In één oogopslag
- Taken: Werk met kinderen van 0-4 jaar en organiseer leuke activiteiten.
- Bedrijf: De Kleine Wereld, een betrokken kinderopvang in Amsterdam De Pijp.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, vakantiedagen, reiskostenvergoeding en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een dynamisch team waar jouw creativiteit en initiatief gewaardeerd worden.
- Waarom deze baan: Bij ons maak je echt impact op de ontwikkeling van kinderen en je eigen groei.
- Kwalificaties: MBO, HBO of WO diploma in de kinderopvang is vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 2864 - 3500 € per maand.
Voor onze locatie Van Hilligaertstraat in Amsterdam De Pijp zoeken we een professional/pedagogisch medewerker voor de verticale groep (0-4 jaar). Onze locatie huisvest zowel het kinderdagverblijf als een BSO-groep.
Bij ons is geen dag hetzelfde. We gaan met de dreumessen naar de kinderboerderij, met de peuters naar Artis en organiseren babymassage voor de allerkleinsten. Soms wandelen we naar de markt om vis te halen. Eigen inbreng en initiatief staan bij ons centraal, we doen het samen.
De tuin is groot, groen en elke dag in gebruik. Klimmen, rennen, graven en dat is voor midden in De Pijp bijzonder. Onze buitenruimte is een verlengstuk van de groep en biedt eindeloos veel mogelijkheden.
Iedereen in ons team brengt iets anders mee en dat is precies onze kracht. Vier keer per jaar organiseren we samen een ouder-kindactiviteit: stampotavond, zomerfeest, ruilmarkt, altijd met het hele team. We werken samen, denken mee en bouwen aan echte verbinding. Met elkaar, de kinderen en de ouders. Want als het team goed zit, merken de kinderen dat ook.
De locatie is uitstekend bereikbaar met tram, bus en fiets. Onze volgende (ouder)activiteit, die bedenken we graag met onze nieuwe collega!
Wij bieden jou:
- Salaris: Een aantrekkelijk salaris in schaal 6 tussen €2.681 - €3.684 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, conform de CAO Kinderopvang. Het salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.
- Contract: We starten met een jaarcontract.
- Vakantiedagen: Je krijgt 210 uur vakantieverlof per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
- Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering: Je ontvangt 8% vakantietoeslag (uitbetaald in mei) en een 8% eindejaarsuitkering (uitbetaald in december).
- Academieavond & Ontwikkelhuis: Één keer per jaar organiseren we een academieavond, een leerzame en gezellige bijeenkomst met afsluitende borrel. Daarnaast heeft elke medewerker toegang tot ons Ontwikkelhuis, waar je zelf workshops en trainingen kunt volgen om je vakmanschap verder te ontwikkelen.
- Reiskostenvergoeding: Je krijgt een reiskostenvergoeding van €0,25 per km of een volledige OV-vergoeding, afhankelijk van je voorkeur.
- Pensioen: Je bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
- Vitaliteitsprogramma: Bij De Kleine Wereld vinden we vitaliteit belangrijk. Je kunt zelf kiezen uit een breed scala aan webinars, online programma's en coaching via Hart van de Zaak. Ook hebben we een samenwerking met SportCity, zodat je gratis kunt sporten.
- Empowr: Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr ondersteunt bij een gezonde werk-privébalans en biedt hulp op gebieden zoals coaching, budgetcoaching of mindfulness.
- Voorrang en korting op kinderopvang: Als medewerker heb je voorrang op een plek voor je eigen kind bij De Kleine Wereld en krijg je 5% korting op de kosten.
Over jouw kwaliteiten:
Je deelt met ons de passie en de liefde voor het vak. Je biedt kinderen veiligheid, geborgenheid en stimuleert de kinderen in hun ontwikkeling. Daarnaast ben je in bezit van een mbo, hbo of WO diploma waarmee je mag werken in de kinderopvang.
Over De Kleine Wereld:
Werken bij De Kleine Wereld betekent elke dag iets bijdragen aan de ontwikkeling van kinderen én aan je eigen groei. Je werkt in een betrokken team waar plezier en professionaliteit hand in hand gaan. Of het nou gaat om academiedagen, teamuitjes of gewoon een goede samenwerking op de groep: we zorgen goed voor elkaar.
De Kleine Wereld maakt deel uit van Samenwerkende Kinderopvang, samen met SamSam en Eigen & Wijzer. Zo heb je de warmte en vertrouwdheid van een kleinschalige locatie, met de kracht en mogelijkheden van een grotere organisatie in je rug. Locatiemanagers en pedagogisch professionals steunen elkaar waar nodig, want samen werken we aan de beste opvang voor elk kind.
Enthousiast geworden?
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Amanda Pimmelaar. Ze vertelt je graag meer. We zien je sollicitatie graag tegemoet via het sollicitatieformulier!
Een collega die schoolfoto’s maakt, een ander die het liefst buitenactiviteiten organiseert en weer een ander die creatief van alles uit de kast trekt. Bij ons telt jouw eigen inbreng écht. Wat breng jij mee?
Pedagogisch Professional Verticaal (Amsterdam de Pijp) werkgever: Confidential
Als Operator Packaging bij ons productiebedrijf in Hendrik-Ido-Ambacht profiteer je van een stabiele werkomgeving met een sterke focus op ontwikkeling en training. We bieden uitstekende doorgroeimogelijkheden, een aantrekkelijk salaris tot €4000 per maand, en een cultuur die teamwork en continue verbetering waardeert. Daarnaast zorgen we voor een veilige werkplek met de nodige middelen en ondersteuning om jouw vaardigheden verder te ontwikkelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Pedagogisch Professional Verticaal (Amsterdam de Pijp) kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Confidential.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Confidential. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Confidential.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Confidential, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Pedagogisch Professional Verticaal (Amsterdam de Pijp) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Confidential.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Confidential aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Confidential. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Confidential
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Confidential. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Confidential zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
