In één oogopslag
- Taken: Monitor en stuur het productieproces van asfalt nauwkeurig aan.
- Bedrijf: Innovatief bedrijf dat zich richt op duurzame asfaltproductie.
- Voordelen: Prachtig salaris, auto van de zaak, 25 vakantiedagen en goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Uitzicht op een vastcontract en een bonusregeling.
- Waarom deze baan: Werk in een dynamische omgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Kwalificaties: Ervaring in productie en bereidheid om in 2-ploegendienst te werken.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
In het kort Drie redenen waarom deze vacature uniek is!
- Werken in een 2-ploegendienst met een auto van de zaak en goede arbeidsvoorwaarden
- Werken binnen een innovatief bedrijf waar je echt meedenkt aan verbeterprojecten
- Uitdagende werkzaamheden op zowel mechanisch als elektrotechnisch vlak
De organisatie
Dit bedrijf is gespecialiseerd in de productie en verwerking van asfalt voor verschillende infrastructuurprojecten. Met een focus op kwaliteit en duurzaamheid leveren ze asfaltmengsels die niet alleen voldoen aan de hoogste normen, maar ook bijdragen aan een efficiënte en langdurige oplossing voor wegverhardingen en onderhoud. Door gebruik te maken van de nieuwste technieken en innovaties, zorgen ze ervoor dat hun producten de prestaties en levensduur van wegen verbeteren, wat bijdraagt aan de ontwikkeling van sterke en betrouwbare infrastructuur.
Doordat de werkzaamheden dag en nacht doorgaan staan er meerdere malen per dag lange rijen vrachtwagens klaar om vers asfalt te laden dat wordt gebruikt voor wegverhardingen, infrastructuurprojecten en wegenonderhoud. Ter versterking van hun Operations team zijn ze op zoek naar een Procesoperator die multifunctioneel is en graag de handen uit de mouwen steekt.
De functie
In de functie van Operator heb je te maken met de volgende werkzaamheden:
- Het proces van de molen nauwkeurig monitoren en waar nodig aansturen
- Uitvoeren van verschillende kwaliteitscontroles om te voldoen aan de gestelde normen
- Signaleren van storingen en het uitvoeren van preventief onderhoud
- Nauw samenwerken met je collega's om het productieproces soepel te laten verlopen
Het aanbod
Als je aan de slag gaat als Procesoperator bij dit bedrijf kun je het volgende verwachten:
- Een prachtig salaris tussen de € 3.100,00 en € 3.700,00 bruto per maand, excl. ploegentoeslag
- Een auto van de zaak (bij indiensttreding)
- Uitzicht op een vastcontract!
- Een bonusregeling
- 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen
- Ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen
- €0,19 euro reiskostenvergoeding
- Een goede pensioenregeling
Wat wij van jou verwachten
In de functie van Procesoperator wordt het volgende van je verwacht:
- Je hebt ervaring in het werken binnen een productieomgeving
- Je hebt flexibele werktijden en bent bereid om in de 2-ploegendienst te werken
- Je bent een teamspeler en staat open voor feedback
- Je bent nauwkeurig, zelfstandig en proactief
Sollicitatieprocedure
Stap voor stap richting een nieuwe baan:
- Je solliciteert
- Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen binnen 1 werkdag contact met je op.
- We gaan kennismaken
- Gesprekken plannen
- Arbeidsvoorwaarden matchen
- Het is een match!
Tijdens je Profield-periode sta je in nauw contact met je Field Manager. Zo weten we zeker dat het een match blijft!
Interesse? Kom in contact! Ben jij enthousiast over de functie van Procesoperator? Klik dan op 'Solliciteren'. Meer weten? Bel, mail of WhatsApp met Jack de Graaf. Mobiel: 06 – 45 32 24 68
Operator | 2-ploegendienst | Werken aan een mooi proces - Alleen voor inwoners van Nederland in Amsterdam werkgever: Confidential
Als Operator Packaging bij ons productiebedrijf in Hendrik-Ido-Ambacht profiteer je van een stabiele werkomgeving met een sterke focus op ontwikkeling en training. We bieden uitstekende doorgroeimogelijkheden, een aantrekkelijk salaris tot €4000 per maand, en een cultuur die teamwork en continue verbetering waardeert. Daarnaast zorgen we voor een veilige werkplek met de nodige middelen en ondersteuning om jouw vaardigheden verder te ontwikkelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Operator | 2-ploegendienst | Werken aan een mooi proces - Alleen voor inwoners van Nederland in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word een productieguru in je netwerk
In de productie is er vaak veel te halen uit netwerken. Ga naar lokale beurzen, zoals de Bedrijfsmatige Innovatie beurs, en spreek mensen aan. Je weet maar nooit wie je kan helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol bij Confidential!
✨Laat zien wat je doet
Ben je betrokken bij projecten of heb je ervaring met bepaalde technieken in de productie? Deel dit op sociale media of in vakgroepen op platforms zoals LinkedIn. Dit laat werkgevers zien dat je niet alleen praat, maar ook doet!
✨Focus op bedrijfscultuur
In de productie speelt bedrijfscultuur vaak een grote rol. Doe research naar de werksfeer bij Confidential en zorg ervoor dat je in je gesprekken duidelijk maakt hoe jij daar in past. Dit kan net de boost geven die je nodig hebt om de baan te krijgen!
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website
Waarom de omweg nemen als je direct bij Confidential kunt solliciteren? Ga naar onze website en zoek naar openstaande vacatures. Een directe sollicitatie is vaak sneller en laat zien dat je proactief bent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Operator | 2-ploegendienst | Werken aan een mooi proces - Alleen voor inwoners van Nederland in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je vakmanschap zien:In de productie is het essentieel om je technische vaardigheden en ervaring te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV een duidelijke sectie heeft waarin je relevante machines, technieken of processen vermeldt waar je ervaring mee hebt. Dit geeft Confidential een goed idee van wat je in huis hebt!
Focus op teamwork en efficiëntie:De productie gaat vaak hand in hand met teamwork en het optimaliseren van processen. In je motivatiebrief kun je voorbeelden geven van eerdere samenwerkingen en hoe je bijgedragen hebt aan efficiëntie en productiviteit. Laat zien dat je een teamspeler bent die zich richt op kwaliteit en resultaat!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien dit om een fulltime rol gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid duidelijk te vermelden in je sollicitatie. Geef aan wanneer je zou kunnen starten en of je bereid bent om eventueel in ploegendiensten te werken, afhankelijk van de behoeften van Confidential.
Vergeet je opleidingen niet:Als je opleidingen of certificaten hebt die relevant zijn voor de productie, zoals veiligheidstrainingen of specifieke machinetrainingen, vermeld deze dan duidelijk in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je onderhoudt en investeert in je professionele ontwikkeling!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Confidential
✨Ken je productietechnieken!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte productietechnieken in de sector. Tijdens het interview kan er gevraagd worden naar specifieke methodes die je hebt gebruikt, of welke tools je zou toepassen voor bepaalde processen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Bereid je voor op technische vragen
Reken op technische vragen over apparatuur en processen die je zou tegenkomen bij Confidential. Dit kan gaan van vragen over kwaliteitscontrole tot procesoptimalisatie. Zorg dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je een probleem hebt opgelost of een verbetering hebt doorgevoerd in je vorige werk of stages.
✨Focus op teamwork en communicatie
In de productie draait het vaak om samenwerking. Bereid je voor om te praten over je ervaringen in teamverband. Heb je ooit met een team gewerkt aan een project? Hoe zorgde je dat iedereen op dezelfde lijn zat? Laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook goed kunt communiceren en samenwerken.
✨Laat je enthousiasme zien voor de rol
Aangezien het een fulltime functie is, willen de werkgevers zien dat je echt gemotiveerd bent om bij Confidential aan de slag te gaan. Praat over je passie voor de productie-industrie en hoe je je ziet bijdragen aan het team. Werkgevers waarderen iemand die niet alleen de vaardigheden heeft, maar ook de juiste mindset.
