In één oogopslag
- Taken: Leid B2B-groei en partneracquisitie met innovatieve digitale strategieën.
- Bedrijf: Just Eat, een toonaangevend wereldwijd online bezorgplatform.
- Voordelen: Dynamische werkomgeving, inclusieve cultuur en kansen voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Een ondersteunende en leuke cultuur waar samenwerking centraal staat.
- Waarom deze baan: Maak impact in een snelgroeiende sector en werk samen met topmerken.
- Kwalificaties: Ervaring in B2B-groei en sterke analytische vaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Wilt u meer weten over deze baan? Scroll naar beneden en ontdek welke vaardigheden, ervaring en opleidingseisen nodig zijn.
Klaar voor een uitdaging? Dan is Just Eat misschien wel de plek voor jou. We zijn een toonaangevend wereldwijd online bezorgplatform, en onze visie is om alledaagse gemak te bevorderen. Of het nu gaat om een feestmaal op vrijdagavond, een poke bowl na de sportschool of het ophalen van boodschappen, ons technologieplatform verbindt tientallen miljoenen klanten met honderden duizenden restaurant-, supermarkt- en gemakspartners over de hele wereld.
Over deze rol: Het Global Sales and Operations Strategy team stimuleert groei en digitale transformatie binnen onze internationale verkooporganisatie. Binnen deze groep is het Digital Expansion team verantwoordelijk voor de complete digitale ervaring voor onze partners via alle kanalen.
Als onze Digital Expansion Acquisition Growth Lead ben je de drijvende kracht achter B2B-groei en partneracquisitie. Je belichaamt onze waarden om te leiden, te leveren en te zorgen, en je verbindt data en strategie om naadloze samenwerking te bevorderen en uitstekende resultaten voor onze partners te leveren.
Werken op het snijvlak van Commercial, Product en CRM/Media B2B, je zult groeiexperimenten omzetten in actiegerichte duidelijkheid, waardoor teams in staat worden gesteld om een klantgerichte digitale partnerervaring te bieden.
Dit zijn enkele van de belangrijkste onderdelen van de functie:
- Uitvoeren van Groeistrategieën: Leiding geven aan B2B-marketing en CRM-initiatieven gedurende de volledige partnerlevenscyclus, en schaalbare acquisitie en activatie stimuleren.
- Experimentatie Roadmap: Ontwerpen en analyseren van groeiexperimenten, met hoge ambities om een test-en-leer cultuur te bevorderen die hypothesen omzet in bewezen tactieken.
- Cross-Functionele Afstemming: Nauw samenwerken met Commercial, CRM en Productteams om af te stemmen op gedeelde prioriteiten, elkaar te helpen slagen en resultaten te leveren.
- Groei KPI's & Inzichten: Robuuste dashboards bouwen om de gezondheid van de funnel te monitoren, en actiegerichte inzichten aan het leiderschap te leveren en uitmuntendheid te stimuleren.
- Identificeren van Groeilevers: Proactief partnerreisdata analyseren om nieuwe kansen te ontdekken die activatie en retentie versnellen.
- Levenscyclus & Campagnestrategie: CRM-strategieën en communicatie bevorderen om ervoor te zorgen dat partners tijdige, impactvolle berichten ontvangen via alle kanalen.
Wat breng je mee naar het team?
- Groei & B2B Expertise: Diepgaand begrip van B2B-groeistrategieën, leadgeneratie en partnerlevenscyclusbeheer in een digitale omgeving.
- Experimentatie Mindset: Bewezen staat van dienst in het ontwerpen, uitvoeren en analyseren van groeiexperimenten om meetbare, schaalbare impact te leveren.
- Data & Analytische Vaardigheden: Bekwaamheid in het gebruik van tools zoals Salesforce, SQL, BigQuery en Tableau om rapporten op te stellen en strategische inzichten te onthullen.
- CRM Samenwerking: Ervaring met het samenwerken met CRM-teams om partnerlevenscycluscampagnes, doelgroepsegmentatie en communicatieflows te optimaliseren.
- Cross-Functionele Invloed: Sterke samenwerkingsvaardigheden om diverse belanghebbenden in Commercial, Product, Marketing en Engineering te betrekken.
- Communicatie & Verhalen Vertellen: Vermogen om complexe metrics om te zetten in duidelijke, overtuigende verhalen die afstemming en actie stimuleren.
- Digitale & AI Mindset: Nieuwsgierigheid om innovatieve digitale oplossingen, automatisering en AI-tools te benutten om operationele efficiëntie en partnerervaringen te verbeteren.
Bij JET, zo spelen we
Onze teams leggen verbindingen intern en werken samen met enkele van de bekendste merken ter wereld, wat ons een werkelijk internationale impact geeft in een dynamische omgeving. De beste zijn in wat we doen gaat niet alleen om het uitvoeren van onze strategie. Het is een competitie voor iets ongelooflijk waardevols – de keuze van onze klanten. Elke keer dat een klant beslist waar te bestellen, kiezen ze een kant. In het hart van de JET Customer League staan onze waarden en gedragingen. Ze begeleiden elke interactie, elke beslissing, elke innovatie. Dit zijn de acties die we consequent en briljant moeten uitvoeren, om de concurrentie te overtreffen en de loyaliteit van onze klanten keer op keer te verdienen.
Leuk, snel en ondersteunend, de JET-cultuur draait om beweging, groei, elkaar helpen om te slagen en het vieren van overwinningen. Door onze waarden echt te leven en onze gedragingen te belichamen, bouwen we een klantgerichte cultuur die ons in staat stelt om een stap voor te blijven op de concurrentie.
Inclusie, Diversiteit & Verbondenheid
Ongeacht wie je bent, hoe je eruitziet, van wie je houdt of waar je vandaan komt, je kunt je plek vinden bij Just Eat. We zijn toegewijd aan het creëren van een inclusieve cultuur, het aanmoedigen van diversiteit in mensen en denken, waarin alle medewerkers zich echt verbonden voelen en hun meest kleurrijke zelf elke dag op het werk kunnen brengen.
Wat leveren we nog meer?
Wil je meer weten over onze JETers, cultuur of bedrijf? Kijk op onze carrièrewebsite waar je verhalen van mensen, blogs, podcasts en meer JET-reizen kunt vinden.
Ben je klaar om je bij het team aan te sluiten? Solliciteer nu!
Digital Acquisition Growth Lead - For Netherland Resident Only in Amsterdam werkgever: Confidential
Als Operator Packaging bij ons productiebedrijf in Hendrik-Ido-Ambacht profiteer je van een stabiele werkomgeving met een sterke focus op ontwikkeling en training. We bieden uitstekende doorgroeimogelijkheden, een aantrekkelijk salaris tot €4000 per maand, en een cultuur die teamwork en continue verbetering waardeert. Daarnaast zorgen we voor een veilige werkplek met de nodige middelen en ondersteuning om jouw vaardigheden verder te ontwikkelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Digital Acquisition Growth Lead - For Netherland Resident Only in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Confidential.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Confidential.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Confidential; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Confidential zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Digital Acquisition Growth Lead - For Netherland Resident Only in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Confidential.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Confidential. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Confidential
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Confidential. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Confidential.
