable effective experimentation and validation of high-impact initiatives.
What will you bring to the team?
- Demonstrable experience in growth strategy, performance management, experimentation, or a related analytical growth role at Staff level+.
- Track record of owning a growth P&L or a significant share of incremental orders/revenue
- Experience building and leading experimentation programs at scale. Not just participating in tests, but designing the system
- Demonstrated ability to influence senior leadership and drive alignment across C level, markets and functions without direct authority
- Experience operating in a multi-market, multi-stakeholder environment by balancing global scale with local nuance
- Bias for ownership and speed — moves from insight to committed action with urgency and rigor
- Strong analytical mindset, with the ability to define meaningful metrics, interpret performance drivers, and turn insights into actionable opportunities.
- Ability to prioritize initiatives by balancing expected impact with cost and complexity, and to scale learnings from successful tests.
- Understanding of causal impact measurement and the ability to work with Data & Analytics to assess the effectiveness of growth initiatives.
- Clear communication skills and the ability to simplify complex data, strategies, and recommendations for diverse stakeholders.
- At JET, this is how we play
Our teams forge connections internally and work with some of the best-known brands on the planet, giving us truly international impact in a dynamic environment.
Being the best at what we do isn’t just about delivering on our strategy.
It's a competition for something incredibly valuable – our customers' choice.
Every time a customer decides where to order, they're picking a side.
At the heart of the JET Customer League are our values and behaviours.
They guide every interaction, every decision, every innovation.
These are the actions we need to perform consistently and brilliantly, to surpass the competition and earn our customers’ loyalty, again and again.
Fun, fast-paced and supportive, the JET culture is about movement, growth, helping one another to succeed and celebrating wins.
By truly living our values and embodying our behaviours, we’re building a customer-first culture which enables us to stay one step ahead of the competition.
Inclusion, Diversity & Belonging
No matter who you are, what you look like, who you love, or where you are from, you can find your place at Just Eat .
We’re committed to creating an inclusive culture, encouraging diversity of people and thinking, in which all employees feel they truly belong and can bring their most colourful selves to work every day.
What else are we delivering? Want to know more about our JETers, culture or company? Have a look at our career site where you can find people's stories, blogs, podcasts and more JET journeys. xbpjoel
Are you ready to join the team? Apply now!
Principal Product Manager - Growth - Alleen voor inwoners van Nederland in Amsterdam werkgever: Confidential
Als Operator Packaging bij ons productiebedrijf in Hendrik-Ido-Ambacht profiteer je van een stabiele werkomgeving met een sterke focus op ontwikkeling en training. We bieden uitstekende doorgroeimogelijkheden, een aantrekkelijk salaris tot €4000 per maand, en een cultuur die teamwork en continue verbetering waardeert. Daarnaast zorgen we voor een veilige werkplek met de nodige middelen en ondersteuning om jouw vaardigheden verder te ontwikkelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Principal Product Manager - Growth - Alleen voor inwoners van Nederland in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Dom je in de Product Management Gemeenschap
Zoek naar lokale meetups, conferenties en forums waar productmanagers samenkomen. Deel je inzichten en vragen om een netwerk op te bouwen en zichtbaar te worden in de sector. Platforms zoals ProductCamp kunnen ook een goede plek zijn om je netwerk te vergroten!
✨Volg de Grootste Spelers in de Sector
Blijf op de hoogte van de laatste trends in productmanagement door het volgen van relevante blogs, podcasts en webinars. Dit zal je niet alleen helpen bij gesprekken tijdens sollicitaties, maar ook je passie voor het vakgebied tonen aan werkgevers zoals Confidential.
✨Bereid je voor op Casestudy's
Bij veel productmanagement functies moet je mogelijk casestudy's of praktische opdrachten doorlopen. Oefen met veelvoorkomende scenario’s zodat je goed voorbereid bent als het er op aan komt. Laat zien hoe je problemen kan oplossen, dat is wat ons, productmanagers, uniek maakt!
✨Toon je Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je eerdere projecten, successen en processen documenteert. Dit maakt het voor ons en andere werkgevers duidelijk dat je praktische ervaring en een track record hebt in productmanagement. En vergeet niet dat je sollictaties via onze website bij Confidential altijd welkom zijn!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Principal Product Manager - Growth - Alleen voor inwoners van Nederland in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je probleemoplossend vermogen:Als je solliciteert voor de rol van Principal Product Manager - Growth - Alleen voor inwoners van Nederland bij Confidential, zorg er dan voor dat je in je CV en motivatiebrief laat zien hoe je problemen hebt aangepakt en opgelost in eerdere projecten. Geef concrete voorbeelden van je analytische vaardigheden en de impact die je hebt gehad.
Een overzichtelijk productportfolio:In de wereld van productmanagement is het handig om een portfolio of voorbeelden van je eerdere werk toe te voegen. Dit kan variëren van productontwerpen, wireframes tot strategieën waarmee je een kader hebt geboden voor productontwikkeling. Help ons begrijpen hoe jij de gebruikerservaring in het verleden hebt verbeterd.
Toon je teamwerk:Productmanagement draait vaak om samenwerking met verschillende teams. In je cover letter is het nuttig om situaties te beschrijven waarin je met verschillende belanghebbenden (zoals engineers, ontwerpers en marketing) hebt samengewerkt. Dit laat zien dat je niet alleen een sterk individu bent, maar ook een teamspeler.
Wees enthousiast over leren:Wij bij StudySmarter waarderen continue ontwikkeling. Gebruik je motivatiebrief om je leergierigheid en passie voor productontwikkeling te laten zien. Vertel ons over boeken of cursussen die je hebt gevolgd om je vaardigheden te verbeteren, en hoe deze je recent hebben beïnvloed in je werk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Confidential
✨Ken de Productlevenscyclus
In de wereld van productmanagement is het cruciaal dat je de verschillende fasen van de productlevenscyclus begrijpt. Bereid je voor om vragen te beantwoorden over hoe je een product van idee tot lancering en daarna beheert. Laat zien dat je in staat bent om marktonderzoek en concurrentieanalyse te gebruiken om een productstrategie te ontwikkelen.
✨Portefeuille Presentatie
Omdat je voor een fulltime rol solliciteert, willen werkgevers zien wat je tot nu toe hebt gedaan. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt dat je eerdere projecten en prestaties in productmanagement laat zien. Dit kan helpen om je ervaring en vaardigheid op een tastbare manier te demonstreren tijdens het gesprek.
✨Samenwerking met Andere Teams
Productmanagers werken vaak samen met ontwikkelteams, marketing en sales. Bereid je voor om voorbeelden te geven van hoe je effectief met verschillende teams hebt samengewerkt. Laat zien dat je ook de technische aspecten begrijpt, zodat je kunt communiceren met ontwikkelaars en designers.
✨Stel Vragen over de Productstrategie van Confidential
Laat je interesse en betrokkenheid zien door specifieke vragen te stellen over de productstrategie van Confidential. Dit suggereert niet alleen dat je je huiswerk hebt gedaan, maar toont ook aan dat je al nadenkt over hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team. Vraag bijvoorbeeld naar de uitdagingen die ze momenteel ondervinden of welke tools ze gebruiken voor productontwikkeling.
