In één oogopslag
- Taken: Leid de talent- en leiderschapsstrategie met een focus op AI en prestaties.
- Bedrijf: Just Eat, een toonaangevend wereldwijd online bezorgplatform.
- Voordelen: Competitief salaris, inclusieve cultuur en mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Een ondersteunende en snelgroeiende cultuur die diversiteit waardeert.
- Waarom deze baan: Maak impact door talentontwikkeling en leiderschap te versterken in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in strategisch HR en talentmanagement in internationale omgevingen.
Het verwachte salaris ligt tussen 85500 - 104500 € per jaar.
Klaar voor een uitdaging? De onderstaande informatie behandelt de functie-eisen, de verwachte ervaring van de kandidaat en de bijbehorende kwalificaties. Just Eat is een toonaangevend wereldwijd online bezorgplatform, en onze visie is om dagelijkse gemakken te versterken. Of het nu gaat om een feestmaal op vrijdagavond, een poke bowl na de sportschool of het ophalen van boodschappen, ons technologieplatform verbindt tientallen miljoenen klanten met honderden duizenden restaurant-, supermarkt- en gemaksleveranciers over de hele wereld.
Als Director Talent & Leadership binnen ons wereldwijde HR-team, fungeer je als de groeimotor voor de toekomstige capaciteiten van JET. Je rapporteert aan de Chief Human Resources Officer (CHRO) en leidt, levert en zorgt voor onze talentstrategie in alle markten. Je zult onze AI-gestuurde talentprioriteiten vormgeven, het prestatiemanagement verbeteren en een cultuur koesteren waarin iedereen kan gedijen.
Locatie: Amsterdam, NL of Londen
Dit zijn enkele van de belangrijkste componenten van de functie:
- Vorm en leid een AI-gestuurde talent- en leiderschapsstrategie die is afgestemd op de bedrijfsprioriteiten en verantwoordelijkheden voor uitvoering.
- Beheer het prestatiemanagementsysteem om duidelijkheid, continue feedback, eerlijke calibratie en verbeterde talentdichtheid binnen JET te bevorderen.
- Leid en empower een multidisciplinair team van talentprofessionals, waarbij je capaciteit toewijst aan belangrijke bedrijfsbehoeften.
- Bouw robuuste opvolgingspijplijnen en faciliteer strategische interne mobiliteit om bedrijfscontinuïteit en groeiklaarheid te waarborgen.
- Ontwerp schaalbare leerarchitecturen, technische bijscholing en ontwikkelingsoplossingen die de capaciteit sneller verbeteren dan de complexiteit van het bedrijf groeit.
- Ontwikkel leiderschapsvaardigheden op alle niveaus - van eerste managers tot C-suite executives - door middel van coaching en gerichte architectuur.
- Werk samen met Talent Acquisition (TA) Operations om normen voor wervingsuitmuntendheid vast te stellen en vooruitstrevende AI-methodologieën te integreren.
Wat breng je mee naar het team?
- Bewezen staat van dienst in strategisch HR of talentleiderschap in een complexe, internationale of multicountry omgeving.
- Expertise in talentmanagement, prestatiekaders, leerarchitectuur, leiderschapsontwikkeling en opvolgingsplanning.
- Sterke managementvaardigheden met het vermogen om specialistische teams te leiden, afwegingen te maken en kwaliteitsresultaten te leveren in onduidelijke situaties.
- Uitstekende executive presence en menselijke-relatiescapaciteit, vertrouwen opbouwen en senior stakeholders discreet beïnvloeden.
- Ervaring met het ontwerpen van operationele modellen en het opzetten van nieuwe capaciteiten, zoals het integreren van AI in talent- en leerprogramma's.
- Strategische probleemoplossende mindset die zich inzet voor het bevorderen van talentdichtheid, feedbackcultuur en uitvoeringsuitmuntendheid.
Bij JET is dit hoe we spelen. Onze teams leggen verbindingen intern en werken samen met enkele van de bekendste merken ter wereld, wat ons een werkelijk internationale impact geeft in een dynamische omgeving. Het beste zijn in wat we doen gaat niet alleen om het uitvoeren van onze strategie. Het is een competitie voor iets ongelooflijk waardevols - de keuze van onze klanten. Elke keer dat een klant beslist waar te bestellen, kiezen ze een kant.
In het hart van de JET Customer League staan onze waarden en gedragingen. Ze begeleiden elke interactie, elke beslissing, elke innovatie. Dit zijn de acties die we consequent en briljant moeten uitvoeren om de concurrentie te overtreffen en de loyaliteit van onze klanten keer op keer te verdienen.
Inclusie, Diversiteit & Verbondenheid. Ongeacht wie je bent, hoe je eruitziet, van wie je houdt of waar je vandaan komt, je kunt je plek vinden bij Just Eat. We zijn toegewijd aan het creëren van een inclusieve cultuur, het aanmoedigen van diversiteit in mensen en denken, waarin alle medewerkers zich echt thuis voelen en hun meest kleurrijke zelf elke dag op het werk kunnen brengen.
Ben je klaar om je plaats te nemen? Solliciteer nu!
Director Talent & Leadership - For Netherland Resident Only in Amsterdam werkgever: Confidential
Als Operator Packaging bij ons productiebedrijf in Hendrik-Ido-Ambacht profiteer je van een stabiele werkomgeving met een sterke focus op ontwikkeling en training. We bieden uitstekende doorgroeimogelijkheden, een aantrekkelijk salaris tot €4000 per maand, en een cultuur die teamwork en continue verbetering waardeert. Daarnaast zorgen we voor een veilige werkplek met de nodige middelen en ondersteuning om jouw vaardigheden verder te ontwikkelen.