In één oogopslag
- Taken: Beoordeel hypotheekaanvragen en leer van ervaren specialisten in de financiële sector.
- Bedrijf: DPA, een toonaangevende organisatie in de financiële dienstverlening.
- Voordelen: Startsalaris vanaf € 2.970, opleidingen, hybride werken en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Krijg coaching van professionals en ontwikkel je netwerk binnen topbedrijven.
- Waarom deze baan: Bouw aan je carrière als hypotheekspecialist met volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Kwalificaties: HBO-diploma, interesse in hypotheken en nauwkeurigheid zijn belangrijk.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Wil je werken in de wereld van hypotheken en ben je nieuwsgierig naar hoe banken beoordelen of een hypotheek verantwoord is?
Als Junior Hypotheekacceptant bij DPA leer je het vak van ervaren specialisten en bouw je aan een carrière binnen de financiële dienstverlening.
Je werkt mee aan hypotheekaanvragen, ontwikkelt je kennis van wet- en regelgeving en ontdekt hoe financiële risico's worden beoordeeld.
Dit ga je doen Je ondersteunt bij het beoordelen en verwerken van hypotheekaanvragen.
Denk hierbij aan: controleren van klantgegevens en documenten; beoordelen van inkomens- en financiële informatie; contact onderhouden met klanten, adviseurs en tussenpersonen; verwerken van administratieve wijzigingen; signaleren van ontbrekende informatie; behalen van relevante Wft-certificaten.
Je bent fit for the job als je geïnteresseerd bent in hypotheken en financiën; graag werkt met dossiers en gegevens; nauwkeurig bent; energie krijgt van het oplossen van puzzels; wilt groeien binnen de bancaire sector.
Daarnaast: heb je een hbo-diploma; spreek en schrijf je goed Nederlands; ben je beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.
Dit krijg je van ons Je krijgt de kans om jezelf te ontwikkelen tot hypotheekspecialist of financieel adviseur.
Daarnaast bieden wij: een startsalaris vanaf € 2.970 bruto per maand inclusief vakantiegeld; opleidingen en Wft-certificeringen; coaching door ervaren professionals; hybride werken; NS-Business Card of reiskostenvergoeding; een uitgebreid ontwikkelprogramma via Team EIFFEL Academy.
Reis zorgeloos met NS-Business Card of km-vergoeding Vast contract.
Of je groeit daar naartoe Ontwikkel je onbeperkt met de Team EIFFEL Academy trainingen Boost je salaris met onze verschillende bonussen Met 25 dagen vakantie heb je alle tijd voor jouw avonturen Een solide basis voor je toekomst met onze pensioenregeling Hybride werken: thuis, bij je opdrachtgever en in ons Clubhuis Dit zijn wij Werken bij DPA betekent bouwen aan een sterk cv.
Bij DPA werk je in vast dienstverband en doe je opdrachten bij toonaangevende organisaties en bekende merken.
Zo zet je snel stappen binnen mooie bedrijven, terwijl je profiteert van afwisseling en zekerheid.
Je krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen met opleidingen, trainingen en persoonlijke begeleiding.
Iedere opdracht draagt bij aan jouw groei, expertise en netwerk.
DPA is daarmee dé plek om ervaring op te doen, je ambities waar te maken en je carrière een stevige boost te geven.
Ben je enthousiast geworden?
Solliciteer dan snel!
Je ontvangt binnen enkele dagen een reactie van ons.
Heb je eerst nog wat vragen over deze vacature?
Bel me gerust op: 06 51 78 49 45 LI-MV2 Deze skills komen van pas Wet op het financieel toezicht (Wft) Support/klantenservice Je hoeft nog geen hypotheekspecialist te zijn.
Belangrijker vinden wij dat je logisch kunt redeneren, informatie kunt analyseren en graag wilt leren.
Junior Hypotheekacceptant in Amersfoort werkgever: Confidential
Als Operator Packaging bij ons productiebedrijf in Hendrik-Ido-Ambacht profiteer je van een stabiele werkomgeving met een sterke focus op ontwikkeling en training. We bieden uitstekende doorgroeimogelijkheden, een aantrekkelijk salaris tot €4000 per maand, en een cultuur die teamwork en continue verbetering waardeert. Daarnaast zorgen we voor een veilige werkplek met de nodige middelen en ondersteuning om jouw vaardigheden verder te ontwikkelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Hypotheekacceptant in Amersfoort kunt binnenhalen
✨Netwerk via professionele evenementen
In de bank- en financiële sector zijn netwerkevenementen een gouden kans om in contact te komen met recruiters en professionals. Ga naar conferenties, workshops en beurzen binnen de financiële wereld. Dit zijn de plekken waar je niet alleen kennis opdoet, maar ook verbindingen legt die je kunnen helpen bij het vinden van die droomjob.
✨Versterk je zichtbaarheid met online kennis
Post regelmatig op platforms zoals LinkedIn over relevante trends in de bank- en financiële diensten. Wil je opvallen bij Confidential? Deel je inzicht in actuele thema's, zoals duurzaam beleggen of fintech-innovaties. Dit laat zien dat je op de hoogte bent en betrokken bent bij de sector.
✨Doe mee aan campus recruitment
Als je net bent afgestudeerd, zijn campus recruitment evenementen een fantastische manier om je eerste stappen in de financiële wereld te zetten. Veel grote banken en financiële instellingen komen naar universiteiten om jong talent te werven. Zorg dat je op de hoogte bent van deze kansen via je universiteit of carrièrecentrum.
✨Solliciteer direct via de website van Confidential
Verlies jezelf niet in eindeloze vacatures, maar kijk recht naar de bron. Solliciteer direct via de website van Confidential voor een sneller proces. Wees proactief en volg je sollicitaties op; het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in een functie binnen het bedrijf.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Hypotheekacceptant in Amersfoort te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je CV met cijfers:In de bank- en financiële sector draait alles om cijfers en resultaten. Zorg ervoor dat je je prestaties kwantificeert in je CV. Heb je bijvoorbeeld de winst van een project met 20% verhoogd of heb je een kostenbesparing gerealiseerd? Dit soort informatie laat zien dat je resultaten kunt boeken en maakt indruk op de recruiters van Confidential.
Toon je kennis van financiële regelgeving:Voor een rol in deze sector is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste financiële regelgeving en trends. Vermeld specifieke certificaten of cursussen die je hebt gevolgd, zoals CFA, CPA of specifieke trainingen die relevant zijn voor de rol van Junior Hypotheekacceptant. Dit laat zien dat je serieus bent en je kennis inzet om waarde toe te voegen aan Confidential.
Maak je motivatie zichtbaar:In je motivatiebrief is het cruciaal om je passies en doelen voor de toekomst uit te drukken. Vertel wat jou drijft om in de bank- en financiële sector te werken en hoe je denkt dat je kunt bijdragen aan Confidential. Dit geeft ons een beter beeld van jouw ambitie en hoe je in ons team past.
Professionele netwerkconnection:Vergeet niet om je LinkedIn-profiel up-to-date te houden en relevante connecties te maken in de financiële sector. Dit kan je niet alleen helpen tijdens de sollicitatieprocedure, maar ook als je bij Confidential werkt. Recruiters kijken graag naar je netwerk, omdat dit kan bijdragen aan je professionaliteit en kansen in de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Confidential
✨Ken de financiële principes
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de basisprincipes van de bank- en financiële diensten. Dit betekent dat je de kernconcepten zoals risicobeheer, investeringsstrategieën en financiële rapportage moet begrijpen. Het kan zijn dat je specifieke technische vragen krijgt tijdens je interview, dus wees bereid om hierover te praten.
✨Show je analytische skills
In ons vakgebied draait alles om data en cijfers. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je je analytische vaardigheden hebt gebruikt. Dit kan variëren van het analyseren van financiële gegevens tot het maken van strategische aanbevelingen. Ze willen zien dat je kan denken als een financieel expert!
✨Verken de cultuur van Confidential
Omdat je gaat solliciteren voor een fulltime functie, is het belangrijk om een goed beeld te hebben van de bedrijfscultuur bij Confidential. Probeer te begrijpen hoe ze met klanten omgaan, wat hun waarden zijn en hoe ze teamwork bevorderen. Dit helpt je om niet alleen te laten zien dat je de juiste skills hebt, maar ook dat je past binnen het team.
✨Voorbereiding op casestudies
Veel bedrijven in de financiële sector zullen je tijdens de sollicitatie vragen om casestudies op te lossen of analyses te maken. Dit is een kans om je probleemoplossend vermogen te demonstreren. Zorg ervoor dat je gewend raakt aan het oplossen van financiële casussen, zodat je met vertrouwen kunt reageren en je redeneringen kunt uitleggen.
