In één oogopslag
- Taken: Leid een team dat bijdraagt aan de bouw van luxe superjachten.
- Bedrijf: Feadship, een toonaangevende naam in de jachtbouw.
- Voordelen: Competitief salaris, 40 vrije dagen en flexibele werktijden.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden en een actieve personeelsvereniging.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving met unieke projecten.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-diploma en minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 5000 - 7500 € per maand.
Als Operationeel Manager Inhuur geef je leiding aan een team dat onmisbaar is voor de bouw van de mooiste superjachten ter wereld.
Met visie, daadkracht en ondernemerschap realiseer je verbeteringen, versterk je samenwerkingen en maak je impact binnen de hele organisatie.
Ontdek hieronder precies welke vaardigheden, ervaring en kwalificaties u nodig heeft om te slagen in deze functie, voordat u solliciteert.
Jouw aandeel in de bouw van een Feadship
Onder de naam Feadship werken verschillende gespecialiseerde bedrijven samen aan het ontwerp en de bouw van volledig op maat gemaakte superjachten.
Bij De Vlijt zoeken en vinden we voor de Feadship-bedrijven vakkundige, tijdelijke medewerkers voor de verschillende fasen van het ontwerp en de bouw van superjachten.
Als Operationeel Manager Inhuur vervul je binnen De Vlijt een centrale en verbindende rol.
Je geeft richting aan de dienstverlening rondom externe inhuur, stuurt het team van inleencoördinatoren aan en zorgt voor uniforme processen op de verschillende Feadship-locaties.
Je verbindt de behoeften van de afzonderlijke bedrijven met de gezamenlijke koers van De Vlijt en Feadship.
Daarbij bewaak je de beschikbaarheid van expertise, de kwaliteit van leveranciers, tarieven, contracten en de naleving van wet- en regelgeving.
Je maakt deel uit van het managementteam van De Vlijt en rapporteert rechtstreeks aan de directeur van De Vlijt.
- Dit ga je doen als Operationeel Manager Inhuur
- Je geeft leiding aan een team van plusminus acht inleencoördinatoren, die op de verschillende locaties van Feadship werkzaam zijn; van Makkum (Friesland) tot Papendrecht (Zuid-Holland) en alle vestigingen daar tussenin.
Je standplaats is Aalsmeer.
- Je volgt ontwikkelingen op de externe arbeidsmarkt, in wet- en regelgeving en in internationale best practices en vertaalt deze naar kansen en aandachtspunten voor de Feadship-organisatie.
- Je standaardiseert processen en werkwijzen over meerdere locaties en bedrijven heen.
- Je leidt organisatiebrede verbeter- en verandertrajecten op het gebied van compliance, processen en informatievoorziening met betrekking tot inhuur.
- Je onderhoudt en ontwikkelt strategische relaties met leveranciers en onderhandelt over samenwerking, kwaliteit en tarieven.
- Je vertaalt ontwikkelingen in de arbeidsmarkt, wet- en regelgeving en internationale best practices naar beleid en concrete verbeteringen.
- Je analyseert prestaties, capaciteit, kwaliteit en kosten en gebruikt data om onderbouwde keuzes te maken.
- Met jouw kennis van inhuur, leveranciersmanagement en compliance verbind je de verschillende locaties en belangen.
- Je verbindt de verschillende locaties en uiteenlopende belangen van directie, HR, leveranciers en operationele teams tot gezamenlijke resultaten.
- Dit breng je mee
- Een afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau.
- Minimaal vijf jaar ervaring in een leidinggevende functie waarin operationele aansturing en beleidsontwikkeling samenkomen, bij voorkeur binnen een profitorganisatie.
- Gedegen kennis van de industriële markt (bij voorkeur scheepsbouw).
- Je beschikt over enkele jaren ervaring in en bekend met de dynamiek van de uitzendwereld.
- Naast Nederlands beheers je ook de Engelse taal in woord en schrift.
- Als sterke leider geef je richting, schept randvoorwaarden en inspireert vanuit het principe: “Voordoen, Samendoen, Zelfdoen”.
- Je houdt het beoogde strategische resultaat in de gaten, ondanks tegenslag of tegenwerking, en blijft hierbij realistisch.
- Je bent een zelfstarter, procesmatig sterk en in staat een visie te creëren.
- Je neemt snel besluiten die nodig zijn en weet bij weerstand altijd andere wegen te vinden om het uiteindelijke doel te halen.
- Je bent communicatief sterk en gericht op samenwerking. Schakelt daarbij makkelijk in alle lagen van de organisatie en maakt makkelijk connectie met de mensen om je heen.
- Flexibel; de jachtbouw is onderhevig aan verandering, je bent in staat om hier met mee te bewegen.
- Jouw vaardigheden
- Als sterke leider geef je richting, schept randvoorwaarden en inspireert vanuit het principe: “Voordoen, Samendoen, Zelfdoen”.
- Je houdt het beoogde strategische resultaat in de gaten, ondanks tegenslag of tegenwerking, en blijft hierbij realistisch.
- Je bent een zelfstarter, procesmatig sterk en in staat een visie te creëren.
- Je neemt snel besluiten die nodig zijn en weet bij weerstand altijd andere wegen te vinden om het uiteindelijke doel te halen.
- Je bent communicatief sterk en gericht op samenwerking. Schakelt daarbij makkelijk in alle lagen van de organisatie en maakt makkelijk connectie met de mensen om je heen.
- Flexibel; de jachtbouw is onderhevig aan verandering, je bent in staat om hier met mee te bewegen.
- Ons aanbod
Goede arbeidsvoorwaarden gaan voor ons verder dan alleen een passend salaris.
We vinden het belangrijk dat je met plezier werkt en voldoende ruimte houdt voor je leven naast het werk.
Zo kun jij je vak goed uitoefenen en bijdragen aan de bouw van onze unieke jachten.
- Een salaris tussen € 5.000 en € 7.500 bruto per maand, passend bij je kennis en ervaring.
- 40 vrije dagen per jaar bij een fulltime dienstverband: 27 verlofdagen en 13 atv-dagen.
- Een vaste maandelijkse netto reiskostenvergoeding op basis van € 0,25 per kilometer voor woon-werkverkeer, € 0,25 voor zakelijk gereden kilometers plus een vaste jaarlijkse mobiliteitsvergoeding.
- Een mobiele telefoon en laptop voor de uitvoering van je werkzaamheden.
- Een pensioenregeling waarbij de werkgever een groot deel van de premie betaalt.
- Een werkweek van 40 uur met flexibele starttijden tussen 6.00 en 9.00 uur.
- (32 of 36 uur is bespreekbaar, maar voorkeur gaat uit naar een full time aanstelling.)
Maar ook
- Ruime mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen met gespecialiseerde opleidingen en cursussen op het gebied van strategische inkoop, contractmanagement, leveranciersmanagement en category management.
- Leuke collega’s en een actieve personeelsvereniging die het hele jaar door activiteiten organiseert.
- Veel variatie en vrijheid in je werk, op de werf en bij gespecialiseerde partners.
- Een zichtbare bijdrage aan volledig op maat gebouwde Feadship-jachten.
Een online assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
Hoe kom je bij ons aan boord?
- Telefonische intake
- Kennismakings-gesprek en eventueel rondleiding/ meelopen
- Vervolggesprek motivatie en toekomst
- Aanbod
- Nog meer interessante vacatures waar jouw vakmanschap centraal staat
Wil jij meebouwen aan onze superjachten? xbpjoel Bekijk ook onze andere vacatures.
Operationeel Manager Inhuur - For Netherland Resident Only in Aalsmeer werkgever: Confidential
Als Operator Packaging bij ons productiebedrijf in Hendrik-Ido-Ambacht profiteer je van een stabiele werkomgeving met een sterke focus op ontwikkeling en training. We bieden uitstekende doorgroeimogelijkheden, een aantrekkelijk salaris tot €4000 per maand, en een cultuur die teamwork en continue verbetering waardeert. Daarnaast zorgen we voor een veilige werkplek met de nodige middelen en ondersteuning om jouw vaardigheden verder te ontwikkelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Operationeel Manager Inhuur - For Netherland Resident Only in Aalsmeer kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals Confidential.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals Confidential naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij Confidential. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Operationeel Manager Inhuur - For Netherland Resident Only in Aalsmeer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Operationeel Manager Inhuur - For Netherland Resident Only bij Confidential.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor Confidential.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Operationeel Manager Inhuur - For Netherland Resident Only bij Confidential jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van Confidential gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Confidential
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor Confidential en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
