In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van monteurs en oplossen van complexe installaties en storingen.
- Bedrijf: Landelijk opererende technische dienstverlener met focus op duurzame installaties.
- Voordelen: Salaris tot € 4.950, eigen werkbus, 38 vrije dagen en winstdeelname.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke ontwikkeling en teamondersteuning.
- Waarom deze baan: Maak impact in een technisch uitdagende rol met veel verantwoordelijkheid.
- Kwalificaties: Mbo-opleiding Servicetechnicus en ervaring met grotere installaties.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Ben jij technisch sterk en help je collega’s graag bij complexe installaties en storingen?
Je treedt rechtstreeks in dienst bij de opdrachtgever .
Als hoofdmonteur Utiliteit & Specials in Amsterdam werk je aan grote collectieve systemen en begeleid je monteurs op de werkvloer.
Je verdient € 4.232 tot € 4.925 bruto per maand en krijgt een eigen werkbus, betaalde reisuren en 38 vrije dagen.
Is dit de volgende stap in uw carrière?
Ontdek of u de juiste kandidaat bent door het volledige overzicht hieronder te lezen.
Wat je gaat doen Op locatie staat een collectieve verwarmingsinstallatie klaar om in bedrijf te worden gesteld.
Je controleert de technische gegevens, test het systeem en beoordeelt of alles veilig en volgens de gestelde eisen functioneert.
Later neemt een collega contact met je op over een complexe storing.
Je analyseert samen de situatie, stelt gerichte vragen en helpt hem bij het vinden van de oorzaak.
Wanneer dat nodig is, ga je zelf naar de locatie om de installatie te onderzoeken.
Als hoofdmonteur ben je technisch specialist, coach en aanspreekpunt tegelijk.
Je begeleidt monteurs, voert werkplekinspecties uit en signaleert verbeterpunten in de uitvoering.
Daarnaast zorg je dat rapportages en werkbonnen correct worden vastgelegd.
Je werkt aan projecten in Amsterdam en andere delen van Noord-Holland binnen een team van ervaren technische specialisten.
- Jouw werkzaamheden
- Onderhouden en oplossen van storingen aan collectieve en meervoudige installaties.
- Testen, controleren en in bedrijf stellen van technische systemen.
- Uitvoeren van werkplekinspecties en bewaken van kwaliteit en veiligheid.
- Begeleiden, trainen en technisch ondersteunen van monteurs.
- Vastleggen van werkzaamheden, afwijkingen en verbeterpunten.
Het bedrijf Je gaat werken bij een landelijk opererende technische dienstverlener die zich richt op verwarming, energie en duurzame installaties.
Binnen deze gespecialiseerde afdeling ligt de nadruk op grotere en technisch complexere systemen.
De monteurs zijn zelfstandig onderweg, maar helpen elkaar wanneer een storing of installatie daarom vraagt.
Als hoofdmonteur speel je een belangrijke rol in het delen van technische kennis en het bewaken van de kwaliteit en veiligheid op de werkvloer.
Wie ben jij?
- Ervaring als servicemonteur of servicetechnicus aan grotere installaties.
- Een afgeronde mbo-opleiding Servicetechnicus op niveau 4.
- VCA en CO-certificering, of bereid deze via de werkgever te behalen.
- Kennis van elektrotechniek en NEN 1010 of NEN 3140 is een voordeel.
- Rijbewijs B, beschikbaarheid voor storingsdiensten en bereid om een VOG aan te vragen.
- Wat wij bieden
- Een salaris van € 4.250 tot € 4.950 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring, plus 8% vakantiegeld.
- Rechtstreekse indiensttreding bij de opdrachtgever, dus geen uitzend- of detacheringsconstructie.
- Een eigen werkbus, professioneel gereedschap en betaalde reisuren.
- Jaarlijks 38 vrije dagen, een goede pensioenregeling en de mogelijkheid om mee te delen in de winst.
- Opleidingen en trainingen waarmee je jezelf technisch én in het begeleiden van collega’s verder kunt ontwikkelen. xbpjoel
Daarbovenop zijn er verschillende personeelsvoordelen voor sport, ontspanning en energieproducten.
Hoofdmonteur | Utiliteit & Specials | Amsterdam - For Netherland Resident Only werkgever: Confidential
Als Operator Packaging bij ons productiebedrijf in Hendrik-Ido-Ambacht profiteer je van een stabiele werkomgeving met een sterke focus op ontwikkeling en training. We bieden uitstekende doorgroeimogelijkheden, een aantrekkelijk salaris tot €4000 per maand, en een cultuur die teamwork en continue verbetering waardeert. Daarnaast zorgen we voor een veilige werkplek met de nodige middelen en ondersteuning om jouw vaardigheden verder te ontwikkelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Hoofdmonteur | Utiliteit & Specials | Amsterdam - For Netherland Resident Only kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder Confidential. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij Confidential of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Hoofdmonteur | Utiliteit & Specials | Amsterdam - For Netherland Resident Only bij Confidential ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Hoofdmonteur | Utiliteit & Specials | Amsterdam - For Netherland Resident Only te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij Confidential om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Hoofdmonteur | Utiliteit & Specials | Amsterdam - For Netherland Resident Only bij Confidential. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij Confidential in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Confidential
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij Confidential.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij Confidential. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
