In één oogopslag
- Taken: Adviseer en ondersteun afdelingen op HR-gebied en werk aan diverse HR-projecten.
- Bedrijf: Condor Group, een toonaangevende producent van textiele vloerbedekking.
- Voordelen: Marktconform salaris, goede arbeidsvoorwaarden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Korte lijnen en veel ruimte voor groei in een informele setting.
- Waarom deze baan: Word deel van een enthousiast team en maak impact in een dynamische werkomgeving.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en ervaring in een HR-functie.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Word jij onze nieuwe collega die het HR-team komt versterken, zodat we de organisatie optimaal kunnen ondersteunen op alle HR-vlakken? Heb je een positieve en ondernemende houding en wil je op verschillende niveaus meedenken en –werken op HR-gebied? Dan wil de Condor Group graag met je kennis maken!
Over de functie
Het HR-team is werkzaam voor de gehele Condor Group, waarbij elke collega zijn/haar eigen taken en verantwoordelijkheden heeft. Wel vinden we het belangrijk om een zo breed mogelijke kennis te hebben, zodat we elkaar als team kunnen ondersteunen en individueel kunnen blijven ontwikkelen. Binnen jouw functie ben je werkzaam in de breedste zin van HR. Zo ben je bezig met het continu verbeteren van ons HR-beleid, betrokken bij diverse HR-projecten, maar ook doe je diverse operationele werkzaamheden.
Tot je verantwoordelijkheid horen onder andere onderstaande taken:
- Adviseren van afdelingsleidinggevende op HR onderwerpen in de breedste zin
- Blijvend ontwikkelen van het HR-beleid
- Vraagbaak voor alle voorkomende HR-processen
- Diverse projecten waar je voor verantwoordelijk bent of aan meewerkt
Over Condor Group
Condor Group is een toonaangevende producent van textiele vloerbedekking en wereldwijd actief. In een state-of-the-art machinepark werken we met 1300 collega’s aan innovatieve oplossingen voor woningen, kantoren, auto’s, tuinen en sportvelden. Onze productietechnieken Tufting en Non Woven staan hierbij centraal.
Wie ben jij?
Voor deze functie kijken wij uit naar een kandidaat met:
- HBO werk- en denkniveau
- Enige jaren ervaring in een HR-functie
- Uitstekende communicatieve vaardigheden
- Ervaring met adviseren aan afdelingsleidinggevende
- Ervaring met AFAS als salarisverwerker is een pré
- Kennis van Microsoft Office (Excel, Word)
- Beheersing van de Engelse taal is een pré
- Ervaring met verzuimmanagement en verzuimreductie is een pré
Andere eigenschappen:
- Je bent stressbestendig en kunt goed functioneren in een ad-hoc omgeving
- Je werkt nauwkeurig en bent cijfermatig onderlegd
- Je hebt ervaring in het projectmatig werken
Wat wij je bieden
- Marktconform salaris en goede arbeidsvoorwaarden
- Een aantrekkelijke functie van 32 uur per week
- Werken in een informele en dynamische werkomgeving met korte lijnen
- Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
De functie betreft in eerste instantie een tijdelijke aanstelling bij onze organisatie. Je werkt met een enthousiast, klein en toegewijd team en je kunt rekenen op goede arbeidsvoorwaarden en ruime mogelijkheden om je persoonlijk te ontwikkelen.
HR-adviseur werkgever: Condor Group
Bij Condor Group bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als HR-adviseur de kans krijgt om je vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan ons dynamische team. Met een focus op persoonlijke groei en een informele cultuur, ondersteunen we elkaar in het verbeteren van ons HR-beleid en het realiseren van diverse projecten. Bovendien profiteer je van marktconforme arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid om te werken in een innovatieve sector met een wereldwijd bereik.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR-adviseur kunt binnenhalen
✨Wees Actief in HR Gemeenschappen
Zoek actief naar lokale en online HR-groepen. Platformen zoals LinkedIn en Facebook hebben specifieke groepen voor HR-professionals waar je kunt netwerken en mogelijk zelfs tijdelijk werk kunt vinden. Deel je ervaringen en vraag om tips; dit verbetert je zichtbaarheid en vergroot je kans op een leuke tijdelijke klus.
✨Bezoek HR Evenementen
Neem deel aan HR-symposia, workshops en netwerkevenementen in jouw regio. Deze evenementen zijn geweldig om mensen in de branche te ontmoeten en kunnen je in contact brengen met bedrijven die tijdelijke HR-rollen aanbieden. Laat je gezicht zien en praat met mensen; je weet nooit waar die connectie je naartoe leidt!
✨Freelance HR Projecten
Overweeg om je tijdelijke HR-ervaring op te bouwen door freelance projecten aan te nemen. Websites zoals Upwork en Freelancer kunnen kansen bieden om je vaardigheden te tonen en werkervaring op te doen. Dit is ook een geweldige manier om je netwerk uit te breiden terwijl je zoekende bent naar een tijdelijke rol.
✨Solliciteer Direct via Onze Website!
We hebben altijd leuke tijdelijke HR-rollen beschikbaar bij Condor Group. Laat je niet afschrikken door de concurrentie en zorg dat je jezelf goed presenteert. Solliciteer direct via onze website; we kijken ernaar uit je te zien schitteren in een tijdelijke rol!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR-adviseur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijkheid laten zien:In de wereld van human resources draait alles om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief je passie voor het werken met mensen benadrukt. Laat zien hoe jouw ervaringen jou hebben gevormd en waarom je enthousiast bent om bij Condor Group aan de slag te gaan!
Focus op relevante kwalificaties:Je hebt een tijdelijk HR-rol en het is belangrijk om je ervaring en opleidingen te benadrukken. Maak duidelijk welke specifieke HR-vaardigheden je hebt, zoals wervingsprocessen of medewerker onboarding, en noem eventueel relevante certificaten die je hebt behaald.
Beton je culturele fit:Bij tijdelijk werken is het cruciaal dat je je snel kunt aanpassen en in de teamdynamiek past. Geef voorbeelden in je CV of brief van situaties waarin je je flexibel hebt opgesteld of snel hebt leren werken met verschillende teams. Dit laat zien dat je niet alleen een goede professional bent, maar ook een waardevolle aanwinst voor Condor Group!
Stel vragen in je motivatie:Toon je interesse in de rol door in je motivatiebrief enkele vragen te stellen over de HR-uitdagingen bij Condor Group. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar ook dat je nadenkt over hoe je kunt bijdragen aan het team. Als je een goed gesprek start, creëer je meteen een connectie!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Condor Group
✨Ken de kern van HR
In een HR-rol draait alles om mensen en processen. Zorg ervoor dat je goed begrijpt welke HR-tools en software Condor Group gebruikt, zoals recruitmentsystemen of personeelsbeheersoftware. Dit laat zien dat je al een stap verder bent en weet waar je over praat.
✨Wees voorbereid op praktische scenario's
In een tijdelijk HR-rol kunnen ze je vragen stellen over hoe je zou omgaan met specifieke personeelskwesties, zoals conflictoplossing of onboarding. Denk na over voorbeelden uit eerdere ervaringen of hoe je praktische situaties zou aanpakken. Dit maakt je antwoorden relevanter en steekhoudender.
✨Jouw leerpotentieel is goud waard
Als stagiair in HR willen ze zien dat je leergierig en flexibel bent. Bereid je voor om te bespreken hoe jij jezelf verder wilt ontwikkelen en welke vaardigheden je hoopt op te doen tijdens je tijd bij Condor Group. Dit toont aan dat je deze tijdelijke kans serieus neemt.
✨Pitch jezelf en je passie voor HR
In een tijdelijk rol is het belangrijk om je enthousiasme voor HR goed over te brengen. Deel wat je motiveert in deze sector en hoe je eerdere ervaringen, zelfs al zijn ze niet direct HR-gerelateerd, jou hebben voorbereid op deze rol. Je persoonlijke verhaal kan echt een verschil maken.
